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Zalando GmbH

45 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Zalando Kollegenbewertung
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  Zalando Aufgabenbewertung
  Zalando Gehaltsbewertung
  Zalando Karrierebewertung
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
hoch
38 Stunden
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Flagge  
02/2013
1. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, hat bei Zalando zumindest gute Aussichten und zudem sind die Einstellungschancen im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen überdurchschnittlich hoch, ganz einfach weil man "Manpower" braucht. Bei den Mitarbeitern wird Zalando aber teilweise zwiespältig gesehen, wobei aber besonders das Arbeitsklima gelobt wird. Doch es gibt auch einige Kritikpunkte wie Bezahlung, Arbeitsbedingungen oder erschwerte Aussichten auf Karriere- und Aufstiegschancen, die von einigen Angestellten kritisiert werden. Zwar sollte man die Kritik und das Arbeitgeber-Image im Hinterkopf behalten, aber auf der anderen Seite kann Zalando haufenweise Jobs mit Festanstellung bieten, die man in der Hülle und Fülle derzeit nur bei wenigen Arbeitgebern findet. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Berlin
2
Flagge  
HR-Personal
02/2018
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Wer ein Ja-Sager und Schmeichler ist, der kommt weiter. Qualifizierte Mitarbeiter gehen von selbst nach ein paar Monaten bzw. wenigen Jahren.   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Kollegen sind meist freundlich. Die Führungsebene sollte mehr Wert auf Organisation und/oder Arbeitsplanung legen. Es sind immer die gleichen Aufgaben, was sehr eintönig ist. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Mönchengladbach
3
Flagge  
Retoure & Picken
12/2015
3. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
Man verspricht sehr viel und man wird doch letztendlich benutzt. Hauptsache man arbeitet und die haben ihre Zahlen geschafft.   vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Verpackung, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie zurückhaltend, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Also, ich hatte die Ehre in der Retoure zu arbeiten. Zu dem Vorgesetzten, den ich hatte, kann ich nicht viel sagen, denn die haben stets kein offenes Ohr und wenn die jemanden nicht leiden können sowieso nicht. Es gibt in diesem Bereich keine Abwechselung, Retoure jeden Tag der selbe Driß. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Berlin
4
Flagge  
E-Commerce
11/2019
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Online-Marketing, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, freizeitorientiert, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Zu hoher Druck und zu schnelles Arbeiten wird verlangt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Erfurt
5
Flagge  
Sort/Pack
04/2016
5. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, gehorsam, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Zufriedenstellende Personalarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Erfurt
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2013
6. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 05 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausfüllende Beschäftigung. Erstklassiges Gehalt. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Erfurt
7
Flagge  
Sort/Pack
04/2016
7. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Erfurt
8
Flagge  
Sort/Pack
04/2016
8. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Berlin
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2012
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Gute Zukunftsaussichten. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Berlin
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2012
10. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Zufriedenstellende Personalarbeit. Das "Du" geht vom kleinsten Mitarbeiter bis zum obersten Management. Angemessener Lohn. Beste Karrierechancen. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »



Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 45 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Also, ich hatte die Ehre in der Retoure zu arbeiten. Man merkt schon, wenn man als zweite Klasse zählt, denn die Unterschiede zwischen Festangestellten und Leiharbeitern sind sehr deutlich. Acht Stunden lang stehen und arbeiten was das Zeug hält. Wenn man sich unterhält, wird schon sehr streng geschaut. Sitzen gleich Null und bis man zum Pausenraum gelangt vergehen schon Minuten und wenn man Pech hat, dann wird man noch untersucht. Die Luft in diesen Hallen und der Druck unter welchen Umständen man arbeiten muss, sprechen wohl für sich. Denn alle zwei, drei Tage kommt ein RTW.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Zu dem Vorgesetzten, den ich hatte, kann ich nicht viel sagen, denn die haben stets kein offenes Ohr und wenn die jemanden nicht leiden können sowieso nicht.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Das "Du" geht vom kleinsten Mitarbeiter bis zum obersten Management. Es wird auch mit dem Management gefeiert und locker umgegangen. Auf Grund des Jungen Teams herrscht eine super Atmosphäre, allerdings wird es für Strukturvernatiker etwas schwierig sich einzufinden. Frauen müssen sich wie in jedem Unternehmen stärker beweisen. Alles in Allem nur Empfehlenswert.


Unternehmensprofil

Berlin 

Sonnenburger Str. 73 

Handel

2008


510 Mio. EUR (2011) 

3.500 Mitarbeiter/-innen

5 Länder 

11 Standorte





Die Zalando GmbH ist ein Online-Versandhändler für Schuhe und Mode mit Firmensitz in Berlin, der mit der Website zalando.de eine der 100 umsatzstärksten deutschen Online-Shops betreibt. Im Produktsortiment des Versandhändlers, das neben dem Webportal auch per Post oder Telefon bestellt werden kann, finden sich insbesondere Damenschuhe, aber auch andere Damen- und Herrenmode, Schuhe für Kinder und Herren, Taschen und Outlet-Ware. Letzteres wird insbesondere auch im Zalando Outlet-Store angeboten, der sich ebenfalls wie der Hauptsitz in Berlin befindet (Adresse Köpenicker Straße) und einen direkten Kontakt mit den Kunden erlaubt. Weitere Adressen und Niederlassungen befinden sich beispielsweise in Hamburg, Dortmund, München, Mönchengladbach, wo das neue Logistikzentrum mit knapp 1.000 weiteren Arbeitsplätzen errichtetet wurde, sowie in Erfurt, wo ebenfalls eine Lager- und Logistikhalle steht.

Das E-Commerce Fashion Unternehmen ist auch in Frankreich, Italien, den Niederlanden, der Schweiz, Österreich, England, Spanien, Belgien, Schweden, Dänemark, Finnland, Polen und Norwegen vertreten. Ende 2013 wechselte Zalando seine Rechtsform von der GmbH in eine Aktiengesellschaft (AG), um sich so auf den bevorstehenden Börsengang vorzubereiten. Bereits kurze Zeit später erfolgte die erneute Umfirmierung in eine so genannte europäische Aktiengesellschaft (SE), um so im europäischen Geschäftsverkehr einheitlich auftreten zu können. Für 2014 wurde schließlich der Börsengang angekündigt, um für die weitere internationale Expansion frisches Kapital zu beschaffen.

Es beschäftigt mehr als 3.500 Mitarbeiter an elf Niederlassungen, davon über 250 Mitarbeiter im Bereich Technology. Zu den gesuchten Jobs zählen Berufe aus den Bereichen IT & Produktmanagement, Category Management, Marketing, PR, Grafik & Foto, Consulting & Business Development, Fashion & Design, Finanzen & Controlling, Personal, Recht & Verwaltung, Lager, Logistik & Operations und Customer Service. Nach eigenen Angaben bietet Zalando seinen Mitarbeitern flache Hierarchien und neben dem Gehalt auch eine betriebliche Altersvorsorge. Eine Bewertung als Arbeitgeber oder gar eine Bewerbung bei Zalando mit anschließendem Vorstellungsgespräch oder Telefoninterview können voraussichtlich besseren Aufschluss darüber geben, ob dies vollständig zutreffend ist und sich mit den Erfahrungen der Mitarbeiter deckt.

Zu den schärfsten Konkurrenten von Zalando zählen andere erfolgreiche E-Commerce Unternehmen wie z.B. Amazon oder auch der Online-Shop des bekannten Modeversandhauses Otto. Unter der Marke About You will Otto eine Mode-Plattform im Internet etablieren, die auch als eine Art soziales Netzwerk für Modebegeisterte fungiert, die neben dem Einkaufserlebnis vor allem auch nach neuen Informationen aus der Modewelt suchen.


Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Diensthandy, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Obst und Praktikumsplätze angeboten.
AusbildungsplätzeBetriebliche AltervorsorgeDiensthandyFlexible PausenzeitenGleitzeitKostenlose GetränkeKüche / KochmöglichkeitObstPraktikumsplätze
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie hochmotiviertes Team , flache Hierarchien, Austausch mit anderen Startups, schnelle Einarbeitung, Mentoring-Programm, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt auf Zalando-Produkte, Obst und Getränke, lebendige Arbeitsatmosphäre , Kickertische, nette Kollegen bei Zalando, tolle Umgebung, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu Zalando

Zalando: Wachstum 2017 und 2018 - 2.000 neue Stellen geplant
Nachrichten
Zalando, Europas führende Online-Plattform für Mode, hat im Geschäftsjahr 2017 die Umsatzerlöse um mehr als 23 Prozent auf 4,49 Milliarden Euro gesteigert und damit die Umsatzprognose erfüllt. Die Umsatzentwicklung geht überwiegend auf einen größeren Kundenstamm, der im Berichtszeitraum um 3,2 Millionen auf 23,1 Millionen aktive Kunden anstieg, und eine höhere Anzahl an Bestellungen zurück. Die durchschnittliche Anzahl der Bestellungen pro ...

Zalando erreicht seine Wachstumsziele für das Geschäftsjahr 2017
Der Online-Modehändler Zalando hat nach bislang vorläufigen und dementsprechend noch ungeprüften Zahlen seine gesteckten Umsatz- und Gewinnziele für das Geschäftsjahr 2017 erreicht. Das Unternehmen erzielte in den zurückliegenden zwölf Monaten einen Umsatz in Höhe von ca. 4,5 Milliarden Euro, was einem satten Plus von mehr als 23 Prozent entspricht. Das bereinigte EBIT rangiert mit 209 bis 222 Millionen Euro in etwa auf dem Niveau des Vorjahres. ...

Zalando Geschäftsjahr 2016: Mehr als 1 Milliarde Euro in einem Quartal
Die europäische Mode-Internetplattform Zalando hat nach bislang noch ungeprüften Geschäftszahlen einen Jahresumsatz in Höhe von 3,63 bis 3,64 Milliarden Euro erzielt. Das entspricht gegenüber dem Vorjahr einem Umsatzwachstum von 22,9 bis 23,1 Prozent und liegt innerhalb der zuvor vom Management erwarteten Wachstumsprognose. Bemerkenswert ist, dass in der bisherigen Firmengeschichte zum ersten Mal innerhalb eines einzigen Quartals mehr als eine ...

Tom Tailor erweitert Kooperation mit Zalando GmbH
Die Tom Tailor Group und Zalando erweitern ihre gemeinsame Kooperation und werden künftig auf der E-Commerce Webseite zalando.de die Dachmarke TOM TAILOR mit einem eigenen Brandshop präsentieren. Dort werden die jeweiligen Marken im spezifischen Look & Feel den interessierten Kunden angeboten. Tom Tailor übernimmt bei einer Bestellung über den Brandshop die Warenbelieferung an den Endkunden über das eigene Lager und ist somit für das so genannte ...

Börsengang für Zalando nach erfolgreichem 1. Halbjahr 2014
Der Online-Modeversandhändler Zalando kann auf ein erfolgreiches erstes Halbjahr 2014 zurückblicken. Der Nettoumsatz auf Gruppenebene stieg um 29,5 Prozent auf 1,0 Mrd. Euro. Auch das EBIT verbesserte sich deutlich auf 12 Mio. Euro, nachdem es in den Vorjahren noch negativ ausfiel. Die EBIT-Marge lag damit bei immerhin 1,2 Prozent. In der DACH-Kernregion Deutschland, Österreich und Schweiz konnte sogar eine EBIT-Marge von 4,6 Prozent erzielt ...

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