Action Deutschland GmbH

97 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.4 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Action Deutschland Kollegenbewertung
  Action Deutschland Chefbewertung
  Action Deutschland Aufgabenbewertung
  Action Deutschland Gehaltsbewertung
  Action Deutschland Karrierebewertung
80%
5.0
2%
4.0
1%
3.0
2%
2.0
0%
1.0
14%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
N/A
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2016
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Nur mit Anbiederung und Ja-Sagerei kommt man hier weiter.   vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Nett. Die Vorgesetzten sollten mehr Rücksicht auf familiäre Angelegenheiten nehmen, insbesondere bei Krankheit des Kindes. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

Kommentar: “Ich finde es immer so amüsant, wenn ich lese oder höre, dass sich jemand über die Ja-Sager im Betrieb aufregt. Bitte, wie denn sonst?! Als Nein-Sager kann man ja wohl nicht erwarten, dass man einen Karrieresprung macht. Ein wenig das Gefühl, dass der Vorgesetzte gut mit dem Mitarbeiter kann, gehört doch ganz klar für eine Beförderung dazu. Und Ja-Sager sein heißt ja auch nicht, dass man nicht trotzdem mitdenken und Verbesserungsvorschläge machen kann. Das sollte doch wohl auch jedem klar sein.


› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2017
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
Der Arbeitgeber ist okay, leider arbeiten dort auch Leute, die man woanders nicht nehmen würde. Vor allem zwei waren problematisch, aber zum Glück bin ich da mittlerweile raus.

Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Ransbach-Baumbach
3
Flagge  
Filiale
04/2017
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Auf keinen Fall weiterzuempfehlen. Es gibt keine weiteren Sozialleistungen, eine schlechte Bezahlung ohne Fortbildung sowie zu wenig Chancen auf eine Übernahme. Facharbeiterbriefe und Fachkräfte sollten mehr Berücksichtigung finden.   vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Kundenbetreuung, 16 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Gruppenbildung und schlechtes Arbeitsklima. Eine respektvollere Behandlung wäre angebracht und die Führung sollte verbessert werden. Wenig abwechslungsreiche Aufgaben mit stumpfsinnigen Tätigkeiten, die teilweise auch ungelernte Kräfte erledigen könnten. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

Kommentar: “Der hier angesprochene Betriebsrat bringt in der Praxis oft auch nicht den von vielen erhofften und gewünschten Effekt. Oftmals sind das nur zahnlose Papiertiger, die mehr um sich selbst als um die eigentlichen Mitarbeiter beschäftigt sind. Daher sollte man mehr auf sich selbst vertrauen, als auf irgendwelche Heilsbringer. An seiner eigenen Situation kann man am Besten selbst etwas ändern.

› Berlin
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2016
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Bad Nauheim
5
Flagge  
Marktleiter
07/2017
5. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 25 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Wermelskirchen
6
Flagge  
Allround
04/2016
6. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

Kommentar: “Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Warum fällt diese Bewertung so negativ aus, wenn doch alle anderen Erfahrungsberichte in Summe ein positives Bild widerspiegeln? Hat es etwas mit dem Standort oder dem direkten Vorgesetzten zu tun? Würde mich interessieren. Vielleicht meldet sich der Bewerter ja noch einmal hier im Forum.

› Münster
7
Flagge  
Verkauf
04/2016
7. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Mülheim
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2014
8. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2017
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2017
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 97 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Gruppenbildung und schlechtes Arbeitsklima. Mit einem Betriebsrat ist man eindeutig besser dran. Um die Mitarbeiterfluktuation zu senken, müsste etwas gegen die Intrigen untereinander unternommen werden. Man wird nicht ausreichend respektiert und Meinungsäußerung wird nicht gefördert. Das "Du" wird zwar angeboten, aber dadurch sinkt auch die Barriere des Respekts.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Vorgesetzten sollten mehr Rücksicht auf familiäre Angelegenheiten nehmen, insbesondere bei Krankheit des Kindes. Warum stellt man sonst alleinerziehende Mütter ein?! Auf die Stunden, die man im Vertrag geregelt hat, wird nicht eingegangen. Wenn man dann was sagt, ist man der Doofe. Die tolle Filialleitung hat es noch nicht einmal nötig auf Nachrichten zu antworten. Sie scheucht die Angestellten, man muss zehn Arme und zehn Beine haben und am Besten noch fünf Köpfe. Alles soll gleichzeitig passieren. Sie telefoniert den ganzen Tag und im Pausenraum fragt sie die anderen Angestellten aus, ob jemand über sie spricht.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Wenig abwechslungsreiche Aufgaben mit stumpfsinnigen Tätigkeiten, die teilweise auch ungelernte Kräfte erledigen könnten. Mit einer verbesserten Planung oder mehr Personal könnte die viele Arbeit einfacher bewältigt werden. Kommunikation ist hier gefragt. Mehrarbeit auch an freien Tagen ist für Leistungskräfte fast selbstverständlich. Selbständiges arbeiten ist nur teils möglich.


Unternehmensprofil

Düsseldorf 

Schirmerstraße 76 

Handel

1993


1,995 Mrd. EUR (2015) 

29.000 Mitarbeiter

6 Länder 

680 Filialen





Die internationale Einzelhandelskette Action mit Hauptsitz in Düsseldorf bereibt ein Filialnetz von 680 Filialen in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Frankreich, Luxemburg und Österreich, deren 5.000 Artikel umfassendes Sortiment mitunter Reinigungsartikel, Bürobedarf, Spielzeug und Textilien beinhaltet. Das im Jahre 2014 eingeweihte Distributionszentrum mit einer Bodenfläche von 73.000 m² befindet sich in Echt-Susteren in Limburg. Im September 2011 wurd Action von dem britischen Private Equity Investor 3i übernommen.

Der Arbeitgeber beschäftigt knapp 29.000 Mitarbeiter, davon mehr als 13.000 Angestellte in Vollzeit, u.a. als Filialleiter oder als Veräufer bzw. Kassierer. Daneben arbeiten insbesondere Arbeitnehmer in Teilzeit oder als Minijobber für den Einzelhändler. Gemäß einer Zufriedenheitsuntersuchung für Mitarbeiter im Jahr 2015 ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter in allen untersuchten Bereichen größer als der Durchschnitt in der internationalen Einzelhandelsbranche. Nach eigenen Angaben des Unternehmens werden den Angestellten ein gutes Arbeitsklima sowie gute Karriere-Möglichkeiten geboten. Unter den Wettbewerbern in der Branche der Einzelhändler finden sich beispielsweise große Arbeitgeber wie Rossmann oder Penny Markt.

Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Mitarbeiterrabatte angeboten.
Mitarbeiterrabatte
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie gutes Betriebsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten, zukunftsorientierter Arbeitsplatz, gute Aufstiegsmöglichkeiten, kollegiales Miteinander, motivierte Teams, berufliche Weiterentwicklungen, Trainings und Schulungen, 15% Personalrabatt auf Einkäufe, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu Action Deutschland

NonFood-Discounter Action auf internationalem Expansionskurs
Nachrichten
Der niederländische Non-Food-Discounter Action hat im Geschäftsjahr 2015 seine Umsätze um 32 Prozent auf 1,995 Millionen Euro steigern können. Ebenso stieg auch das Ergebnis vor Steuern, Abschreibungen und Zinsen (EBITDA) um 36 Prozent auf 226 Millionen Euro, nachdem es im Vorjahr noch bei 166 Millionen Euro lag. Der operative Cash Flow stieg um 47 Prozent auf 225 Millionen Euro. Die internationale Filialkette wurde in 2015 um 141 neue ...

mehr Nachrichten

Top Arbeitgeber
Top Arbeitgeber SiegelDas Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.

Für Arbeitgeber: Gütesiegel einbinden   


Attraktive Arbeitgeber

Allianz Gruppe
Allianz Gruppe
Finanzdienstleister

Die Allianz ist ein Global Player mit deutschen Wurzeln. In mehr als 70 Ländern ist das Unternehmen als einer der größten Finanzdienstleister der Welt vertreten.

Jetzt Karriere starten »

Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

Vergleichbare Arbeitgeberbewertungen


Beispielsweise mit TEDI GmbH AND CO. KG oder Dirk Rossmann GmbH.


Populäre Arbeitgeber
CCC Competence Call Center
Callcenter Dienstleister

dm-drogerie markt dm-drogerie markt
Drogeriemarktkette

Siemens Siemens
Technologiekonzern




Kurze Arbeitgeberbewertung

Hier können Sie anonym eine Arbeitgeberbewertung abgeben und andere Besucher über die Arbeitssituation und Ihre Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber informieren. Die hier veröffentlichten Bewertungen sind von den Nutzern der Webseite eingetragen, Jobvoting übernimmt daher keine Verantwortung über die Richtigkeit der hier vorgestellten Informationen und Erfahrungsberichte.

Abteilung
Stadt

NOTE



-3 -2 -1 +1 +2 +3
 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre