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Timebreak
Bonn | Gamemaster | Event-Planung / -Koordination

Als 520 Euro Job angefangen. Bin noch nie in an meine maximale Stundenanzahl gekommen. Gehalt lag immer zwischen 400 bis 500 Euro, tendenziell eher im unteren Bereich, da es zu viele Mitarbeitende für zu wenige Schichten gibt. Selbst auf Nachfrage ändert sich daran nicht unbedingt etwas. Management erwartet zur Mitte des Monats alle Verfügbarkeiten, stellt den finalen Schichtplan aber regelmäßig erst in den letzten Tagen des ...

UNIVADO GmbH
Düsseldorf | E-Learning Admin | Assistenz

In jedem Falle sollte meine ehemalige Vorgesetzte sich lieber auf ihren eigentlichen Job fokussieren und mal in sich gehen und über faire Kritik punkto Personalführung nachdenken. Ansonsten müsste die Firma jemanden mit Kenntnissen in moderner Personalführung engagieren. Gut am Arbeitgeber finde ich die vielfältigen Aufgaben und sehr hilfsbereite freundliche Kollegen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich siehe ...

ITech Progress GmbH
Ludwigshafen | Consulting | IT Consulting

Kollegiales Umfeld: Das Team ist sehr unterstützend und hilfsbereit. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der jeder willkommen ist. Vielfältige Projekte: Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten spannende Herausforderungen in verschiedenen Technologiebereichen. Dadurch gibt es viel Raum zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten: ITech Progress legt großen Wert auf die kontinuierliche ...

Timebreak
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UNIVADO GmbH
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ITech Progress GmbH
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Finden Sie unter einer Auswahl von zehntausenden Arbeitgeberbewertungen den für Sie besten Arbeitgeber. Der Jobfinder unterstützt Sie bei Ihrer Suche nach den Top Arbeitgeberbewertungen mit gutem Arbeitsklima, exzellenter Personalführung und besten Karrierechancen. Arbeitgeberbewertungen sind Beurteilungen der Qualität von Arbeitgebern, die von den Mitarbeitern nach verschiedenen Kriterien wie z.B. Arbeitsatmosphäre und Work-Life Balance erstellt werden. Das Benotungssystem der Arbeitgeberbewertungen bzw. Jobbewertungen reicht dabei von sehr gut (5 Sterne) bis mangelhaft (0 Sterne). Die Bewertungen sollen somit ermöglichen, dass Jobsuchende sich über ihren potenziellen neuen Arbeitsplatz informieren. Anhand der Arbeitgeberbewertungen wird es möglich, die interessanten Top Arbeitgeber zu finden. mehr lesen »

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