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Hugo Boss AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Hugo Boss AG
24 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.8 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
74%
9%
0%
0%
0%
17%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
41 Stunden
41 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
› Metzingen
1
Abteilungsübergreifend
09/2014
Hugo Boss zählt zu den attraktivsten und beliebtesten Arbeitgebern in der deutschen Mode- und Textilbranche. Daran wird sich auch in Zukunft so schnell nichts ändern. Die Erwartungen an Bewerber sind durchaus hoch, doch bei einer erfolgreichen Bewerbung darf man sich auf einen interessanten Job freuen, wobei es zugleich gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit, Karriere zu machen, gibt. Auch wer sich den Traum von einem Job im Ausland erfüllen will, wird bei der Hugo Boss AG mit entsprechender Qualifikation fündig werden. Ansonsten wird der Luxusmarke in den Mitarbeiterumfragen ein positives Arbeitsklima mit abwechslungsreichen Aufgaben bescheinigt. Genaue Auskünfte zum Gehalt bei Hugo Boss lassen sich indes aber nicht treffen, wobei aber grundsätzlich von einem guten Verdienst auszugehen ist. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Metzingen
2
IT
03/2008
Eine Firma, die wächst und global aufgestellt ist. Es gibt als Mitarbeiter sehr gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung, die auf das Feedback bzgl. der eigenen Kompetenzen aufgebaut ist. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Es gibt ein Zielvereinbarungsprozess, so dass die Ziele klar runtergebrochen werden. Sehr viele Freiräume und eine sehr gute Geschwindigkeit bei der Umsetzung von Projekten, viel Teamarbeit durch die Matrixorganisation. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Wendlingen
3
Lagerwesen
04/2011
› Metzingen
4
tsc
06/2009
› Metzingen
5
Abteilungsübergreifend
09/2011
› Metzingen
6
Abteilungsübergreifend
08/2010
› Metzingen
7
Schnitt
06/2009
› Metzingen
8
IT-Support / Helpdesk
05/2008
Kommentar: “Lügen haben kurze beine. geh mal in die oberen etagen. da sind leute verzweifelt. die abbruchquote liegt bei 80 prozent. aus der it_sicht vielleicht ist es ok. aber geh mal in andere abteilungen.”
› Metzingen
9
Aushilfe Lagerlogistik
12/2022
› Deutschland
10
Abteilungsübergreifend
04/2022
› Stuttgart
11
E-commerce
09/2020
› Stuttgart
12
Lager
08/2020
Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 24 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Der Job macht mir super viel Spass!
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Es gibt ein Zielvereinbarungsprozess, so dass die Ziele klar runtergebrochen werden. Die Ziele sind realistisch und motivierend. Die Führung empfinde ich insgesamt als sehr positiv mit ehrlichem Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Sehr viele Freiräume und eine sehr gute Geschwindigkeit bei der Umsetzung von Projekten, viel Teamarbeit durch die Matrixorganisation.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Metzingen
Dieselstr. 12
Bekleidung
1924
2,4 Mrd. EUR
12.500 Mitarbeiter/-innen
keine Information
7100 Standorte
Hugo Boss gehört zu den Weltmarktführern im Bereich Premium- und Luxusbekleidung. Hierbei fokussiert sich das Unternehmen zum Großteil auf die Entwicklung und Vermarktung von hochwertiger Mode und Accessoires für Damen und Herren. Der Firmensitz von Hugo Boss liegt in Metzingen. Das Angebot ist recht umfassend. Es gibt unterschiedliche Kollektionen der Marke und das Produktportfolio breitet sich weiter aus. Neben klassisch-modernen Konfektion gibt es auch elegante Abendbekleidung und Sportswear, Schuhe, Lederaccessoires und einige weitere Produkte. Der Geschäftsführer von Hugo Boss ist Claus-Dietrich Lahrs (Stand 2014). Hugo Boss steht, zum Beispiel in Konkurrenz zu Chanel.
Die Mitarbeiter werden nicht vergessen. Das Unternehmen ist im Umgang mit seinen Mitarbeitern sehr handlungsleitend. Die Personalstrategie unterstützt die Weiterentwicklung und das Wachstum des Unternehmens. Hierbei beruht das Konzept auf einem transparenten Kompetenzmodell. Dessen Ziel ist die stetige Verbesserung des Wissens und der Fähigkeiten der Mitarbeiter. Zusätzlich bietet Hugo Boss ein breitgefächertes Angebot an Trainingsmöglichkeiten. Es wird den Mitarbeitern ein vielfältige Sport- und Gesundheitsprogramm geboten und auch eine hohe Vereinbarkeit von Job und Familie garantiert. Die Jobangebote des Unternehmens sind reichhaltig. Es gibt sowohl Ganztagsjobs als auch Ausbildungsplätze. Das Gehalt kristallisiert sich immer aus dem jeweiligen Jobs heraus. Gesucht werden zur Zeit IT-Spezialisten, Mitarbeiter aus Brandmanagement, E-Commerce, Design/Development, Marketing oder Retail.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Gleitzeit angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Angebot an Trainingsmöglichkeiten, Sport- und Gesundheitsprogramm, Vereinbarkeit von Job und Familie, um nur einige zu benennen.
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