Penny Markt
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Deutschland
k.A.
14.06.2016
1
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Permanenter Druckaufbau. Ein respektvollerer Umgang wäre nötig, damit man keine unfreundlichen Sprüche an den Kopf geworfen bekommt.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | N/A |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | N/A |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | N/A |
Gesamtbewertung 0.1 / 5.0
Wer etwas im Kopf hat, sollte dort nicht anfangen. Selbst im Krankenstand und nach der Kündigung wird weiter Druck aufgebaut. Zum Glück bin ich da weg. Man arbeitet täglich mehr als man müsste. Als ich mich darüber beschwert habe (ich habe zu der Zeit studiert), wurde ein Grund gesucht und gefunden, mich abzumahnen, um weiter Druck aufzubauen.
Arbeitszeit: | Teilzeit | | Arbeitsbeginn: | 7:00 Uhr | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 15 Minuten | | Urlaubstage: | N/A | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | N/A | | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Penny Markt GmbH
Die Penny Markt GmbH ist eine Tochter der Rewe Deutscher Supermarkt KGaA und ist die Discounter-Vertriebslinie für Lebensmittel der Kölner Rewe Group in Deutschland. Sie wurde 1973 gegründet und unterhält in Deutschland mehr als 2.000 Märkte. Der Sitz befindet sich im Wiesbadener Stadtteil Mainz-Kastel. Zur Geschäftsführung gehören Jan Kunath, Jochen Baab, Jan-Peer Brenneke, Andreas Conrad und Stefan Magel (Stand 2012).
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Jutta-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
2 Jahre
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Kommentare
Sumba
Frage. Was für eine Tätigkeit war das als Student bei Penny? Außerdem würde mich mal interessieren, in welcher Form sich bei den Chefs beschwert wurde? Davon hängt nunmal ab, wie das Management darauf reagiert. Man kann einen solchen Umstand, gemeint sind Überstunden, auch erstmal höflich ansprechen und muss sich nicht gleich beim Vorgesetzten darüber beschweren. Meine Meinung. Wäre interessant gewesen, die genauen Hintergründe zu erfahren und wie es abgelaufen ist. Am Besten von beiden Seiten.