Tom Tailor Holding AG

23 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.9 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Tom Tailor Holding AG Kollegenbewertung
  Tom Tailor Holding AG Chefbewertung
  Tom Tailor Holding AG Aufgabenbewertung
  Tom Tailor Holding AG Gehaltsbewertung
  Tom Tailor Holding AG Karrierebewertung
39%
5.0
17%
4.0
9%
3.0
4%
2.0
9%
1.0
22%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
47 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Stadt ▼
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum ▼
Bewertung ▼
Erfahrungen
› Hamburg
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2013
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Hamburg
2
Flagge  
Vertrieb/ Verkauf
03/2013
2. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Deutschland
3
Flagge  
Vertrieb
09/2012
3. Bewertung, 3/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Außendienst, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.875 EUR, den Eigenschaften wie karriereorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Der Head of Tom Tailor ist sehr kompetent. Das Arbeitspensum bei Tom Tailor ist sehr hoch (auch mal bis zu 60 h / Woche). Unterdurchschnittlicher Verdienst. Förderliche Berufslaufbahn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
› Hamburg
4
Flagge  
Filial- / Abteilungsleitung
07/2012
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einer leitenden Position, dem Beruf Filial- / Abteilungsleitung, 13 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Interne Gruppen gerade in den höheren Führungsebenen agieren nach persönlichem Empfinden. Gespräche wurden nur selten geführt, Wartezeiten von 1-2 Jahren auf einen Areamanager sind die Regel. Verantwortung muss getragen werden, aber Entscheidungen werden nur von der Führung getroffen. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Hamburg
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2010
5. Bewertung, 3/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, einem Gehalt von 4.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Zufriedenstellende Personalarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Durchschnittliche Anerkennung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
› Hamburg
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2009
6. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Alle Kollegen sind per du. Das Management hat nur eine begrenzte Führungskompetenz und schätzt die Arbeitnehmer nicht richtig ein. Ausfüllende Beschäftigung. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Hamburg
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2012
7. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Berlin
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
8. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Hamburg
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2011
9. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit 3 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausfüllende Beschäftigung. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Hamburg
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2011
10. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2019
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
12
Flagge  
Produktmanager
08/2018
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 23 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Interne Gruppen gerade in den höheren Führungsebenen agieren nach persönlichem Empfinden.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Gespräche wurden nur selten geführt, Wartezeiten von 1-2 Jahren auf einen Areamanager sind die Regel. Ziele werden vorgegeben ohne Mitspracherecht der Mitarbeiter. Weiterbildungen werden nicht angeboten und sollte man es auf eigene Faust machen, wird das nicht gern gesehen.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Verantwortung muss getragen werden, aber Entscheidungen werden nur von der Führung getroffen. Überstunden werden jeden Monat auf null gesetzt. Arbeitszeiten von 10-12 Stunden.


Unternehmensprofil

Hamburg 

Garstedter Weg 14 

Bekleidung

1962


411,6 Mio. EUR (2011) 

1.550 Mitarbeiter/-innen

35 Länder 

248 Stores





Tom Tailor mit Firmensitz in Hamburg ist eine der führenden internationalen Lifestyle-Marken für Casualwear und Accessoires für Damen, Herren, junge Erwachsene und Kinder und definiert sich als Premium-Marke im Markt der Mitte. Unter der Dachmarke mit jährlich 12 Kollektionen werden die Produktlinien MEN, WOMEN, Denim Male & Female KIDS & MINIS, FASHION, JEWELLERY und Accessoires geführt. Das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette von der Entwicklung bis zum Verkauf ab. So können aktuelle Modetrends schnell und flexibel aufgegriffen und in neuen Kollektionen umgesetzt werden. Gegenwärtig ist Tom Tailor in über 35 Ländern und an mehr als 6.150 Points of Sale vertreten. Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen mehr als 1.500 Mitarbeiter an Standorten neben Hamburg auch in Berlin, München und Leipzig. Angestellt werden Praktikanten, Auszubildende, Trainees, Aushilfen, Young Professionals und Professionals. Die Mitarbeiter sind u.a. in den Bereichen Human Resources, Supply Chain Management, Marketing, Controlling, Vertrieb und IT beschäftigt, z.B. als Store Manager, Anprobenmodelle, Verkäufer/innen oder Gebietsleiter. Zu den wichtigsten Wettbewerbern von Tom Tailor gehört mitunter die Modekette Esprit.

Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebsrat, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Kantine, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze und Trainee Plätze angeboten.
AusbildungsplätzeBetriebsratBetriebsfeiernDiensthandyFirmenparkplätzeFitness- / WellnessangeboteFlexible PausenzeitenGesundheitsförderungKantineMitarbeiterbefragungenMitarbeiterrabattePraktikumsplätzeTrainee Plätze
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie großartiges Team, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu Tom Tailor Holding AG

Tom Tailor erweitert Kooperation mit Zalando GmbH
Nachrichten
Die Tom Tailor Group und Zalando erweitern ihre gemeinsame Kooperation und werden künftig auf der E-Commerce Webseite zalando.de die Dachmarke TOM TAILOR mit einem eigenen Brandshop präsentieren. Dort werden die jeweiligen Marken im spezifischen Look & Feel den interessierten Kunden angeboten. Tom Tailor übernimmt bei einer Bestellung über den Brandshop die Warenbelieferung an den Endkunden über das eigene Lager und ist somit für das so genannte ...

TOM TAILOR setzt 2014 seinen profitablen Wachstumskurs fort
Trotz eines schwierigen Marktumfelds hat die Modekette TOM TAILOR, zu der auch die Tochtergesellschaft BONITA GmbH u. Co KG gehört, ihren Umsatz im Geschäftsjahr 2014 auf 932,1 Millionen Euro gesteigert. Dies entspricht einem Wachstum von ca. 27 Prozent und liegt im oberen Teil der prognostizierten Bandbreite von 925 bis 935 Millionen Euro. Das bereinigte Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) erhöhte sich im Vergleich zum ...

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