- Bewertungen
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Jobbewertung
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | Düsseldorf | Advisory
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Düsseldorf
Advisory
12.12.2010
0
100 % 
0 %
Advisory
12.12.2010
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Im Kollegenkreis geht man sehr gut miteinander um, wie in jeder großen Firma wird aber auch sehr viel hinter dem Rücken der anderen gesprochen. Wobei dies sehr abteilungsabhängig ist.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | fein | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Der Mitarbeiter ist Ressource, nicht mehr und nicht weniger. Wie bei jedem Arbeitsmittel wird hier gemanaged: Kosten möglichst niedrig, Reparaturen in Form von persönlichen Gesprächen oder Schulungen, ansonsten Austausch. Die Persönlichkeit interessiert i.d.R. nicht. Kritik wird regelmäßig vordergründig erwünscht, aber nicht gewollt bzw. sanktioniert.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Das große Plus: Von Anfang an hat man mit etwas Glück spannende Aufgaben. Eine steile Lernkurve und erfüllende Tätigkeiten. Allerdings auch ein sehr hohes Arbeitspensum, das regelmäßig unbezahlt bleibt.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 1.3 / 5.0
Das Problem ist, dass die KPMG Karriere so ausgelegt ist, dass möglichst viele von alleine (also ohne Abfindung) gehen, bevor sie Manager werden, da ja nicht jeder Manager / Partner werden kann. Dies geschieht durch eine sehr moderate bis negative (wenn man die Inflation berücksichtigt) Gehaltsentwicklung. Auch der versprochene Bonus erreicht selten ein volles Monatsgehalt. Hinzu kommt die fachliche Exzellenz, welche einem nach 3 Jahren eine Vielzahl von Jobangeboten mit bis zu 100% Gehaltssteigerung einbringt. Dadurch gehen leider zu oft die Guten, was sich im Management wiederspiegelt.
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | 9:00 Uhr | Arbeitsende: | 19-20 Uhr | ||
| Gleitzeit: | ja | Urlaubstage: | 24-26 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | erfolgsabhängig |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 10.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 25 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Ob Globalisierung, Digitalisierung, Geopolitische Veränderungen oder Industrie 4.0 – was die Wirtschaftswelt antreibt, beschäftigt auch uns bei KPMG. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern – wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
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Peter-[...]
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