Matratzen Concord | Handelsverkauf

Arbeitgeberbewertung

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Sehr schlechte 4-wöchige Einarbeitung. Als neuer Mitarbeiter kriegt man vier grosse Ordner hingeknallt und muss zusehen, wie man es lernt. Natürlich wird auch putzen delugiert (das hat nichts mit Ladenpflege zu tun). Zumal Lernen wichtiger wäre. Ich habe damals 16 Nächte vor lauter Lernen nicht geschlafen - bis ich zusammen gebrochen bin und nicht mehr aufnahmefähig war. Man schuftet dort zum Mindestlohn. Man muss ca 30 Minuten vor Ladenöffnung beginnen; Werbeaufsteller raus, lüften, Kasse zählen, Unterlagen vorbereiten etc. Abends das selbe nach Ladenschluss. Da fehlt aufs Jahr gerechnet sehr viel Geld. Wenn Kunden nur zum Schauen kommen und sich anders orientieren, werden Verkäufer kritisiert und unter Druck gesetzt. Kaum Provision trotz der Preise. Pause problematisch, man ist allein und kann nicht zusperren. Es wird damit argumentiert, dass ja nicht permanent Kunden im Laden sind und man ja Pause machen könne. Erstens ist, wenn der BZL währenddessen auftaucht, die Hölle los, wenn man in der Pause ist. Zweitens ist es keine erholsame Pause, wenn Mitarbeiter ständig auf dem Sprung sein müssen. In einigen Filialen mangelt es auch an Sauberkeit. Aber verständlich: was soll man noch alles schaffen?!

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