Tom Tailor Holding | Vertrieb

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Der Head of Tom Tailor ist sehr kompetent. Neue Gebietsleiter führen nicht zwingend zur gewünschten Unterstützung des Area Managers. Die Gebietsleiter müssten die Kommunikation verbessern.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	kooperativ
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.9 / 5.0

Arbeitszeit:	> 50 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	45 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	Firmenwagen		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Tom Tailor Holding AG

Tom Tailor ist eine der führenden internationalen Lifestyle-Marken für Casualwear und Accessoires für Damen, Herren, junge Erwachsene und Kinder und definiert sich als Premium-Marke im Markt der Mitte. Unter der Dachmarke mit jährlich 12 Kollektionen werden die Produktlinien MEN, WOMEN, Denim Male & Female KIDS & MINIS, FASHION, JEWELLERY und Accessoires geführt. Das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette von der Entwicklung bis zum Verkauf ab. So können aktuelle Modetrends schnell und flexibel aufgegriffen und in neuen Kollektionen umgesetzt werden. Gegenwärtig ist Tom Tailor in über 35 Ländern und an mehr als 6.150 Points of Sale vertreten. Vertreten wird das Unternehmen durch den Vorstand Dieter Holzer, Dr. Axel Rebien, Udo Greiser und Dr. Marc Schumacher (Stand 2012).

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