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Continental AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
© Continental AG
Continental AG
100 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.8 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
67%
11%
14%
2%
1%
5%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
38 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Hannover
1
Abteilungsübergreifend
03/2014
Die Continental AG ist ein attraktiver Arbeitgeber, was vor allem seiner führenden Position im Segment der Autozulieferbranche geschuldet werden darf. Für Absolventen und Young Professionals gibt es viele Jobs sowie Einstiegsmöglichkeiten, aber auch für Berufserfahrene gibt es zahlreiche Karrierechancen und Stellenangebote. Ein Großteil davon gilt aber für die internationalen Standorte. Das Unternehmen bietet einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, angenehmes Arbeitsklima und zahlt obendrein noch ein gutes Gehalt. Auch die Aussicht auf Karriere und die Aufstiegschancen kommen bei den Mitarbeitern gut an. Dafür fordert Conti von seinen Mitarbeiter viel Einsatz und hohe Leistungsbereitschaft. Angesichts der Tatsache, dass Continental als ein sehr beliebter Arbeitgeber beschrieben werden darf, gibt es eine entsprechend hohe Anzahl an Bewerbern auf die Stellenangebote. Somit sollte man nicht zu euphorisch an die Bewerbung herangehen. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hannover
2
Unternehmenskommunikation
12/2006
Ich habe bei Continental ein kurzes Praktikum absolviert und hatte so Einblick in die Unternehmensabläufe. An sich kann ich behaupten, dass ich durch das Praktikum einiges gelernt habe, was mir in meinem künftigen Berufsleben durchaus weiterhelfen kann. Ich wurde als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt und bekam weder durch Vorgesetzte noch durch meine Kollegen zu spüren, dass ich "nur" ein Praktikant war. Allerdings hätte die Entlohnung dem Arbeitsaufwand, der nicht zu knapp auch aus Überstunden bestand, angepasst werden müssen. So war ich etwas enttäuscht über das magere Praktikantengeld. Aber als Studi aus der "Generation Praktikum" kann man sich vermutlich nicht beschweren, immerhin gab es mehr als "gar nix". ;) vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Das ist doch eigentlich schon Lohn genug, wenn man als Praktikant wie ein vollwertiger Mensch behandelt wird und dann auch noch Einblick in verschiedene Tätigkeitsfelder des Unternehmens erhält, sodass man zum Ende des Praktikums sagen kann, ich habe etwas dazu gelernt, was mir in meinem späteren Berufsleben weiterhilft. Wo bitte schön hat man so etwas schon?!?! Richtig, nur sehr sehr selten. Mir fällt da ehrlich gesagt nicht so schnell ein anderer Betrieb ein.”
› Nürnberg
3
Produktion
05/2018
Ich arbeite am Standort Nürnberg seit einem Jahr über Zeitarbeit als Produktionshelfer in der Dauernachtschicht im 21er Schichtmodell. Das heißt vier Tage Arbeit, vier Tage frei. Mit Steuerklasse 1 bekomme ich 2.500 Euro netto durchschnittlich. Die Arbeit ist sehr monoton, anstrengend und langweilig. Chancen auf Übernahme sind gering, außer man hat Vitamin B, also Verwandtschaft in der Firma.
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, dem Beruf Fertigungsmontage, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hannover
4
Sachbearbeitung
06/2015
Conti ist insgesamt ein guter Arbeitgeber. Das Unternehmen bemüht sich sichtlich, für alle Arbeitnehmer gute Chancen und ein angenehmes Arbeitsklima zu bieten. Leider ist insbesondere die Führungscrew in manchen Abteilungen noch von gestern, insbesondere im Hinblick auf gleiche Chancen für Frauen und Führungsstil. Vielleicht würde es an der einen oder anderen Stelle hilfreich sein, frei werdende Führungspositionen von außen zu besetzen. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 6.750 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Zufriedenstellende Personalarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Hohe Bezahlung. Durchschnittliche Anerkennung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Mir gefällt dieser Erfahrungsbericht. Er gibt kurz und knapp die Situation beim Arbeitgeber wider, bleibt dabei sachlich objektiv und bietet darüber hinaus noch einige Verbesserungsvorschläge an. So besteht ein Gleichgewicht zwischen Vor- und Nachteilen, die es bei jedem Unternehmen gibt - mal mehr, mal weniger. ”
› Hannover
5
Qualitätskontrolle
05/2013
› Hannover
6
Abteilungsübergreifend
07/2012
› Ingolstadt
7
Abteilungsübergreifend
06/2012
› Ingolstadt
8
Abteilungsübergreifend
06/2012
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
05/2009
› Regensburg
10
Abteilungsübergreifend
02/2009
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 100 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Hannover
Vahrenwalder Str. 9
Automobilindustrie
1871
34,5 Mrd. EUR (2014)
200.000 Mitarbeiter (+1.000 geplant)
53 Länder
300 Standorte
Die Continental AG (kurz Conti) ist ein deutsches Unternehmen aus dem Bereich der Automobilzulieferbranche mit Hauptsitz in Hannover und gehört weltweit zu den führenden Zuliefern. Der Schwerpunkt des 1871 gegründeten Unternehmens liegt in der Reifenproduktion, wobei Continental in Deutschland Marktführer ist, und Bremsen. Die umfangreiche Produktpalette umfasst neben Reifen (Pkw, Lkw, Zweirad-, Offroad- Industriereifen etc.) und Bremssystemen u.a. Systeme und Komponenten für Antrieb und Fahrwerk, Schläuche- und Schlauchleitungssysteme, Fahrzeugelektronik, Instrumentierung, Infotainment-Lösungen oder technische Elastomer-Produkte.
Der weltweit agierende Technologiekonzern unterhält fast 200 Standorte in 46 Länder und beschäftigt rund 173.000 Mitarbeiter. 2012 wurde von der Continental AG ein Umsatz von über 32,7 Milliarden Euro erwirtschaftet. Das börsennotierter DAX-Unternehmen gehört seit 2008 zur Schaeffler-Gruppe. Als Arbeitgeber bietet Continental für Berufserfahrene, Hochschulabsolventen, Studenten und Schüler zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten für einen Job. Aufgrund des Expansionskurses werden ständig neue und qualifizierte Mitarbeiter gesucht. Allen voran Ingenieure sowie Spezialisten aus dem technischen und kaufmännischen Bereich haben gute Aussichten auf einen neuen Job.
Beim Gehalt verfolgt Continental das Prinzip der guten Bezahlung für gute Leistung. Entsprechend gibt es mehr und mehr variable Vergütungsbausteine, die aber nicht nur das Management betreffen. Zudem bietet Continental Traineeprogramme, Duales Studium und ein breit gefächertes Angebot an kaufmännischen oder technischen Ausbildungen wie Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist, Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Büromanagement, Chemielaborant, Elektroniker, Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker, Industrieelektriker, Kfz-Mechatroniker, Werkstoffprüfer uvm. an. Im Bereich der Reifenproduktion gehören Bridgestone, Michelin oder Good Year zu den Konkurrenten von Continental. Als Autozulieferer steht Continental dagegen im Wettberwerb mit Denso, Bridgestone oder Bosch .
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine, Mitarbeiterbeteiligung, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten und Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Vielzahl von Projektarbeiten, Ideen selbstständig beschleunigen, eigenverantwortlich arbeiten, ungezwungenes Arbeitsklima, offene Kommunikation, persönliche Begegnungen, flache Hierarchien bei Continental, Internationalität und Teamgeist, um nur einige zu benennen.
Aktuelle Stellenangebote
Werkstudent (m/w) Administration/Assistenz (Job ID: 192617)
Praktikum im Bereich Hart- und Weichbearbeitung für die Technologie Piezo-Pumpe-
(Limbach) Für den Bereich Technologie Piezo-Pumpe-Düse (PPD) suchen wir ab sofort für mindestens drei Monate einen engagierten Studenten (m/w), der uns am Standort Stollberg bei folgenden Themen unterstützt: Operative Prozessbetreuung, Lösung von Problemen an den Maschinensystemen Erstellen, Bearbeiten und ...
Produktionsleiter Retread LKW (m/w) (Job ID: 199561)
(Hannover) Leitung der beiden Produktionsabteilungen OT retread und COLD retread für die Runderneuerung von LKW-Reifen Sicherstellen der Produktion in der erforderlichen Qualität, Menge und dem Portfolio Sicherstellen der erforderlichen Produktionsparameter entsprechend der Unternehmensstrategie ...
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Testerfolge für Sommerreifen von Continental
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