- Bewertungen
Ernst and Young AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Ernst and Young AG
12 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.2 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
33%
33%
0%
0%
0%
33%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
50 Stunden
50 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Stuttgart
1
Abteilungsübergreifend
02/2007
Wer sich für Wirtschaftsprüfung und / oder Steuerberatung interessiert, der ist bei Ernst & Young gut aufgehoben. Nettes Team, interessante Aufgaben, all das sorgt für glückliche Mitarbeiter und eine entsprechend hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Meine Erwartungen wurden jedenfalls erfüllt und ich bin überzeugt, dass alle die mir nachfolgen, ähnliche Erfahrungen machen werden. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Hervorzuheben ist insbesondere die kollegiale Arbeitsatmosphäre, die nicht zuletzt aus dem netten Team und die teuer eingerichteten Räumlichkeiten resultiert. Die den Mitarbeitern übertragenen Aufgaben sind in der Regel recht interessant und durchaus zu bewältigen. Hohe Bezahlung. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Eschborn
2
Abteilungsübergreifend
10/2008
Es gilt die Ellenbogengesellschaft und immer wichtig: gute Connections. Ansonsten: Hauen und Stechen. Wer mit Fairness kommt hat verloren. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Es gilt Erfolge der anderen für sich selbst zu verbuchen, um nach oben gut da zu stehen. Jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus. Es werden sehr viele Überstunden abverlangt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
3
Wirtschaftsprüfung (AABS)
09/2012
Beginn 8.30 Uhr bis mind. 17.30 Uhr, meistens habe ich keine Mittagspause gemacht. Wer pünklich gehen will, bekommt das Gefühl, nicht engagiert zu sein. Wochenendarbeit und sogar manchmal Nachtschichten. Meine ehemalige Kollegin (inzwischen auch weg) wurde einmal um 16.00 Uhr Sonntags angerufen, musste um 17.00 Uhr im Büro sein, hat bis 5.00 Uhr durchgearbeitet und die Unterlagen dann um 6.00 Uhr zum Flughafen gebracht. Am nächsten Montag durfte sie nicht freinehmen, sondern musste mittags wieder arbeiten kommen. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, dem Beruf Assistenz, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Eigentlich arbeitet jeder für sich, die Hilfsbereitschaft hält sich in Grenzen. Schlimm. Meine Aufgaben bei E&Y waren Rechnungstellung, Überwachung von Aufträgen, Überarbeitung von Bilanzen und Übersetzungen. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Stuttgart
4
Audit
12/2010
› Eschborn
5
Abteilungsübergreifend
05/2012
› Berlin
6
06/2011
› Stuttgart
7
Abteilungsübergreifend
02/2011
› München
8
Steuer
03/2022
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
02/2018
› Eschborn
10
QAS Risk Advisory
07/2017
› Frankfurt am Main
11
Tax Transfer Pricing
09/2015
› Deutschland
12
Abteilungsübergreifend
01/2015
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Eigentlich arbeitet jeder für sich, die Hilfsbereitschaft hält sich in Grenzen. Abhängig von der Abteilung, obwohl eher ein gegeneinander als ein miteinander herrscht. Aber es gibt auch ein paar nette Kollegen bei E&Y.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Schlimm. Hatte sogar gehofft mal ein paar Wochen krank geschrieben zu sein. Zwei Partner, ich Sekretärin / Assistentin, nie war was gut genug, auch bei einer 60 Std. Woche wurde mein Arbeitsengagement angezweifelt, Urlaub manchmal nicht genehmigt, trotz vieler Überstunden Abbummeln nicht gern gesehen. Ich wollte einmal zum Arzt und früher gehen, kam gleich eine Email, so geht das nicht. Blicke kassiert, wenn ich pünklich um 17.30 Uhr gehen wollte, obwohl ich keine Mittagspause gemacht habe. Geringe Aufstiegschancen und kaum Gehaltserhöhungen, die bekommen die Manager. Aber immerhin ein gutes Einstiegsgehalt. Nie ein Danke oder Lob, immer Druck. Ich bin für die Fehler anderer verantwortlich gemacht worden usw.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Es werden sehr viele Überstunden abverlangt. Wird man in der vorgegeben Zeit nicht fertig (Regelfall), sollte man die zusätzliche Zeit tunlichst nicht aufschreiben - sonst gibts Ärger.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Stuttgart
Mittlerer Pfad 15
Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung
keine Information
keine Information
1.000 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Ernst & Young mit Hauptsitz in Stuttgart ist eine der großen deutschen Prüfungsgesellschaften und das deutsche Mitgliedsunternehmen der weltweit agierenden Ernst & Young International. Ernst & Young beschäftigt rund 6.200 Mitarbeiter an 22 Standorten. Die Gesamtleistung beträgt rund 948 Millionen Euro. Ernst & Young ist damit die dritte große Kraft unter den deutschen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. Das Dienstleistungsangebot von Ernst & Young umfasst Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahe Beratung, Steuerberatung und Beratung in den Bereichen Transaction Advisory Services und Real Estate. Es richtet sich sowohl an große als auch an mittelständische Unternehmen.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsfeiern, Kostenlose Getränke, Urlaubsgeld und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie mehr als ein attraktives Gehalt, gute Sozialleistungen, Unterstützung Ziele schnell zu erreichen, national als auch international, komplexe Aufgaben als Herausforderung, Vielfalt der Kunden von Ernst & Young, um nur einige zu benennen.
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