- Bewertungen
Euroassekuranz Versicherung AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Euroassekuranz Versicherung AG
31 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.0 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
19%
19%
3%
3%
23%
32%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
41 Stunden
41 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Regensburg
1
Abteilungsübergreifend
08/2012
Gute Bezahlung, aber dafür muss im Strom geschwommen werden. Es gibt einen Gott und den sollte man besser anbeten. Respekt sollte man nicht nur dann bekommen, wenn man entweder die richtigen Beziehungen hat oder gut in den Plan passt. Stattdessen sollte die Arbeitsleistung als Grundvoraussetzung für Karrierechancen gesehen werden. Interessanter, aber kein besonders positiver Ansatz. Das Kollektiv zählt. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit 10 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.”
› Regensburg
2
Abteilungsübergreifend
03/2010
Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen. Die Mitarbeiterfluktuation ist nicht ohne Grund hoch. Einziger Pluspunkt: Die Bezahlung ist super. Allerdings sind alle Überstunden damit abgegolten. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer leitenden Position, einem Gehalt von 6.750 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Es gibt Gruppenbildung und Karrierestreben geht vor Kollegialität. Es gilt das Vitamin B Prinzip. Hohe Bezahlung. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Regensburg
3
Abteilungsübergreifend
03/2010
Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen. Die hohe Fluktuationsrate spiegelt die schlechte Situation wider. Durch Maßnahmen wie z.B. Massagen, Fitnessraum, Büroeinrichtung, etc. wird versucht einen positiven Eindruck nach außen zu vermitteln. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, einem Gehalt von 3.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr unterschiedlich. Der Führungsstil der Vorgesetzten ist streng, andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Das Anforderungsprofil und der Anspruch des Arbeitgebers ist sehr hoch. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.”
› Regensburg
4
Abteilungsübergreifend
03/2010
Der Arbeitgeber ist auf jeden Fall zu empfehlen. Es gibt einen Personalleiter. Die Strukturen und Personalentwicklungsmaßnahmen sorgen für ein positives und produktives Betriebsklima. Der regelmäßige Austausch von Informationen und die übergreifende Kommunikation erfolgt durch fest terminierte Besprechungen über alle Ebenen. Zusätzlich gibt es eine Intranetplattform. Das Unternehmen stellt einen Fitnessraum und finanzielle Unterstützung für gesundheitsfördernde Massnahmen zur Verfügung. Außerdem gibt es bezuschussten Mittagstisch (Regensburg) und Kaffee kostenlos. Die Büros sind großzügig und hochmodern ausgestattet und Firmenfeste z.B. Weihnachten, Betriebsausflug usw., finden regelmäßig statt. Natürlich sind die Anforderungen hoch. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer leitenden Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: Insgesamt herrscht ein sehr konstruktiver Umgang. Die Unternehmensleitung investiert massiv in die Führungskräfteentwicklung, was sich deutlich im Umgang mit den Mitarbeitern bemerkbar macht. Im Rahmen der unternehmensweiten Veränderungen übernehmen immer mehr Mitarbeiter/-innen Verantwortung in übergreifenden Projekten und Arbeitskreisen, um die Prozesse des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern. Erstklassiges Gehalt. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.”
› Regensburg
5
Finanzen
01/2015
Das Unternehmen hat seit 2008/2009 ca. 50 Prozent der Belegschaft entlassen. Es werden zur Zeit auch keine Bilanzen mehr veröffentlicht. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Verwaltung, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 13 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.375 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Der Umgangston könnte freundlicher ausfallen. Die Führungskompetenzen der Vorgesetzten müssten ausgebaut werden. Schönes Arbeitsfeld, aber Schein ist nicht gleich Sein. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Regensburg
6
Auftragsabwicklung / Dateneingabe
02/2011
Das Unternehmen täuscht nach aussen hin ein gutes Image vor. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Auftragsabwicklung / Dateneingabe, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.125 EUR, den Eigenschaften wie zurückhaltend, diszipliniert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die Kollegen sind Ellenbogendriver. Oft ist es so, dass die Vorgesetzten gar nicht wissen was sie tun. Alle Aufgaben sind zu 100% im Intranet festgelegt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Wie in einem schlechten Film !”
› Regensburg
7
Abteilungsübergreifend
11/2010
Das Unternehmen ist in der Führungsstruktur zu autoritär. Es herrscht Kommandoton. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 3.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Kommunikation findet nicht persönlich statt, sondern ausschließlich über Intranetmitteilung der Geschäftsführung. Die Aufgaben sind anspruchsvoll. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Regensburg
8
Abteilungsübergreifend
10/2010
Das Unternehmen ist nicht zu empfehlen. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 3.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hoch motivierte Mitarbeiter. Sehr autoritärer Personalführungsstil. Arbeiten auf Anweisung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ja, die Anforderungen sind hoch. Schade, wenn man es nicht schafft.”
› Regensburg
9
Verwaltung
06/2012
Bei Euroassekuranz Versicherung gibt es durchaus ein gutes Gehalt für die Angestellten. Negativ muss hier insbesondere die Hire & Fire Mentalität genannt werden. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, dem Beruf Verwaltung, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 7.000 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, karriereorientiert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Unter den Kollegen herrscht eine gewisse Ellenbogenmentalität. Die Vorgesetzten sind zu unsachlich und sollten hier an sich arbeiten. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Regensburg
10
Immobilienversicherung
09/2013
Auf keinen Fall hier anheuern, aber das hat sich ja in der Branche schon rumgesprochen. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer gehobenen Position, dem Beruf Verwaltung, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Kollegenschaft ist ein Haifischbecken. Es gibt kaum einen Mitarbeiter, der länger als drei Jahre dabei war. Gearbeitet wird auf Anweisung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Regensburg
11
Sachbearbeitung
12/2015
Es wurden die nach Relevanz sortierten 11 von insgesamt 31 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Insgesamt herrscht ein sehr konstruktiver Umgang. Die Kollegen helfen sich untereinander und gehen respektvoll miteinander um. Die Kommunikation ist offen und ehrlich und es ist immer Zeit für einen Scherz.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Unternehmensleitung investiert massiv in die Führungskräfteentwicklung, was sich deutlich im Umgang mit den Mitarbeitern bemerkbar macht. Es herrscht ein respektvoller Umgang. Zwischenzeitlich existiert eine Systematik für Mitarbeitergespräche die sehr hilfreich ist. Damit werden strukturierte Beurteilungen und Zielvereinbarungen in einer konstruktiven und kooperativen Arbeitsatmosphäre durchgeführt.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Im Rahmen der unternehmensweiten Veränderungen übernehmen immer mehr Mitarbeiter/-innen Verantwortung in übergreifenden Projekten und Arbeitskreisen, um die Prozesse des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern. Die Aufgaben sind aufgrund der heterogenen Kundenstruktur und dem hohen Qualitätsanspruch anspruchsvoll. Die spartenübergreifende Kundenbetreuung führt automatisch dazu, dass sich das Know-How ständig weiterentwickelt. Die Eigenverantwortung der Mitarbeiter/-innen kann noch stärker entwickelt werden.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Regensburg
Stadtgebiet
Finanzdienstleistungen
keine Information
keine Information
100 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Als freier und unabhängiger Versicherungsmakler vermittelt und verwaltet das Unternehmen Versicherungen im gesamten Bereich der Europäischen Gemeinschaft. Euroassekuranz Versicherungsmakler AG berät ihre Kunden in allen Versicherungsangelegenheiten in den Bereichen Immobilien, Industrie, Kraftfahrt / Flottengeschäft, Kredit & Factoring und Versorgung und vertreten deren Interessen gegenüber den Versicherungsgesellschaften in konzeptionellen Fragen ebenso wie im Schadensfall. Das Unternehmen wurde 1990 als GmbH gegründet.
Firmenprofil anzeigen
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Ruhebereiche, Trainee Plätze, Urlaubsgeld und Weiterbildungen angeboten.
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