Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Dortmund
Brackeler Hellweg 301
Handel
2003
512 Mio. EUR (2013/14)
13.500 Mitarbeiter/-innen
6 Länder
1700 Filialen
Der deutsche Handelsdiscounter TEDi, kurz für Top Euro Discount, mit Stammsitz in Dortmund-Brackel betreibt ein Filialnetz von über 1.700 Märkten in mehreren europäischen Ländern und gehört damit neben
Pfennigpfeiffer oder dem niederländischen Anbieter
Action zu den führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Die Märkte befinden sich nicht nur in Großstädten, sondern auch in ländlichen Gebieten, um somit flächendeckend als familienfreundlicher Nahversorger aufzutreten. Das Unternehmen wurde im Jahre 2003 von der
Tengelmann-Gruppe als Ableger der Textiltochter KiK mit dem Konzept der US-amerikanischen Ein-Dollar-Läden gegründet. Heute ist die B. H. Holding mit 65,5 Prozent der Anteile Mehrheitseigner an der TEDi-Unternehmensgruppe.
In dem mindestens 11.000 Artikel umfassenden Sortiment werden neben Haushalts-, Party-, Heimwerker- und Elektroartikeln auch Schreib- und Spielwaren sowie Drogerie- und Kosmetikprodukte für zumeist 1 Euro angeboten. Außerdem befinden sich Zubehör für Auto, Fahrrad und Garten sowie Saisonales zu Weihnachten, Ostern, Karneval oder Schulbeginn im Sortiment. Die Auswahl des Sortiment basiert auf einer umfassenden Beobachtung der Marktentwicklung. Etwa 37 Prozent des Sortiments wurde innerhalb der Europäischen Union produziert, der Rest außerhalb Europas vor allem in China.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Arbeitgeberdarlehen, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsfeiern und Diensthandy angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie flache Hierarchien, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, vielfältige Karrierechancen, umfangreiche Einarbeitung, sympathisches Team, zukunftsorientierte Arbeitsplätze, abwechslungsreiche Tätigkeiten, leistungsgerechte Vergütung, attraktive Zusatzleistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, um nur einige zu benennen.
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