Action Deutschland | Ransbach-Baumbach | Filiale
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Ransbach-Baumbach
Filiale
29.04.2017
2
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Eine respektvollere Behandlung wäre angebracht und die Führung sollte verbessert werden. Mitarbeiter fühlen sich vor Kunden bloß gestellt und gegeneinander ausgespielt. Kompetenzbereich Führungsstile. Gemeinsame Lösungen und Meinungsfreiheit werden nicht gefördert. Es gibt kaum Anerkennung und Wertschätzung der persönlichen Leistungen. Fehler werden aufgebauscht, vorgehalten und unter die Nase gerieben, bis man schließlich resigniert. Zu wenig Chancen auf eine Übernahme. Ein Betriebsrat wäre hilfreich.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | N/A |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | N/A |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.2 / 5.0
Auf keinen Fall weiterzuempfehlen. Es gibt keine weiteren Sozialleistungen, eine schlechte Bezahlung ohne Fortbildung sowie zu wenig Chancen auf eine Übernahme. Facharbeiterbriefe und Fachkräfte sollten mehr Berücksichtigung finden.
Arbeitszeit: | Teilzeit | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 15 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | N/A |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Action Deutschland GmbH
Die internationale Einzelhandelskette Action mit Hauptsitz in Düsseldorf bereibt ein Filialnetz von 680 Filialen in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Frankreich, Luxemburg und Österreich, deren 5.000 Artikel umfassendes Sortiment mitunter Reinigungsartikel, Bürobedarf, Spielzeug und Textilien beinhaltet. Das Unternehmen ist beim Amtsgericht Düsseldorf unter der Registernummer HRB 76649 im Handelsregister eingetragen und besitzt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer UST-ID-Nr. DE267643744. Geschäftsführer sind Hajir Hajji und Steffen Rosenbauer (Stand 2016).
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Beschreibung
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Kommentare
Maars
Der hier angesprochene Betriebsrat bringt in der Praxis oft auch nicht den von vielen erhofften und gewünschten Effekt. Oftmals sind das nur zahnlose Papiertiger, die mehr um sich selbst als um die eigentlichen Mitarbeiter beschäftigt sind. Daher sollte man mehr auf sich selbst vertrauen, als auf irgendwelche Heilsbringer. An seiner eigenen Situation kann man am Besten selbst etwas ändern.
Maars
Um das noch kurz zu ergänzen und meinen vorherigen Beitrag kurz zu fassen: Betriebsrat? Nein, Danke!