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Eurowings GmbH

6 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

2.9 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Eurowings Kollegenbewertung
  Eurowings Chefbewertung
  Eurowings Aufgabenbewertung
  Eurowings Gehaltsbewertung
  N/A
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
48 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Dortmund
1
Flagge  
Flugbetrieb
08/2017
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Das Gesamturteil für den Flugbetrieb Boden ist sehr schlecht. Es mag zwar prestigeträchtig sein für ein Luftfahrtunternehmen zu arbeiten, aber die Arbeitsbedingungen sind viel schlechter, als woanders. Die Bezahlung ist mehr als dürftig und dazu kommt noch der Schichtbetrieb. Alles in allem ein klares Minus.   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie zurückhaltend, antiautoritär, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern könnte besser sein. Die Führungskräfte erwarten zu viel von den Angestellten. Es handelt sich überwiegend um Routineaufgaben im Dreischichtbetrieb. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Dortmund
2
Flagge  
Flugbetrieb
08/2017
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Dortmund
3
Flagge  
Flugbetrieb
08/2017
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Deutschland
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2017
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2017
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2017
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern könnte besser sein. Irgendwie achtet jeder darauf nur seinen Teil zu leisten, weil er Angst vor einer schlechten Bewertung hat.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Führungskräfte erwarten zu viel von den Angestellten. Hoher Leistungsdruck bei unklaren Vorgaben und minimaler Einarbeitung. Vorgesetzte werden aus undurchsichtigen Gründen berufen. Geleistete Arbeit wird nicht ausreichend anerkannt.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Es handelt sich überwiegend um Routineaufgaben im Dreischichtbetrieb. Das Arbeiten hier ist äußerst stressig. Pausen können oft nicht genommen werden und der Druck durch die Vorgesetzten ist enorm.


Unternehmensprofil

Düsseldorf 

Großenbaumer Weg 6 

Luftfahrt

1993


171 Mio. EUR (2010) 

2.000 Mitarbeiter/-innen

2 Länder 

4 Standorte





Die deutsche Fluggesellschaft Eurowings mit Sitz in Düsseldorf ist ein Tochterunternehmen der Lufthansa und neben Germanwings eine eigenständige Low Cost Airline für Flüge innerhalb Europas. Im Jahr 2014 wurden mehr als 2,7 Millionen Passagiere befördert. Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen etwa 2.000 Mitarbeiter, neben Düsseldorf auch in Wien, Hamburg und Berlin. Nach eigenen Angaben des Unternehmens werden den Angestellten faszinierende Jobs und Karrieren in einem jungen und dynamischen Unternehmen geboten.


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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebsrat angeboten.
Betriebsrat
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Urlaubsanspruch von 42 Kalendertagen, vermögenswirksame Leistungen​, Urlaubs- und Weihnachtsgeld​, Abwesenheitsgeld, ​Mehrflugstundenvergütung, Sonderrabatte bei vielen Hotels, attraktive Reisekonditionen​, zahlreiche Weiterbildungsseminare, um nur einige zu benennen.

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Air Berlin hat sich nach mehrwöchigen Verhandlungen mit der Lufthansa-Group über den Verkauf von Teilen des Unternehmens geeinigt. Demnach übernimmt Lufthansa mehr als die Hälfte der insolventen Fluggesellschaft. Dazu gehören die Air Berlin-Tochtergesellschaften Luftverkehrsgesellschaft Walter (LGW), die österreichische Ferienfluggesellschaft NIKI sowie 20 weitere Flugzeuge. Der Abschluss garantiert vor allem den Erhalt der Arbeitsplätze bei ...

Lufthansa investiert 1 Milliarde Euro in Ausbau der Eurowings Gruppe
Der Aufsichtsrat der Deutschen Lufthansa hat einem schnellen Ausbau der Tochtergesellschaft Eurowings zugestimmt. Dafür wurde ein Investitionsvolumen in Höhe von knapp 1 Milliarde Euro für den Erwerb und das Leasing von insgesamt 61 Flugzeugen freigegeben. Darunter werden sich auch mehrere Flugzeuge der insolventen Air Berlin Gruppe befinden, sofern die Kaufverhandlungen erfolgreich abgeschlossen werden können. Derzeit wird Lufthansa als ...

Weiterer Ausbau der Eurowings Standorte
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Höhenflug: Eurowings Wachstum mit 700 neuen Mitarbeitern
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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre