Competence Call Center | Dresden | Call Center

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Competence Call Center AGKollegenbewertung

Competence Call Center AGAufstiegschancen

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Dresden
k.A.
09.02.2013
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Bewertung der Kollegen

Innerhalb der Kollegen herrscht ein guter Umgang. Kein Neid, da alle gleich schlecht bezahlt werden.

Umgangston:	Teamarbeit:	Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:	Zusammenhalt:	Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:	Spaßfaktor:	Kommunikation:	gezwungen

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Teamleiter sind okay.

Kompetenz:	Fairness:	Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:	Anerkennung:	Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:	Klare Anweisung:	MA-Gespräche:	unbrauchbar

Bewertung der gestellten Aufgaben

Headsets und Stühle sollten ausgebessert werden.

Arbeitsbedingung:	Arbeitsumfeld:	Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:	Eigenverantw.:	Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:	Lehrreich:	Überstunden:	häufig

Gesamtbewertung 0.3 / 5.0

Hohe Arbeitsbelastung bei nicht angemessener Entlohnung. Viel Arbeitsdruck, telefonieren im Akkord. Positiv: Jobs auch für über 50+ Jährige.

Arbeitszeit:	36-40 Std.	Arbeitsbeginn:	unterschiedlich	Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	30 Minuten	Urlaubstage:	20-23 Tage	Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein	Fahrtkosten:	nicht bezahlt	Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Competence Call Center AG

Das Competence Call Center bietet internationale Call Center Dienstleistungen auf hohem Niveau: Bei Incoming Hotlines, Outgoing Kampagnen, E-Mail-Kommunikation oder in der schriftlichen Kundenkommunikation.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung

Gast
Call Center
ausführend
ca. 1.250 EUR Brutto
1 Jahre
1 Jahre

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