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Königswinter
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29.10.2012
1
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Es sollte nicht so sein, dass sich Mitarbeiter auf Kosten von anderen gut darstellen wollen. Bei Problemen untereinander sollte mehr miteinander geredet werden.

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Sich bildende, funktionierende Teams sollten nicht wieder auseinander gerissen werden, sonst können sich keine Freundschaften und kein Teamgeist entwickeln. Die Mitarbeiter sollten als mündige Arbeitnehmer behandelt und auch so angesprochen werden.

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Spannende, sich wechselnde Aufgaben, die aber unter Zeitdruck und mangelnder Erklärung leider nur selten komplett zu erfüllen sind. Kein Platz für eigene Ideen, weil zentralseitig alles vordefiniert ist.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 2.0 / 5.0

Es wurde ein Arbeitsklima geschaffen, das direkt mit der Marktleitung verbunden ist.

Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 60 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: N/A Weihnachtsgeld: individuell

Weitere Informationen zum Arbeitgeber OBI Bau- & Heimwerkermärkte

Das heute zur Tengelmann Unternehmensgruppe in Mülheim an der Ruhr gehörende Unternehmen OBI wurde 1970 gegründet. OBI führt als Nummer Eins die deutsche Bau- und Heimwerkermarktbranche an und will in den nächsten Jahren europaweit expandieren. Das Unternehmen ist beim Amtsgericht Köln unter der Registernummer HR A 15889 eingetragen und besitzt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer USt.-ID Nr. DE123711890. Geschäftsführer sind Jochen Ludwig, Franz-Peter Tepaß und Dr. Sebastian Gundel (Stand 2017).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Parro-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend


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Kommentare

Polibon
Filialleitungen kommen und gehen, entsprechend dürfte davon ausgegangen werden, dass sich das Arbeitsklima auch bei diesem Markt in Königswinter irgendwann wieder verändern wird. Vielleicht hat es das ja bereits. Daher schau ich bei den Erfahrungsberichten in erster Linie immer auf zeit- und standortunabhängige Faktoren wie z.B. Gehalt und Karrierechancen. Wobei letzteres zugegeben auch hin und wieder vom individuellen Verhältnis mit den Vorgesetzten abhängig sein kann.