- Bewertungen
TTL Tapeten-Teppichboden-Land Handelsgesellschaft Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
TTL Tapeten-Teppichboden-Land Handelsgesellschaft
19 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.2 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
84%
0%
5%
0%
5%
5%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
43 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Dörfles-Esbach
1
Verkauf
10/2017
Man hat die Chance von einer Näherin zur Verkäuferin aufzusteigen, aber vor allem deshalb, weil es schwer ist neue Mitarbeiter bei den herrschenden Arbeitszeiten und dem geringen Lohn zu finden. Außerdem muss man sich in verschiedenste Filialen in ganz Bayern schicken lassen und wenn man damit nicht einverstanden ist, droht einem die Kündigung. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie zurückhaltend, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Manche Äußerungen von Kollegen sind einfach nur völlig unangebracht. Die Vorgesetzten interessieren sich zu wenig für die Belange ihrer Angestellten. Kein Kommentar zu den Aufgaben. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Abteilungsübergreifend
01/2024
› Deutschland
3
Abteilungsübergreifend
09/2023
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
09/2023
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
06/2021
› Deutschland
6
Abteilungsübergreifend
05/2020
› Deutschland
7
Abteilungsübergreifend
05/2020
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
03/2020
› Deutschland
9
Verkauf
07/2019
› Schwandorf
10
Raumausstatter
05/2019
› Deutschland
11
Abteilungsübergreifend
05/2019
› Deutschland
12
Abteilungsübergreifend
12/2018
› Deutschland
13
Abteilungsübergreifend
11/2018
Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 19 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Manche Äußerungen von Kollegen sind einfach nur völlig unangebracht. Es wird ständig gelästert. Man fühlt sich, als würde man nicht für voll genommen werden.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Vorgesetzten interessieren sich zu wenig für die Belange ihrer Angestellten. Sie melden sich vor allem dann, wenn der geforderte Umsatz nicht erbracht wird.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Kein Kommentar zu den Aufgaben.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Hallstadt
Biegenhofstraße 23
Handel
1974
keine Information
1.500 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
100 Standorte
Die TTL Tapeten-Teppichbodenland Handelsgesellschaft mit Firmensitz im Gewerbegebiet Laubanger-Nord der oberfränkischen Stadt Hallstadt betreibt insbesondere in den süddeutschen Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz die gleichnamige Filialkette von Raumausstattungs-Fachmärkten. In dieser Region ist TTL mittlerweile Marktführer für Raumausstattung. Seit 1990 ist das Unternehmen auch unter der Firmierung TTM Tapeten-Teppichboden-Markt in den ostdeutschen Bundesländern Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen vertreten. Im norddeutschen Raum sind beispielsweise die Hammer Fachmärkte oder die Haack Raumgestaltung Märkte wichtige Wettbewerber.
In den TTL- und TTM-Fachmärkten erwartet die Besucher auf jeweils knapp 1.000 Quadratmetern Verkaufsfläche eine breite Sortimentspalette an Bodenbelägen, Gardinen, Dekostoffen, Sonnenschutzsystemen, Tapeten sowie Zubehörartikeln und Wohnaccessoires. In jeder der Filialen kümmern sich durchschnittlich 15 Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen durch Beratungs-, Service- und Montageleistungen um die Kunden. Insgesamt beschäftigt der Arbeitgeber etwa 1.500 Mitarbeiter vor allem in den Bereichen Handel und Handwerk. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter liegt bei weit über 50 Prozent der Belegschaft. Die Ausbildungsquote liegt nach eigenen Angaben bei über 25 Prozent und die Fluktuationsquote im langfristigen Mittel unter 4 Prozent.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Gleitzeit angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie familiäre Atmosphäre, flache Hierarchie, krisensicherer Arbeitsplatz, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungen, Förderprogramme für Nachwuchsführungskräfte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gratifikationen für langjährige Mitarbeiter, um nur einige zu benennen.
Top Arbeitgeber
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