Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Tempelhofer Weg 50
Elektronik
1927
110 Mio. EUR
1.400 Mitarbeiter/-innen
9 Länder
66 Standorte
Das 1927 in Berlin gegründete Unternehmen ist mittlerweile an 66 Standorten in 20 Ländern weltweit vertreten. Davon befinden sich 34 Standorte in Deutschland. Der Hauptsitz ist nach wie vor in Berlin. Die Produktionsstätten befinden sich in Trier und Mittenwalde. 1995 kamen Standorte in Frankreich, im restlichen Europa und weltweit hinzu. 2004 wurde die aktuelle Niederlassung in Peking eröffnet. Zunächst als Hersteller selbsttätiger Regler bekannt, ist Kieback & Peter mittlerweile erfolgreich im Bereich Gebäudeautomation und -management sowie Energieeffizienz tätig. Die Produktpalette des unter der Leitung der beiden Geschäftsführer Dipl.-Ing. Joachim-Friedrich Laeger und Dr.-Ing. Joachim Horst Laeger (Stand 2015) tätigen Unternehmens umfasst Geräte und Softwarefunktionen für Einzelraum- oder Zonenregelung im ganzen Gebäude.
Kieback & Peter verfügt derzeit über 1400 Mitarbeiter weltweit, davon 700 in Deutschland. Die Tätigkeitsfelder umfassen hier unter anderem Ingenieurwesen, Technik, Forschung- und Entwicklung, Projektabwicklung, Verwaltungs-und Personalwesen, Produktion, Vertrieb und Liegenschaftsverwaltung.
Damit ist dieses Traditionsunternehmen in einer Reihe mit international agierenden Grosskonzernen wie Siemens, die seit 1998 vermehrt auch in diesem Bereich expandieren. Derzeit finden sich Stellenangebote und Ausbildungsangebote in fast allen Tätigkeitsfeldern an mehreren Deutschen Standorten auf der firmeneigenen Homepage. Beispielsweise in Berlin als Projektleiter und Projektmanager im Bereich Softwareentwicklung für komplexe Sofwareentwicklungsprojekte und Unterstützung bei der Implementierung von Multiprojekt-Management Methoden. Die Profilanforderung umfasst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Nachrichten- oder Automatisierungstechnik oder ähnliches. Oder z.B. Produktmanager im Bereich Automationslösungen für die Zusammenführung von Produkten zu marktgerechten Lösungspaketen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. Die Profilanforderung umfasst hier ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen technischen bzw. kaufmännisch-technischen Bereichen sowie Erfahrung im Bereich Marketing und Kenntnisse der englischen Sprache.
Des Weiteren Einkäufer / Disponent für mechanische Bauteile für die selbstverantwortliche Beschaffung und zur Verfügungstellung der mechanischen Bauteile und Materialien für die Kunststoffspritz Produktion und Werkzeugen für Zeichnungsteile. Die Profilanforderung umfasst hier eine abgeschlossenen Berufsausbildung zum Industriekaufmann oder abgeschlossenen Technikerschule. Liegenschaftsmanager für die Verwaltung der bestehenden Liegenschaften. Die Profilanforderung umfasst hier eine abgeschlossenen Ausbildung als Immobilienkaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbares.
Allgemein wird bei allen angeboten Stellen Berufserfahrung gefordert sowie in den meisten Fällen Reisebereitschaft. Neben tarifgerechter Bezahlung werden umfangreiche betriebliche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und je nach Tätigkeitsfeld auch ein Dienstwagen angeboten. Ein breites Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten in angenehmer Betriebsatmosphäre runden das Angebot des Unternehmens ab.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebliche Altervorsorge angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie tarifgerechtes Gehalt, betriebliche Sozialleistungen, Betriebliche Altersvorsorge, ggf. Dienstwagen, breites Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten, internationale Karriere-Möglichkeiten, angenehme Betriebsatmosphäre, um nur einige zu benennen.
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