Hunkemöller Deutschland GmbH

36 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.4 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Hunkemöller Deutschland Kollegenbewertung
  Hunkemöller Deutschland Chefbewertung
  Hunkemöller Deutschland Aufgabenbewertung
  Hunkemöller Deutschland Gehaltsbewertung
  Hunkemöller Deutschland Karrierebewertung
78%
5.0
3%
4.0
0%
3.0
3%
2.0
6%
1.0
11%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
N/A
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Köln
1
Flagge  
Textil
03/2020
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
Einfach nur schlecht und nicht zu empfehlen. Für jemanden, der kurzfristig plant, mag es durchaus ein Sprungbrett sein. Die Personalpolitik wird nicht nachhaltig genug geführt, es gibt nur Umsatzdruck und Zeitdruck. Erschreckend ist der Druck.   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer leitenden Position, dem Beruf Mode & Schmuckdesign, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 3.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Es ist eine reine Glücksache bei wem man landet. Die Vorgesetzten schießen über die Grenzen hinaus. Selbständiges Arbeiten ist vorhanden, gezwungenermaßen. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Deutschland
2
Flagge  
Kundenbetreuung
01/2015
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Kundenbetreuung, 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 25 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Gelsenkirchen
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2013
3. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Mönchengladbach
4
Flagge  
Kundenbetreuung
05/2016
4. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, dem Beruf Kundenbetreuung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Gelsenkirchen
5
Flagge  
Verkauf
07/2013
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, dem Beruf Bedienung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

Kommentar: “Fake Bewertung

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2018
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2018
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2018
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2018
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2018
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 36 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Es ist eine reine Glücksache bei wem man landet. Zum Größtenteil Filialleiterkollegen, die durch Gerede selbst mal positiv auffallen oder sich ins rechte Licht rücken wollen. Das eigene Team, was man sich aussuchen kann, ist logisch meist gut, jedoch muss eine Fluktuation immer begründet werden.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Vorgesetzten schießen über die Grenzen hinaus. Nur Druck. Nichtigkeiten werden plötzlich wichtig. Vergleicht man andere Kollegen und ihre Fehler, wird unterschiedlich gewichtet. Der Umgangston ist flapsig und respektlos. Die Vorgesetzten nehmen sich zu wenig Zeit für Verbesserungsvorschläge. Schwierigkeiten in der Filiale, Produktänderung und Standortanalyse sollten mehr Berücksichtigung finden.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Selbständiges Arbeiten ist vorhanden, gezwungenermaßen. Vielfältiger Arbeitsbereich von Verkauf-Visual Merchandising-Lagersortierung. Das Arbeitsvolumen ist kaum zu schaffen, egal wie viel Erfahrung man mit sich bringt.


Unternehmensprofil

Gelsenkirchen 

Ludwig-Erhard-Straße 4 

Handel

1886


101,3 Mio. EUR (2013/14) 

1.432 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

200 Stores





Hunkemöller ist in Deutschland die größte Dessouskette und auf Platz 2 im Marktanteil. Marktführer ist es in den Niederlanden mit einem Anteil von 16 Prozent und in Belgien mit einem Anteil von 10 Prozent. Vertrieben und verkauft werden neben hochwertigen Dessous, Bademode, eine eigene Sportkollektion (HKMX), Nachtwäsche, Shapewear und Accessoires. Die Firma wurde 1886 von Wilhelm Hunkemöller und seiner Frau Josephina Lexis in den Niederlanden gegründet. Zur Zeit weist das Unternehmen ca. 4.000 Mitarbeiter in rund 23 Ländern mit fast 800 Stores auf, welche sich unter anderem in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Luxemburg, Frankreich, Dänemark und Kuwait befinden. In Deutschland findet sich ein weites Filialnetz mit mehr als 200 Filialen (beispielsweise in Hamburg, Bremen, Hannover und München) und über 1.400 Mitarbeitern. Davon arbeiten 203 Mitarbeiter als Vollzeit- und 326 als Teilzeitkräfte sowie 903 Personen als Aushilfen. Die deutsche Zentrale befindet sich in der nordrhein-westfälischen Großstadt Gelsenkirchen im Ruhrgebiet, nahe dem Berger See und der dazugehörigen Parkanlage.

Das Unternehmen engagiert sich stark im Bereich des gesellschaftlich verantwortlichen Handels, was unter anderem eine regelmäßige Überprüfung der Lieferanten, eine faire Vergütung und den Ausschluss von Kinderarbeit und Chemikalien beinhaltet. Darüberhinaus wird mit Warenüberbestand sinnvoll umgegangen. Im Jahre 2015 erzielte der Konzern einen Gesamtumsatz von 440 Millionen Euro. 34 Prozent des Umsatzes entfallen auf Frauen im Alter von 20 bis 29 Jahren und 9 Prozent auf Frauen im Alter von 15 bis 19. In Deutschland wurde im Geschäftsjahr 2013/14 ein Jahresumsatz in Höhe von 101 Millionen Euro erwirtschaftet. Die Firma vergibt unter anderem deutschlandweit (u.a. in Bremen, Berlin, München) Jobs im Bereich Lingerista, Shopmanager, studentische Teilzeitverkäufer oder Praktika. Über das Onlinestellenportal können sich Interessierte über aktuelle Jobangebote informieren, welche teilweise durch Videozeugnisse von Mitarbeitern ergänzt sind.

Um einen guten Kundenservice zu erreichen, erhalten Mitarbeiter regelmäßig Schulungen. Schulungsprogramme sind unter anderem Live it Up!- ein globales, soziales und interaktives online Einführungsprogramm für alle Verkaufsmitarbeiter. Es ist ein 20 Arbeitstage dauerndes Programm, zur einheitlichen Einführung aller neuen Mitarbeiter in das Unternehmen. Außerdem bietet HKM seinen Mitarbeitern ein globales Trainer-Netzwerk (mit über 80 zertifizierten Trainern für die Schulung auf der Verkaufsfläche) und ein so genanntes Learning-Tablet an. Karriereaufstiegsmöglichkeiten bietet die Hunkemöller Academy in welcher die Mitarbeiter nach Abschluss jeder Schulungsstufe zertifiziert werden, was dem Arbeitnehmer die Möglichkeit gibt als Einzelhandelsexperte anerkannt zu werden und selber Training Botschafter oder Regionalleiter zu werden.

Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Flexible Pausenzeiten, Mitarbeiterrabatte und Urlaubsgeld angeboten.
Flexible PausenzeitenMitarbeiterrabatteUrlaubsgeld
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie verantwortungsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, mit flachen Hierarchien, selbständiges Arbeiten, nette & engagierte Teams, angemessene Bezahlung, lukrative Sozialleistungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um nur einige zu benennen.

Aktuelle Stellenangebote

Filialleiterin (m/w/d)
Jobs
(Radolfzell am Bodensee) Wir bieten Dir: Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Filialleiterin in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien im Retail Selbständiges Arbeiten mit einem netten, engagierten ...

Filialleiterin (m/w/d)
(Brinckmansdorf) Wir bieten Dir: Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Filialleiterin in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien im Retail Selbständiges Arbeiten mit einem netten, engagierten ...

Filialleiterin (m/w/d)
(Altstadt) Wir bieten Dir: Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Filialleiterin in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien im Retail Selbständiges Arbeiten mit einem netten, engagierten ...

mehr Stellenanzeigen

Top Arbeitgeber
Top Arbeitgeber SiegelDas Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.

Für Arbeitgeber: Gütesiegel einbinden   


Attraktive Arbeitgeber

Perma-Trade Wassertechnik GmbH
Perma-Trade
Wassertechniker

perma-trade Wassertechnik ist eines der führenden Unternehmen im Bereich umweltgerechter Wasser-Behandlungssysteme.

Jetzt Karriere starten »

Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

Stellenangebote

Jetzt bewerben


Vergleichbare Arbeitgeberbewertungen


Beispielsweise mit Beate Uhse AG oder Esprit Europe GmbH.


Populäre Arbeitgeber
E.ON E.ON
Energieversorger

Metro Metro
Großhandelskette

REWE REWE Foodservice
Handels- & Touristikkonzern




Kurze Arbeitgeberbewertung

Hier können Sie anonym eine Arbeitgeberbewertung abgeben und andere Besucher über die Arbeitssituation und Ihre Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber informieren. Die hier veröffentlichten Bewertungen sind von den Nutzern der Webseite eingetragen, Jobvoting übernimmt daher keine Verantwortung über die Richtigkeit der hier vorgestellten Informationen und Erfahrungsberichte.

Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre