- Bewertungen
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
15 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
33%
20%
20%
0%
20%
7%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
48 Stunden
48 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Deutschland
1
Audit
02/2008
KPMG ist differenziert zu betrachten: es ist sicherlich eine erste Adresse für Berufsanfänger. Das Lern- und Erfahrungspotenzial ist gerade in der Einstiegsphase ernom hoch. Flache Hierarchien und offene Kommunikation in fachlichen Belangen sind sicherlich sehr gut. Aber ohne Berufsexamen geht es gerade im Prüfungsbereich nicht weiter. Selbst wenn man die Karriereleiter weiter gegangen ist, hat KPMG kein überzeugendes Konzept, wie sie ihren 'Alt'-Wirtschaftsprüfern eine interessante Zukunft bieten kann. Für den Manager ist Zahlendruck wichtiger als gute fachliche Arbeit. Für Anfänger sicherlich lohnend, aber auf gar keinen Fall empfehlenswert für (Senior) Professionals. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Trotz hohem Zeitdruck gehen die Mitarbeiter innerhalb der jeweiligen fachlichen Abteilung sehr kollegial miteinander um. Man geht professionel mit den Mitarbeitern um. Von der Aufgabenstellung ist KPMG sehr anspruchsvoll: Aufgaben auf hohem Niveau, sehr eigenverantwortliches Handeln. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Düsseldorf
2
Advisory
12/2010
Das Problem ist, dass die KPMG Karriere so ausgelegt ist, dass möglichst viele von alleine (also ohne Abfindung) gehen, bevor sie Manager werden, da ja nicht jeder Manager / Partner werden kann. Dies geschieht durch eine sehr moderate bis negative (wenn man die Inflation berücksichtigt) Gehaltsentwicklung. Auch der versprochene Bonus erreicht selten ein volles Monatsgehalt. Hinzu kommt die fachliche Exzellenz, welche einem nach 3 Jahren eine Vielzahl von Jobangeboten mit bis zu 100% Gehaltssteigerung einbringt. Dadurch gehen leider zu oft die Guten, was sich im Management wiederspiegelt. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Im Kollegenkreis geht man sehr gut miteinander um, wie in jeder großen Firma wird aber auch sehr viel hinter dem Rücken der anderen gesprochen. Der Mitarbeiter ist Ressource, nicht mehr und nicht weniger. Das große Plus: Von Anfang an hat man mit etwas Glück spannende Aufgaben. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Bremen
3
Audit
04/2012
› Frankfurt am Main
4
Audit
07/2012
› Köln
5
Abteilungsübergreifend
11/2009
› Frankfurt am Main
6
Abteilungsübergreifend
06/2009
› Berlin
7
Abteilungsübergreifend
03/2011
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
02/2022
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
02/2022
› Leipzig
10
Service-Center
02/2014
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 15 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Trotz hohem Zeitdruck gehen die Mitarbeiter innerhalb der jeweiligen fachlichen Abteilung sehr kollegial miteinander um. Auf Hoteljobs herrscht bei richtiger Teamzusammensetzung eine richtig gute Stimmung. Spassfaktor ist dennoch gemischt: einerseits teilweise Ferienlagerstimmung, andererseits herrscht ein sehr hoher Druck.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Man geht professionel mit den Mitarbeitern um. Sicherlich gibt es ein Beurteilungswesen. Da sich aber Vorgesetzte scheuen, die Wahrheit in ein Formular zu schreiben, gibt es häufig sehr gute Einheitsbreibeurteilungen, weswegen eine gute Beurteilung kaum karriereförderlich ist. Hier hilft nur das Backing vom zuständigen Partner. Ansonsten teilweise höchst willkürlich. Weswegen KPMG für ihr Verhalten eine Wertediskussion entfacht hat, um sie dann offen im eigenen Auftritt zu brechen, ist schon sehr merkwürdig.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Das große Plus: Von Anfang an hat man mit etwas Glück spannende Aufgaben. Eine steile Lernkurve und erfüllende Tätigkeiten. Allerdings auch ein sehr hohes Arbeitspensum, das regelmäßig unbezahlt bleibt.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Klingelhöferstr. 18
Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung
2008
1,6 Mrd. EUR (2016)
10.200 Mitarbeiter/-innen
152 Länder
25 Standorte
In Deutschland gehört KPMG mit einem Jahresumsatz von 1,6 Milliarden Euro (2016) und 10.200 Mitarbeitern an 25 Niederlassungen zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. Auch weltweit ist KPMG International als Verbund rechtlich selbstständiger, nationaler Mitgliedsfirmen mit einem Jahresumsatz von 25,4 Milliarden US-Dollar (2016) und ca. 189.000 Mitarbeitern in 152 Ländern eines der größten Unternehmen in diesem Geschäftsfeld. Die Leistungen sind in die Geschäftsbereiche Audit, Tax und Advisory gegliedert, also die Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen, steuerberatende Tätigkeiten sowie fachliche Beratung in betriebswirtschaftlichen, regulatorischen und transaktionsorientierten Themen.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsfeiern, Diensthandy, Flexible Pausenzeiten, Kostenlose Getränke, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Trainee Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Warengutscheine, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Suche nach den Besten und Talentiertesten, Teamgeist, Herausforderungen des Marktes, spannende Herausforderung, um nur einige zu benennen.
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