- Bewertungen
Action Deutschland GmbH Jobbewertung
Action Deutschland | Berlin
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Berlin
k.A.
06.12.2016
1
100 % 
0 %
k.A.
06.12.2016
1
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Nett. Alle Verkäufer untereinander ergaben ein gutes Team. Man half sich gegenseitig. Es gab natürlich einige (sehr wenige), die sich nie trauten den Mund aufzumachen und eher Ja-Sager waren.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: |  | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Vorgesetzten sollten mehr Rücksicht auf familiäre Angelegenheiten nehmen, insbesondere bei Krankheit des Kindes. Warum stellt man sonst alleinerziehende Mütter ein?! Auf die Stunden, die man im Vertrag geregelt hat, wird nicht eingegangen. Wenn man dann was sagt, ist man der Doofe. Die tolle Filialleitung hat es noch nicht einmal nötig auf Nachrichten zu antworten. Sie scheucht die Angestellten, man muss zehn Arme und zehn Beine haben und am Besten noch fünf Köpfe. Alles soll gleichzeitig passieren. Sie telefoniert den ganzen Tag und im Pausenraum fragt sie die anderen Angestellten aus, ob jemand über sie spricht.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: |  | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: |  | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.2 / 5.0
Nur mit Anbiederung und Ja-Sagerei kommt man hier weiter.
| Arbeitszeit: | Teilzeit | Arbeitsbeginn: | N/A | Arbeitsende: | N/A | ||
| Pausenzeit: | 15 Minuten | Urlaubstage: | N/A | Heimarbeit: | N/A | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Action Deutschland GmbH
Die internationale Einzelhandelskette Action mit Hauptsitz in Düsseldorf bereibt ein Filialnetz von 680 Filialen in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Frankreich, Luxemburg und Österreich, deren 5.000 Artikel umfassendes Sortiment mitunter Reinigungsartikel, Bürobedarf, Spielzeug und Textilien beinhaltet. Das Unternehmen ist beim Amtsgericht Düsseldorf unter der Registernummer HRB 76649 im Handelsregister eingetragen und besitzt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer UST-ID-Nr. DE267643744. Geschäftsführer sind Hajir Hajji und Steffen Rosenbauer (Stand 2016).Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
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Kommentare
SüffisantIch finde es immer so amüsant, wenn ich lese oder höre, dass sich jemand über die Ja-Sager im Betrieb aufregt. Bitte, wie denn sonst?! Als Nein-Sager kann man ja wohl nicht erwarten, dass man einen Karrieresprung macht. Ein wenig das Gefühl, dass der Vorgesetzte gut mit dem Mitarbeiter kann, gehört doch ganz klar für eine Beförderung dazu. Und Ja-Sager sein heißt ja auch nicht, dass man nicht trotzdem mitdenken und Verbesserungsvorschläge machen kann. Das sollte doch wohl auch jedem klar sein.