Vodafone D2 Arbeitsplatz 1
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Vodafone D2 Arbeitsplatz 3

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Vodafone D2 GmbH

19 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.0 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Vodafone D2 Kollegenbewertung
  Vodafone D2 Chefbewertung
  Vodafone D2 Aufgabenbewertung
  Vodafone D2 Gehaltsbewertung
  Vodafone D2 Karrierebewertung
37%
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16%
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0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
39 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Düsseldorf
1
Flagge  
Sachbearbeitung
09/2011
1. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

Kommentar: “Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit eine mehr als dürftige Bewertung. Fraglich warum man den Job dann so lange durchhält und nicht den Arbeitgeber wechselt. Da muss dann doch etwas anderes stimmen, was einen so lange hält. Meist ist es ja das Gehalt. Bei Vodafone würde ich eher ein hohes Lohnniveau erwarten. Kann das jemand bestätigen? Und die Verdienst-Bewertung spricht ja mit 3/5 Sternen auch dafür. Aber nur für ein gutes Gehalt würde ich nicht so lange unglücklich mit dem Job sein wollen.”

› Stuttgart
2
Flagge  
Sachbearbeitung
08/2011
2. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 13 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Düsseldorf
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2011
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 13 Jahren Firmenzugehörigkeit, 18 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Brauchbare Geschäftsleitung. Akzeptable Tätigkeit. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »
› Berlin
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2010
4. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› München
5
Flagge  
Vertrieb
02/2010
5. Bewertung, 0/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Ausfüllende Beschäftigung. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Düsseldorf
6
Flagge  
Personalmarketing
04/2008
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Gute Zukunftsaussichten. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »
› Düsseldorf
7
Flagge  
Zentrale
02/2014
7. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, dem Beruf Sales Management, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 7.000 EUR, den Eigenschaften wie gehorsam, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Landsberg
8
Flagge  
Sachbearbeitung
01/2012
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit dem Beruf Sachbearbeitung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »
› Düsseldorf
9
Flagge  
Administration
08/2011
9. Bewertung, 3/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Administration, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.875 EUR, den Eigenschaften wie diszipliniert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
› Düsseldorf
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2010
10. Bewertung, 3/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Ausgezeichnete Tätigkeit. Förderliche Berufslaufbahn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
› Düsseldorf
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2010
11. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Düsseldorf
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2010
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »


Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 19 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

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Unternehmensprofil

Düsseldorf 

Am Seestern 1 

Telekommunikation

1992


9 Mrd. EUR (2008) 

15.000 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

8 Standorte




Vodafone Deutschland ist mit über neun Milliarden Euro Umsatz und 15.000 Mitarbeitern einer der größten und modernsten Telekommunikationsanbieter in Europa. Als Technologie- und Dienstleistungskonzern bietet Vodafone Deutschland zusammen mit seiner hundertprozentigen Tochter Arcor AG & Co KG Kommunikation aus einer Hand: Mobilfunk und Festnetz sowie Internet und Breitband-Datendienste für Geschäfts- und Privatkunden. Vodafone Deutschland hat seinen Sitz in Düsseldorf, Arcor in Eschborn bei Frankfurt. Die Unternehmen gehören zur Vodafone Group.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine, Kinderbetreuung, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze und Urlaubsgeld angeboten.
AltersteilzeitAusbildungsplätzeBetriebliche AltervorsorgeBetriebliches VorschlagswesenBetriebsratBetriebsarztBetriebsfeiernFirmenparkplätzeFlexible PausenzeitenGleitzeitKantineKinderbetreuungKostenlose GetränkeKüche / KochmöglichkeitMitarbeiterbefragungenMitarbeiterrabattePraktikumsplätzeUrlaubsgeld
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Personalentwicklung steht an erster Stelle, Management Development steht auf der Agenda, Talente werden gezielt bei Vodafone unterstützt, Mitarbeiter werden systematisch begleitet, Unterstützungen bei der Potenzialentwicklung, Programme zu Vergütung, Gesundheit, Beruf und Familie, attraktives Vergütungssystem mit Zusatzleistungen, integrierte Altersvorsorge, Pensionspläne und Aktienoptionen, um nur einige zu benennen.

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Eine weltweite Untersuchung von Vodafone, für die insgesamt 2.800 Unternehmen und 5.500 Angestellte in zehn Ländern befragt wurden, hat ergeben, dass flexible Arbeitsplatzkonzepte Unternehmen produktiver und profitabler sowie attraktiver für Mitarbeiter machen. In Deutschland bieten etwa 72 Prozent der befragten Unternehmen ihren Angestellten flexible Arbeitsplatzkonzepte, die Mehrheit der deutschen Arbeitgeber gab an, dank dieser Maßnahme ...

Vodafone: Mögliche Entlassungen und Arbeitsplatzverlagerung
Nicht nur auf dem Automobilmarkt sorgen Preisdruck und zunehmender Wettbewerb für immer straffere Einsparmaßnahmen in den Unternehmen, denen letztendlich vor allem die Angestellten durch Arbeitsplatzabbau zum Opfer fallen. Ähnliche Marktverhältnisse herrschen ebenso in der Mobilfunkbranche, wo nun offenbar die Mitarbeiter des Netzanbieters Vodafone den Konkurrenzwind durch Arbeitsplatzreduzierung zu spüren bekommen. Medienberichten zufolge plant ...

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