Es wurde ein Arbeitsklima geschaffen, das direkt mit der Marktleitung verbunden ist.
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Der Arbeitnehmer mit den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Es sollte nicht so sein, dass sich Mitarbeiter auf Kosten von anderen gut darstellen wollen. Sich bildende, funktionierende Teams sollten nicht wieder auseinander gerissen werden, sonst können sich keine Freundschaften und kein Teamgeist entwickeln. Spannende, sich wechselnde Aufgaben, die aber unter Zeitdruck und mangelnder Erklärung leider nur selten komplett zu erfüllen sind. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Förderliche Berufslaufbahn. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Filialleitungen kommen und gehen, entsprechend dürfte davon ausgegangen werden, dass sich das Arbeitsklima auch bei diesem Markt in Königswinter irgendwann wieder verändern wird. Vielleicht hat es das ja bereits. Daher schau ich bei den Erfahrungsberichten in erster Linie immer auf zeit- und standortunabhängige Faktoren wie z.B. Gehalt und Karrierechancen. Wobei letzteres zugegeben auch hin und wieder vom individuellen Verhältnis mit den Vorgesetzten abhängig sein kann.”
Der Angestellte mit 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Akzeptable Tätigkeit. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Mitarbeiter mit einer leitenden Position, einem Gehalt von 7.000 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
Der Mitarbeiter mit einer gehobenen Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Angestellte mit dem Beruf Kundenbetreuung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 2 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Archivierung, 35 Jahren Firmenzugehörigkeit, den Eigenschaften wie karriereorientiert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Tadellose Mitarbeiterführung. Erstklassiges Gehalt. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
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Es sollte nicht so sein, dass sich Mitarbeiter auf Kosten von anderen gut darstellen wollen. Bei Problemen untereinander sollte mehr miteinander geredet werden.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Spannende, sich wechselnde Aufgaben, die aber unter Zeitdruck und mangelnder Erklärung leider nur selten komplett zu erfüllen sind. Kein Platz für eigene Ideen, weil zentralseitig alles vordefiniert ist.
Das heute zur Tengelmann Unternehmensgruppe gehörende Unternehmen OBI mit Konzernzentrale im nordrhein-westfälischen Wermelskirchen bei Remscheid wurde 1970 gegründet. OBI führt als Nummer Eins die deutsche Bau- und Heimwerkermarktbranche an und will in den nächsten Jahren europaweit expandieren. Aktuell verfügt das Unternehmen in Deutschland über mehr als 350 OBI Märkte. Hinzu kommen mehr als 300 OBI Märkte in 10 Zentral- und Osteuropäischen Ländern, darunter z.B. in Österreich 82, in Polen 46 und in der Schweiz 10 Stores. Insgesamt erzielten die OBI Märkte im Geschäftsjahr 2007/2008 einen Umsatz von 5,8 Milliarden Euro. Das Unternehmen beschäftigt mittlerweile über 46.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die OBI Märkte werden als OBI AG-eigene Standorte bzw. im Franchising oder als Joint Ventures geführt.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld, Warengutscheine und Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie beste Aufstiegschancen, internationale Karriere-Perspektiven, intensive Weiterbildungsprogramme, kontinuierlich entwickelndes Arbeitsumfeld, großer Gestaltungsfreiraum, spannende Herausforderungen, hoch motiviertes Team, um nur einige zu benennen.
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ver.di: Montag-Streiks für mehr Gehalt bei OBI, Amazon und Postbank Im Gehalts- und Tarifkonflikt mit den Arbeitgebern hat die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di an diesem Montag deutschlandweit gleich zu mehreren Streiks aufgerufen. So wurden die Beschäftigten der Postbank in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfahlen, Niedersachsen, Bremen und Rheinland-Pfalz zum Streik aufgerufen, um für die rund 18.000 Mitarbeiter neben einer Verlängerung des Kündigungsschutzes bis Ende ...
Top Employers Institute zeichnet OBI als Top-Arbeitgeber aus Das internationale Research-Unternehmen Top Employers Institute hat u.a. die OBI Group Holding SE & Co. KGaA als eines von 120 Unternehmen mit dem Zertifikat Top Arbeitgeber Deutschland 2014 ausgezeichnet. In der Gesamtwertung der nunmehr elften jährlichen Auszeichnung erreichte der im Jahre 1970 gegründete deutsche Marktführer der Baumarkt-Branche sogar einen beachtlichen dritten Platz.
#Als Bewerungskriterien der Teilnehmer wurden die ...