Hugo Boss AG

19 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.0 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Hugo Boss AG Kollegenbewertung
  Hugo Boss AG Chefbewertung
  Hugo Boss AG Aufgabenbewertung
  Hugo Boss AG Gehaltsbewertung
  Hugo Boss AG Karrierebewertung
67%
5.0
11%
4.0
0%
3.0
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2.0
0%
1.0
22%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
41 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Metzingen
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2014
1. Bewertung, 4/5 Punkten 
 
Hugo Boss zählt zu den attraktivsten und beliebtesten Arbeitgebern in der deutschen Mode- und Textilbranche. Daran wird sich auch in Zukunft so schnell nichts ändern. Die Erwartungen an Bewerber sind durchaus hoch, doch bei einer erfolgreichen Bewerbung darf man sich auf einen interessanten Job freuen, wobei es zugleich gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit, Karriere zu machen, gibt. Auch wer sich den Traum von einem Job im Ausland erfüllen will, wird bei der Hugo Boss AG mit entsprechender Qualifikation fündig werden. Ansonsten wird der Luxusmarke in den Mitarbeiterumfragen ein positives Arbeitsklima mit abwechslungsreichen Aufgaben bescheinigt. Genaue Auskünfte zum Gehalt bei Hugo Boss lassen sich indes aber nicht treffen, wobei aber grundsätzlich von einem guten Verdienst auszugehen ist. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Metzingen
2
Flagge  
IT
03/2008
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
Eine Firma, die wächst und global aufgestellt ist. Es gibt als Mitarbeiter sehr gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung, die auf das Feedback bzgl. der eigenen Kompetenzen aufgebaut ist. vollständig lesen »

Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Es gibt ein Zielvereinbarungsprozess, so dass die Ziele klar runtergebrochen werden. Sehr viele Freiräume und eine sehr gute Geschwindigkeit bei der Umsetzung von Projekten, viel Teamarbeit durch die Matrixorganisation. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Wendlingen
3
Flagge  
Lagerwesen
04/2011
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Lagerwesen, 30 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Metzingen
4
Flagge  
tsc
06/2009
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 1.875 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Metzingen
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2011
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Metzingen
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2010
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Metzingen
7
Flagge  
Schnitt
06/2009
7. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Metzingen
8
Flagge  
IT-Support / Helpdesk
05/2008
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Alles in dem Unternehmen ist top ausgestattet und mit den Kollegen macht die Zusammenarbeit viel Spaß. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

Kommentar: “Lügen haben kurze beine. geh mal in die oberen etagen. da sind leute verzweifelt. die abbruchquote liegt bei 80 prozent. aus der it_sicht vielleicht ist es ok. aber geh mal in andere abteilungen.

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2018
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2017
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2017
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2017
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 19 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Der Job macht mir super viel Spass!

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Es gibt ein Zielvereinbarungsprozess, so dass die Ziele klar runtergebrochen werden. Die Ziele sind realistisch und motivierend. Die Führung empfinde ich insgesamt als sehr positiv mit ehrlichem Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Sehr viele Freiräume und eine sehr gute Geschwindigkeit bei der Umsetzung von Projekten, viel Teamarbeit durch die Matrixorganisation.


Unternehmensprofil

Metzingen 

Dieselstr. 12 

Bekleidung

1924


2,4 Mrd. EUR 

12.500 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

7100 Standorte





Hugo Boss gehört zu den Weltmarktführern im Bereich Premium- und Luxusbekleidung. Hierbei fokussiert sich das Unternehmen zum Großteil auf die Entwicklung und Vermarktung von hochwertiger Mode und Accessoires für Damen und Herren. Der Firmensitz von Hugo Boss liegt in Metzingen. Das Angebot ist recht umfassend. Es gibt unterschiedliche Kollektionen der Marke und das Produktportfolio breitet sich weiter aus. Neben klassisch-modernen Konfektion gibt es auch elegante Abendbekleidung und Sportswear, Schuhe, Lederaccessoires und einige weitere Produkte. Der Geschäftsführer von Hugo Boss ist Claus-Dietrich Lahrs (Stand 2014). Hugo Boss steht, zum Beispiel in Konkurrenz zu Chanel.

Die Mitarbeiter werden nicht vergessen. Das Unternehmen ist im Umgang mit seinen Mitarbeitern sehr handlungsleitend. Die Personalstrategie unterstützt die Weiterentwicklung und das Wachstum des Unternehmens. Hierbei beruht das Konzept auf einem transparenten Kompetenzmodell. Dessen Ziel ist die stetige Verbesserung des Wissens und der Fähigkeiten der Mitarbeiter. Zusätzlich bietet Hugo Boss ein breitgefächertes Angebot an Trainingsmöglichkeiten. Es wird den Mitarbeitern ein vielfältige Sport- und Gesundheitsprogramm geboten und auch eine hohe Vereinbarkeit von Job und Familie garantiert. Die Jobangebote des Unternehmens sind reichhaltig. Es gibt sowohl Ganztagsjobs als auch Ausbildungsplätze. Das Gehalt kristallisiert sich immer aus dem jeweiligen Jobs heraus. Gesucht werden zur Zeit IT-Spezialisten, Mitarbeiter aus Brandmanagement, E-Commerce, Design/Development, Marketing oder Retail.


Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Gleitzeit angeboten.
Gleitzeit
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Angebot an Trainingsmöglichkeiten, Sport- und Gesundheitsprogramm, Vereinbarkeit von Job und Familie, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu Hugo Boss AG

Hugo Boss will sein Wachstumstempo weiter steigern
Nachrichten
Mit Blick auf den bislang positiven Verlauf des aktuellen Geschäftsjahres 2017 hebt der Modekonzern Hugo Boss seine Umsatzprognose für das Gesamtjahr an. Für 2017 erwartet das Management einen Anstieg des Konzernumsatzes auf währungsbereinigter Basis im niedrigen einstelligen Prozentbereich. Im vergangenen Jahr 2016 lagen die konzernweiten Gesamtumsätze bei 2,69 Milliarden Euro. Darüber hinaus wird ein ungefähr stabiles EBITDA vor Sondereffekten ...

Hugo Boss: Transformation zu einem kundenorientierten Geschäftsmodell
Nach einem nicht immer ganz einfachen Geschäftsjahr 2016 blickt das Management von Hugo Boss zuversichtlich auf das derzeit laufende Geschäftsjahr 2017. Während im vergangenen Jahr die Konzernumsätze um vier Prozent auf 2,69 Milliarden Euro zurückgingen, nicht zuletzt auch aufgrund der eingeschränkten Distribution seiner Marken im US-amerikanischen Großhandel, wird auf währungsbereinigter Basis für 2017 eine stabile Umsatzentwicklung mit einem ...

HUGO BOSS erhöht zum Halbjahr 2014 sein Wachstumstempo
Der börsennotierte Bekleidungshersteller HUGO BOSS konnte im ersten Halbjahr des laufenden Geschäftsjahres 2014 ein Umsatzwachstum von 7 Prozent (in lokalen Währungen) bzw. 4 Prozent (unter Berücksichtigung von negativen Währungseffekten) im Vergleich zum Vorjahreszeitraum erzielen. Die Umsatzerlöse stiegen von 1,13 Mrd. Euro in H1 2013 auf 1,17 Mrd. Euro in H1 2014. Dabei ist das Wachstum auf eine positive Entwicklung in allen Regionen ...

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