Esprit Europe GmbH

12 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.2 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Esprit Europe Kollegenbewertung
  Esprit Europe Chefbewertung
  Esprit Europe Aufgabenbewertung
  Esprit Europe Gehaltsbewertung
  Esprit Europe Karrierebewertung
9%
5.0
36%
4.0
9%
3.0
18%
2.0
9%
1.0
18%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
44 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Deutschland
1
Flagge  
Verwaltung
08/2010
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Esprit ist als Arbeitgeber nicht empfehlenswert. vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Es herrscht leider ein schlechtes Arbeitsklima. Vorgesetzte sind schwierig zu erreichen, weil immer beschäftigt. Selbständiges Arbeiten ist sehr gefragt, schon allein weil der MA schwer erreichbar ist. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Brinkum
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2013
2. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Akzeptable Tätigkeit. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Deutschland
3
Flagge  
Verkauf
08/2012
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie selbstbewusst, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Ratingen
4
Flagge  
Organisation
11/2011
4. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Organisation, 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.625 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, diszipliniert, loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Brauchbare Geschäftsleitung. Akzeptable Tätigkeit. Angemessener Lohn. Gute Zukunftsaussichten. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Ratingen
5
Flagge  
Marketing
07/2011
5. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Marketingkommunikation, 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› München
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2011
6. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Zufriedenstellende Personalarbeit. Akzeptable Tätigkeit. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Berlin
7
Flagge  
Verkauf
10/2011
7. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Ratingen
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2011
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Ratingen
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2011
9. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Zufriedenstellende Personalarbeit. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Ratingen
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2011
10. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Zufriedenstellende Personalarbeit. Interessante Aufgaben. Angemessener Lohn. Beste Karrierechancen. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »



Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 12 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Es herrscht leider ein schlechtes Arbeitsklima. Generell sind alle über- oder unterarbeitet. Keine Teamarbeit. Schlechte Organisation insgesamt in allen Bereichen.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Vorgesetzte sind schwierig zu erreichen, weil immer beschäftigt. Wenn Unterstützung vom MA nötig ist, bedeutet das immer eine Zeitverzögerung. Es wird keine Rücksicht genommen auf den Arbeitsschluss, Überstunden sind an der Tagesordnung. Überstundenausgleich dagegen fraglich.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Selbständiges Arbeiten ist sehr gefragt, schon allein weil der MA schwer erreichbar ist.


Unternehmensprofil

Ratingen 

Esprit-Allee 

Bekleidung

1960


2,8 Mrd. EUR (2006/07) 

8.300 Mitarbeiter/-innen

40 Länder 

761 Retail-Stores





Esprit-Europe ist eine Tochtergesellschaft des internationalen Modekonzerns Esprit Holdings Limited mit Firmensitz auf Bermuda. Gegründet wurde das Modelabel in den 1960er Jahren durch Susie und Douglas Tompkins in den Vereinigten Staaten. Bekannt ist die Marke heute vor allem für seine modische Freizeitkleidung für Frauen, Männer und Kinder sowie für Heimtextilien oder diverse Accessoires wie Sonnenbrillen, Parfum oder Schmuck. Zudem bietet das Unternehmen auch eine eigens für werdende Mütter entworfene Kleiderkollektion an. Mittlerweile verfügt das Unternehmen über eine Präsenz in 40 verschiedenen Ländern und betreibt neben der Zentrale in Deutschland noch eine weitere Firmenzentrale in Hong Kong in China. Weltweit betreibt das Modelabel 761 Retail-Stores und ist zudem an 6.322 Wholesale-Standorten (diese beinhalten auch Franchise-Geschäfte und Warenhäuser, die das Label in ihrem Sortiment führen) vertreten.

Der Sitz der europäischen Firmenzentrale befindet sich seit 2003 in der deutschen Stadt Ratingen in der Esprit-Allee nahe Düsseldorf. Derzeit wird die Esprit-Europe GmbH von 18 Managern geführt und hat einen beteiligten Gesellschafter. Innerhalb des Management-Teams ergibt sich eine Frauenquote von 22 Prozent. Das globale Unternehmen steht mittlerweile unter der Führung des Vorstandsmitgliedes Jose Manuel Martínez Gutíerrez (Stand 2017) und ist an der Börse von Hong Kong gelistet. Das Modeunternehmen erwirtschaftet weltweit jährlich einen Umsatz von rund 2 Milliarden Euro und beschäftigt dabei insgesamt etwas mehr als 8.300 Mitarbeiter. Im Lauf der Firmengeschichte wurden schon zahlreiche Auszeichnungen für die nachhaltige Umweltpolitik des Unternehmens sowie zahlreiche weitere Auszeichnungen durch die Corporate Governance of Asia an das Unternehmen und seine Führungsebene verliehen.

Esprit zählt neben anderen internationalen Modelabels wie Zara oder Marco O Polo zu den führenden Arbeitgebern der Modebranche. Durch die mittlerweile immense Größe des Unternehmens eröffnet sich auch eine Vielzahl an unterschiedlichsten Berufen. Ob als Verkäufer oder Storemanager in einem der unzähligen Shops oder als Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen direkt in der Zentrale in Ratingen. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an unterschiedlichsten Jobmöglichkeiten. Durch die weltweite Präsenz des Unternehmens steht den Mitarbeitern natürlich auch eine Beschäftigung im Ausland offen. Je nach Anstellung ergeben sich dann neben dem Gehalt zusätzliche Incentives wie flexible Arbeitszeiten, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche joborientierte Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen auch Jobs an, welche vom Homeoffice aus gemacht werden können. Je nach Position und Anstellung können auch ein bezahltes Firmenauto oder Telefon sowie bezahlte Dienstreisen zu den Vorzügen einer Anstellung gehören.

Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Angestellten und auf ein positives Betriebsklima. Ein weiterer Fokus liegt auf der Ausbildung von Berufseinsteigern. Daher investiert das Unternehmen zu diesem Zweck sehr viel Kapital für Aus- und Weiterbildung. Esprit bietet Lehrstellen nicht nur in den verschiedenen Stores, sondern auch direkt in der Firmenzentrale in Ratingen an. Zusätzlich gibt es auch ein eigens entwickeltes Trainee-Programme. Diese on the job-Trainings richten sich speziell an Hochschulabsolventen und junge Professionals und können in den Bereichen Area Management, Einkauf, Design, Technisches Design und Produktentwicklung absolviert werden.

Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Private Internetnutzung, Urlaubsgeld und Zeitaufschreibung angeboten.
Betriebliche AltervorsorgeBetriebsratDiensthandyFirmenparkplätzeFlexible PausenzeitenGleitzeitKantineKostenlose GetränkeMitarbeiterrabattePrivate InternetnutzungUrlaubsgeldZeitaufschreibung
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie exzellente Berufsaussichten, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu Esprit Europe

Esprit: Neues Logistikzentrum in Mönchengladbach eingeweiht
Nachrichten
Esprit hat sein neues 80.000 m2 großes Logistikzentrum im Regiopark Mönchengladbach eingeweiht. Der Neubau wurde als Erweiterung der bereits bestehenden 53.000 m2 umfassenden Bestandsimmobilie erbaut, sodass das Logistikzentrum nun über eine Gesamtfläche von 133.000 m2 verfügt und die Zahl der Arbeitsplätze auf 750 steigt. Die künftig vom Logistikdienstleister Fiege betriebene Immobilie dient Esprit zur europaweiten Belieferung sowohl der ...

Esprit unterzeichnet neuen Anerkennungstarifvertrag
Der internationale Modekonzern Esprit hat für seine rund 3.000 in Deutschland beschäftigten Mitarbeiter einen Anerkennungstarifvertrag zusammen mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di ausgearbeitet. Die Gewerkschaft hatte zuvor mit Streiks oder anderweitigen betrieblichen Aktionen gedroht, sollte kein neuer Tarifvertrag zustande kommen. Ende 2016 hatte Esprit den bislang geltenden Haustarifvertrag aufgekündigt, der direkte ...

mehr Nachrichten



Attraktive Arbeitgeber

SALLER Group
SALLER Group
Handelsimmobilien

Inhabergeführtes Unternehmen für Handels-Immobilien mit über 300 Mitarbeitern in vier europäischen Ländern.

Jetzt Karriere starten »

Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

Vergleichbare Arbeitgeberbewertungen


Beispielsweise mit Tom Tailor Holding AG oder Hallhuber GmbH.


Populäre Arbeitgeber
Deutsche Post Deutsche Post
Logistik- & Postunternehmen

SNT SNT Deutschland
Kommunikationsdienstleister

Vattenfall Vattenfall Europe
Energieversorger




Kurze Arbeitgeberbewertung

Hier können Sie anonym eine Arbeitgeberbewertung abgeben und andere Besucher über die Arbeitssituation und Ihre Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber informieren. Die hier veröffentlichten Bewertungen sind von den Nutzern der Webseite eingetragen, Jobvoting übernimmt daher keine Verantwortung über die Richtigkeit der hier vorgestellten Informationen und Erfahrungsberichte.

Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre