Zalando | Mönchengladbach | Retoure & Picken

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Zu dem Vorgesetzten, den ich hatte, kann ich nicht viel sagen, denn die haben stets kein offenes Ohr und wenn die jemanden nicht leiden können sowieso nicht.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	N/A
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.7 / 5.0

Man verspricht sehr viel und man wird doch letztendlich benutzt. Hauptsache man arbeitet und die haben ihre Zahlen geschafft.
 

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	30 Minuten		Urlaubstage:	20-23 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Zalando GmbH

Die Zalando GmbH ist ein Online-Versandhändler für Schuhe und Mode mit Firmensitz in Berlin, der mit der Website zalando.de eine der 100 umsatzstärksten deutschen Online-Shops betreibt. Im Produktsortiment des Versandhändlers, das neben dem Webportal auch per Post oder Telefon bestellt werden kann, finden sich insbesondere Damenschuhe, aber auch andere Damen- und Herrenmode, Schuhe für Kinder und Herren, Taschen und Outlet-Ware. Letzteres wird insbesondere auch im 1000qm großen Zalando Outlet-Store angeboten, der sich ebenfalls wie der Hauptsitz in Berlin befindet (Adresse Kreuzberg, Köpenicker Straße 20 am Spreeufer in 10997 Berlin) und einen direkten Kontakt mit den Kunden erlaubt. Der Zutritt wird sowohl Kunden mit der Outlet Card als auch ohne Kundenkarte ermöglicht. Die Öffnungszeiten sind von Montag bis Samstag zwischen 10 bis 20 Uhr. Mit den Berliner ÖPNV erreicht man den Outlet-Store beispielsweise mit Bussen der Linien 140, 165 und 265 oder mit den U-Bahnlinien U1 und U8. Weitere Adressen und Niederlassungen befinden sich beispielsweise in Hamburg, Dortmund, München, Mönchengladbach, wo das neue Logistikzentrum mit knapp 1.000 weiteren Arbeitsplätzen errichtetet wurde, sowie in Erfurt, wo ebenfalls eine Lager- und Logistikhalle steht. Geschäftsführer sind Robert Gentz, David Schneider und Rubin Ritter (Stand 2013).

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Kommentare

zalando Erfurt
Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden (Gleitzeit).- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.

Calibri
Als Leiharbeiter und in der Abwicklung vom Massengeschäft ist es leider immer so, dass man sich wie eine Nummer fühlt, die jederzeit austauschbar ist. Darauf würde ich aber nicht allzu viel geben, das bringt der Job nun einmal so mit sich und woanders ist es auch nicht besser. Einfach die Ansprüche etwas niedriger schrauben und nicht zu viel erwarten, dann passt es schon im Arbeitsalltag. Hauptsache am Ende stimmt zumindest das Gehalt, dann ist alles andere halb so wichtig.