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Erfahrungen
› Büdelsdorf
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Abteilungsübergreifend
01/2018
1. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »




BEWERTEN




Unternehmensprofil

Büdelsdorf 

Hollerstraße 126 

Telekommunikation

2007


3,36 Mrd. EUR (2016) 

4.940 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

600 Standorte





Der deutsche Telekommunikationskonzern freenet mit Stammsitz im schleswig-holsteinischen Büdelsdorf bei Kiel ist als Digital-Lifestyle-Provider Anbieter von Mobilfunkleistungen unter der Marke mobilcom-debitel, von internetbasierten Anwendungen für Privathaushalte und nach der 2013 vollzogenen Übernahme von Gravis-Computervertrieb einer der größten autorisierten Händler von Apple-Produkten in Deutschland. Neben dem Segment Mobilfunk wird im Rahmen der neuen Unternehmensstrategie vor allem das Wachstumssegment Digital-Lifestyle mit digitalen Anwendungen wie Home Automation und Security, Health, Datensicherheit, Enter- und Infotainment fokussiert. Um an dem Wachstumspotenzial des digitalen Fernsehens zu partizipieren, beteiligt sich freenet an dem Anbieter des DVB-T2-HD-Standards Media Broadcast und an dem Glasfasernetz-Anbieter EXARING.

Für die freenet Group arbeiten insgesamt rund 4.940 Arbeitnehmer sowohl in der Verwaltungszentrale als auch in den unter der Mobilfunk-Marke mobilcom-debitel und unter der Premiummarke GRAVIS betriebenen Stores. Darunter befinden sich ca. 50 leitende Angestellte sowie 355 Auszubildende bzw. Berufsakademie-Studenten. Der Arbeitgeber legt besonderen Wert auf eine offene, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur. Entsprechend stolz ist man auf die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der einzelnen Mitarbeiter, die vom Unternehmen selbst mit acht Jahren angegeben wird. Zu den Benefits für die Angestellten gehören neben den Mitarbeitervergünstigungen und flexiblen Arbeitszeiten auch die mehr als 700 Mitarbeiterfahrzeuge, die sowohl zum dienstlichen als auch privaten Gebrauch überlassen werden. Neben dem fixen Gehalt erhalten Führungskräfte auch unterhalb der Vorstandsebene so genannte Long Term Incentives und werden im entsprechenden Mitarbeiterbeteiligungsprogramm in Form von virtuellen Aktien berücksichtigt. Um den Bedarf an Spezialisten und qualifiziertem Nachwuchs sicher zu stellen, werden den Mitarbeitern vielfältige Aus- und Fortbildungsmaßnahmen angeboten. In den jährlich stattfindenden Entwicklungsgesprächen zwischen Angestellten und Vorgesetzten werden Leistungen beurteilt und Ziele vereinbart, um die konzernweite Feedback-Kultur weiter zu stärken.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie flache Hierarchien, spannendes Geschäft, kollegiales Miteinander, direkte Kommunikationswege, moderner Arbeitgeber, Mitarbeiterfahrzeuge, Mitarbeitertarife, Mitarbeitervergünstigungen, Personalentwicklungen, motivierendes Arbeitsumfeld, Duz-Kultur, standortspezifische Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit Modell, Betriebliche Altersvorsorge, um nur einige zu benennen.

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Nachrichten zu freenet AG

freenet erreicht im Geschäftsjahr 2017 neues Rekordergebnis
Nachrichten
Das Telekommunikationsunternehmen freenet hat nach vorläufigen Zahlen im Geschäftsjahr 2017 erneut eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung hingelegt, bei der die prognostizierten Ziele sogar übertroffen wurden. Das Wachstum des Gesamtumsatzes um 4,3 Prozent auf 3,51 Milliarden Euro war vor allem durch die stabile Entwicklung im Kerngeschäft Mobilfunk, aber auch durch das sich sehr gut entwickelnde Segment TV und Medien getrieben. Bedingt durch ...

Langfristige Finanzierungssicherheit für die freenet Group
Die freenet Group hat die seit März 2016 bestehende Brückenfinanzierung durch ein fünfjähriges Bankdarlehen mit einem Gesamtvolumen von 710 Millionen Euro erfolgreich ersetzt. Im Vorfeld wurden entsprechende Vereinbarungen mit den Kreditgebern, darunter u.a. die Bayerische Landesbank und die Commerzbank, getroffen. Der Zinssatz und die vertraglichen Nebenbedingungen konnten dabei im Vergleich zur vorherigen Finanzierung deutlich zugunsten von ...

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