- Bewertungen
Siemens AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
© Siemens AG
Siemens AG
76 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
39%
31%
4%
5%
8%
13%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
41 Stunden
41 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› München
1
06/2007
Siemens gehört auf internationaler Ebene mit Sicherheit zu den begehrtesten Arbeitgebern. Offensichtlich völlig zurecht, wie sich in diesem Testbericht herausgestellt hat, denn das deutsche Traditionsunternehmen legt viel Wert auf zufriedene Angestellte – und diese wissen es zu schätzen. Die Maßnahmen der Unternehmensführung scheinen zu greifen, denn mit einer überwältigenden Mehrheit wird das Betriebsklima bei Siemens als sehr angenehm beschrieben. Auch die Entlohnung sowie die Karriere- und Aufstiegschancen liegen im nationalen Vergleich in der oberen Hälfte. Nicht zuletzt die Auslandseinsätze und Job Rotations machen die einzelnen Tätigkeitsbereiche für Arbeitnehmer interessant. Kein Wunder also, dass Siemens als Arbeitgeber einen sehr guten Ruf besitzt. Ebenso wenig ist es jedoch auch überraschend, dass die Einstellungschancen für die Ausbildung oder einen Job mit Festanstellung eher als gering eingeschätzt werden, da es etliche Bewerber auf die Siemens Stellenangebote gibt. Dennoch sollte dies angesichts der aktuellen Anwerbungskampagne für Hochqualifizierte nicht pauschalisiert werden. Insbesondere Ingenieure sind derzeit äußerst gefragt und haben beste ... vollständig lesen »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Bonn
2
Entwicklung
11/2012
Sitzmöbel sehr ergonomisch, aber die Klimaanlage oft defekt. Laut Siemens-Erhebungen der Standort mit den unzufriedensten Mitarbeitern. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Forschung & Entwicklung, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 7 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Es gibt Mobbing, dem von den Führungskräften und der Compliance nicht ausreichend entgegen gewirkt wird. Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter respektvoller behandeln. Aufgaben sind interessant, aber man wird nie gelobt, für das was man tut. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ich musste kurz schmunzeln als ich die Gesamtbewertung las, weil das liest sich ein wenig wie ein Hotelbewertung. Trotzdem kann ich verstehen, dass auch solche Dinge das Arbeitsklima maßgeblich mitbestimmen und daher nicht außer Acht gelassen werden sollten. Letztendlich denke ich aber, dass Siemens mit Abstand zu den besten Arbeitgebern zählt und mit Sicherheit auch einiges für das Wohl seiner Angestellten macht. Ich glaube kaum, dass der Konzern bei seiner Einrichtung sparen muss.”
› Deutschland
3
Maschinenbauwesen
03/2013
Siemens im Allgemeinen ist durchaus empfehlenswert, nicht jedoch der Healthcare Sektor und schon gar nicht CV. Kurzsichtige Unternehmenspolitik (Sparen, Sparen, Sparen) und die Führungskräfte sind hier leider charakteristisch. Kaum einer zeigt Rückgrat. Die Aufgabe mag bei geringerer Qualifikation durchaus interessant sein, für einen Ingenieur jedoch in keinster Weise erfüllend. Ohne einen grundlegenden Wandel hat diese Abteilung keine Zukunft (Prozessplanung). vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Maschinenbauwesen, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 2 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, diszipliniert, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Hohe Solidarität unter den Kollegen. Die Kommunikation sollte offener werden, damit Entscheidungen nachvollziehbarer und besser einschätzbar sind. Für die Position des Prozessplaners werden vorzugsweise Ingenieure gesucht und eingestellt. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Erlangen
4
HSE Management
08/2020
Meine Erkenntnis: nie wieder Siemens. Schlechtes Management und Konflikte werden nicht zügig und nicht konsequent gelöst. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 25 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Als HSE Manager habe ich Mobbing gegenüber anderen Mitarbeitern festgestellt und gemeldet, die Verantwortlichen blieben ohne Konsequenzen. Kein Respektvoller Umgang und keine Würdigung der Leistungen. Meine Aufgabe als HSE Manager war in Ordnung und auch von sichtbarem Erfolg geprägt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› München
5
Abteilungsübergreifend
01/2007
In meiner Abteilung arbeiten nur nette Kollegen und auch mit den Vorgesetzten kann man gut auskommen. Es gibt viel zu tun, dementsprechend immerhin auch viel zu lernen, aber die Überstunden dürfen großzügigerweise bei uns abgebummelt werden. Das ist längst nicht überall in der freien Wirtschaft üblich. Allerdings ist Siemens natürlich groß, deshalb fällt mir eine umfassendere Bewertung schwer. Einzig auf meine Abteilung bezogen kann ich jedoch die Arbeit bei Siemens gut und gerne weiterempfehlen. Gern gesehen sind natürlich immer junge Leute, die mit viel Enthusiasmus an die Arbeit gehen. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
6
Controlling
01/2013
› Braunschweig
7
Elektronik
12/2012
› Nürnberg
8
Forschung & Entwicklung
03/2012
› München
9
Kommunikation
03/2012
› Stuttgart
10
Forschung & Entwicklung
11/2011
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 76 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Als HSE Manager habe ich Mobbing gegenüber anderen Mitarbeitern festgestellt und gemeldet, die Verantwortlichen blieben ohne Konsequenzen. Freelancer werden in Arbeitnehmereigenschaften gedrängt.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Kommunikation sollte offener werden, damit Entscheidungen nachvollziehbarer und besser einschätzbar sind. Die Vorgesetzten sollten mehr hinter ihren Mitarbeitern stehen. Es zählt zu viel der Abschluss (Techniker, vorzugsweise Ingenieur), nicht die fachliche Qualifikation. Gute Leistungen werden nicht ausreichend wahrgenommen und entsprechend honoriert.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Für die Position des Prozessplaners werden vorzugsweise Ingenieure gesucht und eingestellt. Für diese Position allerdings vollkommen überqualifiziert. Beschriebenes Aufgabenprofil entspricht nicht ausreichend der Realität. Zu wenig Aufstiegschancen. Weiterbildung schwierig. Nach Abschluss der Einarbeitung folgt Ernüchterung und einschläfernde Routine gefolgt von permanentem Ärgernis wegen nicht vorhandener Prozesse und wegen der Führung. Interne Veränderung schwierig (Blockadehaltung). Kaum Rückendeckung durch den Vorgesetzten.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
München
Richard-Strauss-Straße 76
Elektronik
1847
75,6 Mrd. EUR (2015)
348.000 Mitarbeiter/-innen
200 Länder
200+ Standorte
Siemens zählt zu den weltweit größten und traditionsreichsten Firmen der Elektrotechnik und Elektronik. In rund 200 Ländern unterstützt das vor über 150 Jahren gegründete Unternehmen seine Kunden mit innovativen Techniken und umfassendem Know-how. Der Siemens Konzern ist auf den Gebieten Information and Communications, Automation and Control, Power, Transportation, Medical und Lighting tätig. Das Produkt- und Serviceangebot umfasst im Einzelnen die Bereiche Automatisierung, Gebäudetechnik, Antriebstechnik, Energie, Gesundheitswesen und Mobilität. Mit diesem Sortiment konnte der deutsche Konzern im Geschäftsjahr 2015 einen Umsatz in Höhe von 75,6 Milliarden Euro erwirtschaften, wobei die Umsätze in Deutschland 11,24 Milliarden Euro betrugen.
Als Arbeitgeber beschäftigt die Unternehmensgruppe weltweit rund 348.000 Mitarbeiter, etwa 113.000 davon in Deutschland. Hiervon wiederum sind - ohne Berücksichtigung der Teilzeitmitarbeiter - knapp 57 Prozent in der Produktion tätig, während 20 Prozent im Vertrieb und 11 Prozent in der Forschung und Entwicklung arbeiten. Weitere 12 Prozent sind in der Verwaltung und anderen allgemeinen Diensten beschäftigt. Mit ungefähr 10.000 Auszubildenden ist Siemens zudem einer der größten privaten Ausbildungsbetriebe in Deutschland. Die Ausbildung erfolgt entweder in einem kaufmännischen oder einem technischen Beruf.
Neben dem Gehalt räumt der Arbeitgeber Siemens seinen Angestellten die Teilnahme an aktienbasierten Vergütungsprogrammen ein. Außerdem werden den Beschäftigten Pensionsleistungen durch die BSAV (Beitragsorientierte Siemens Altersversorgung) geboten, was auch von einer Mehrheit der aktiven Mitarbeiter genutzt wird. Die Leistungen aus diesem Plan basieren vorwiegend auf den geleisteten Unternehmensbeiträgen und
den Investmenterträgen.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kinderbetreuung, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Trainee Plätze, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie stärken die Motivation der Mitarbeiter, verschiedene Angeboten, Balance zwischen Arbeits- und Privatleben, familienunterstützende Dienstleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten rund um Gesundheit, Sport und Freizeit, um nur einige zu benennen.
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Tarifeinigung 2018 in der Metall- und Elektroindustrie erzielt
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