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Toleranz & Menschlichkeit machen hier Karriere. Unsere innere Haltung verdeutlicht, wie wir von toom agieren und unseren Mitarbeitern und Kunden gegenübertreten wollen. Sie impliziert die Identität, Kultur und Ziele von toom als Arbeitgeber und gibt unseren Mitarbeitern sowie der Organisation eine Richtung.
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133 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
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  toom BauMarkt Chefbewertung
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Empfohlener Arbeitgeber
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
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2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
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2024



Toleranz & Menschlichkeit machen hier Karriere.

Unsere innere Haltung verdeutlicht, wie wir von toom agieren und unseren Mitarbeitern und Kunden gegenübertreten wollen. Sie impliziert die Identität, Kultur und Ziele von toom als Arbeitgeber und gibt unseren Mitarbeitern sowie der Organisation eine Richtung. Die zentrale Positionierungsaussage umfasst alle drei Themen der Arbeitgeberpositionierung unseres Unternehmens. Im Folgenden werden wir unser Verständnis dieser Themen erläutern.

Hinwendung zum Kunden

Wenn wir einkaufen, wollen wir uns wohlfühlen. Das sollen unsere Kunden auch – egal, wer sie sind und was sie vorhaben. Ihnen mit Rat zur Seite stehen, Ideen geben und immer auf sie zugehen: Das braucht Geduld, ein Lächeln und manchmal auch ein dickes Fell. Unser Ziel: echte Hinwendung zum Kunden. Denn nur dieser Anspruch macht uns erfolgreich und fit für die Zukunft.

Mehr Toleranz und Menschlichkeit

Füreinander einstehen und vernünftig miteinander umgehen – das ist bei uns Prinzip. Wer zu toom steht, der kann sich auch auf toom verlassen. Der muss Probleme nicht verstecken. Der darf aus Fehlern lernen. Das prägt uns bei toom: ein gutes Stück mehr Toleranz und Menschlichkeit.

Lust am Austausch

Viel Neues liegt in der Luft. Daher gilt: mitdenken, diskutieren, Klartext reden. Das macht Spaß und bringt Sie selbst und toom auch weiter. So wird die Arbeit hier lebendig – wer kontaktscheu ist, der wird bei uns nicht glücklich.


Unternehmensprofil

Köln 

Humboldtstraße 140-144 

Handel

1978


2,6 Mrd. (2019) 

unbekannt

nur Deutschland 

>300




Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio (toom Baumarkt, B1 Discount Baumarkt und Klee Gartenfachmarkt), über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche.

Wir sind Teil der REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.
Darüber hinaus ist verantwortliches und respektvolles Handeln für toom Bestandteil der Unternehmensphilosophie.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Arbeitgeberdarlehen, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen und Betriebsrat angeboten.
ArbeitgeberdarlehenAusbildungsplätzeBetriebliche AltervorsorgeBetriebliches VorschlagswesenBetriebsrat


Aktuelle Stellenangebote

Mitarbeiter Kasse / Info - auch Quereinsteiger (m/w/d) in Teilzeit
Jobs
(Rendsburg) Mitarbeiter Kasse / Info - auch Quereinsteiger (m/w/d) in Teilzeit In Voll- oder Teilzeit ab 20 - 35 Stunden wöchentlich. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste - egal, in welcher ...

Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung / Bestand - auch Quereinsteiger (m/w/d)
(Dietzenbach) Das bieten wir dir: Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance ...

Verkäufer Elektroinstallationen - auch Quereinsteiger (m/w/d)
(Allrath) Das bieten wir dir: Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance - 6 ...

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Nachrichten zu toom BauMarkt

REWE Group erweitert ihren Vorstand
Nachrichten
Der genossenschaftliche Handels- und Touristikkonzern REWE erweitert im aktuellen Kalenderjahr 2022 seinen Gruppenvorstand. Die bislang noch als Bereichsvorstände Handel Deutschland tätigen Mitarbeiter Christoph Eltze, Dr. Daniela Büchel, Peter Maly und Hans-Jürgen Moog werden demnach laut Bekanntgabe innerhalb der kommenden Monate in den Gruppenvorstand aufrücken. Ziel dieser Aufstockung sei insbesondere die gruppenübergreifende Zusammenarbeit ...

REWE erzielt 2017 neue Rekordsumme beim Umsatzwachstum
Die REWE Group hat im Geschäftsjahr 2017 gemäß noch nicht testierter Geschäftszahlen die Umsatzerlöse um 6,7 Prozent auf 57,8 Milliarden Euro gesteigert. Zu diesem Wachstum trugen alle Geschäftsfelder im In- und Ausland bei. In Deutschland stieg der Umsatz überproportional um 7,1 Prozent, während die Auslands-Erlöse um 5,7 Prozent anstiegen. Die Umsatzerlöse in den einzelnen Geschäftsbereichen der Unternehmensgruppe unterteilen sich vor allem ...

REWE: Erweiterung der Logistik mit sieben neuen Lagern
Bis zum Jahr 2025 plant die REWE Group die Erweiterung ihrer Logistikkapazitäten durch den Bau von sieben neuen Logistikzentren. Hierfür will der Handelskonzern knapp 600 Millionen Euro in den kommenden vier Jahren investieren. Bestandteil des Ausbaus der REWE-Logistikstrukturen sind die Lagerprojekte in Henstedt-Ulzburg, Wölfersheim und Magdeburg. Durch die Aufschaltung allein dieser drei Läger werden insgesamt knapp 700 neue Arbeitsplätze in ...

Führungswechsel bei toom Baumarkt - Neuer CEO ab März 2018
Im Februar kommenden Jahres wird Detlef Riesche, seit März 2012 CEO toom Baumarkt, seinen Vorstandssitz bei toom Baumarkt räumen und nach 36 Jahren in der REWE Group in den Ruhestand treten. In seiner geschäftsführenden Position hatte er die Neupositionierung und Weiterentwicklung des Baumarktgeschäfts unter dem Dach der REWE Group maßgeblich mitgestaltet. Sein Nachfolger wird der seit Oktober 2012 als Geschäftsführer für die Ressorts Vertrieb ...

REWE Group investiert 1,7 Milliarden Euro in Ladennetz
Die REWE Group investiert in diesem Jahr etwa 1,7 Milliarden Euro europaweit in den Ausbau der klassischen Ladennetze, davon mehr als 900 Millionen Euro in Deutschland. Geplant ist die Eröffnung von 250 neuen REWE- und Penny-Märkten in Deutschland sowie 200 weiteren Märkten im Ausland. Bei der toom Baumarktkette feiert man in diesem Jahr zudem die Neueröffnung von neun Baumärkten. Im Folgejahr soll diese Entwicklung unverändert fortgeführt ...

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Top Arbeitgeber SiegelDas Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
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Populäre Arbeitgeber
Bayer Bayer
Chemie- und Pharmakonzern

Penny Markt Penny Markt
Discounter

Siemens Siemens
Technologiekonzern




Einzelne Arbeitgeber Bewertungen

Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Wirges
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
1. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2024
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Grünstadt
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2023
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Marl
4
Flagge  
Garten
01/2023
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2022
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Stuttgart
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2022
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Stade
7
Flagge  
Verkauf
01/2022
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Pinneberg
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2021
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, 3 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Pinneberg
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2021
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, 3 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Riesa
10
Flagge  
Logistik
10/2021
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, 21 Jahren Firmenzugehörigkeit, 21 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2021
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2021
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.



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Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Es gibt zu wenig Zusammenhalt, dieser wird von der Marktleitung bislang zu wenig gefördert.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Vorgesetzte unsichtbar!

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Man wird nicht genügend gefördert und nicht da eingesetzt, wo die Kompetenzen liegen. Zum Beispiel werden gelernte Gärtner jahrelang zu den Baustoffen gestellt, während die Pflanzenbteilung das Nachsehen hat.

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