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Adler Modemärkte AG

36 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Vorgesetzte
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
hoch
42 Stunden
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Augsburg-Göggingen
1
Flagge  
Verkauf / Kasse
06/2017
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Keine Fortbildungsmöglichkeiten und keine Aufstiegsmöglichkeiten.   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Kundenbetreuung, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Der Respekt bleibt auf der Strecke. Kein abwechslungsreiches Arbeiten und zu wenig Kollegen. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Haibach
2
Flagge  
Visual Merchandising
10/2013
2. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
Das Team ist verunsichert, da ständiger Druck ausgeübt wird. Es gibt wenig Geld für viel Arbeit. Überstunden mit z.B. 50 Std. / Woche. Die Führungskraft sollte etwas verändern. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, dem Beruf Raumgestaltung, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, den Eigenschaften wie tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Akzeptable Tätigkeit. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Haibach
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2011
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer leitenden Position, 22 Jahren Firmenzugehörigkeit, 28 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 6.750 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Frankfurt
4
Flagge  
Verkauf Kasse
10/2015
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, dem Beruf Assistenz, 13 Jahren Firmenzugehörigkeit, 22 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2018
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2017
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2017
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2017
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2017
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Augsburg
10
Flagge  
Handel
05/2017
10. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2017
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Freiburg
12
Flagge  
Verkauf / Kasse
04/2017
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 25 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
13
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2017
13. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
14
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2017
14. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 14 von insgesamt 36 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Der Respekt bleibt auf der Strecke. Autoritärer und unpersönlicher Führungsstil. Es kommen nur Anordnungen, die auszuführen sind, aber die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit eingebunden. Vorgesetzter ist den ganzen Tag in seinem Büro. Wenn er in den Verkauf tritt, dann um vorzuschreiben, wie man umbauen muss.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Kein abwechslungsreiches Arbeiten und zu wenig Kollegen.


Unternehmensprofil

Haibach 

Industriestraße Ost 1-7 

Handel

1948


keine Information 

4.300 Mitarbeiter/-innen

4 Länder 

171 Filialen





Die börsennotierte Textil-Einzelhandelskette Adler Modemärkte betrieb 2013 in Deutschland, Österreich, Luxemburg und der Schweiz insgesamt 171 Modemärkte in der Regel mit einer Fläche von jeweils über 1.000 m², die dem Großflächenkonzept des Konzerns entsprechen. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen im Internet den gleichnamigen E-Commerce Shop adlermode.com. Das Damen- und Herren-Oberbekleidung, Accessoires, Schuhe, Trachtenmode, Hartware sowie Wäsche umfassende Produktsortiment ist vorrangig auf die Altersgruppe der über 45-Jährigen zugeschnitten. Es besteht überwiegend aus Eigenmarken des Konzerns, die etwa 90 Prozent des Umsatzes ausmachen. Fremdmarken werden in der Damen-, Herren- und Kinderoberbekleidung angeboten.

Als Arbeitgeber beschäftigten die Adler Modemärkte im Jahr 2014/15 ca. 4.300 Mitarbeiter, die als Teil- bzw. Vollzeitkraft oder als Aushilfe für 450,- EUR (Mini Job) in Jobs wie beispielsweise Verkäufer/in, Kassierer/in, Wareneinräumer eingesetzt werden. Der Ausbildungsbetrieb bildet darüber hinaus junge Menschen in Ausbildungsberufen wie z.B. als Bürokaufmann / -frau, Fachinformatiker oder Kaufmann / -frau im Einzelhandel aus. Praktikumsstellen sind ebenfalls für Schüler und Studenten in der Verwaltungszentrale oder in den Modefilialen möglich. Wettbewerber in der Bekleidungsbranche sind u.a. die Wissmach Modefilialen, H&M und Engbers.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Mitarbeiterrabatte angeboten.
Mitarbeiterrabatte
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie respektvolles Miteinander, verantwortungsvolles Handeln, leistungs- und teamorientiert, internes Schulungsprogramm, fachliche Entwicklung und Karriere, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu Adler Modemärkte AG

ver.di befürchtet Abbau von Sozialstandards bei Adler Mode
Nachrichten
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di befürchtet, die Geschäftsleitung der Adler Modemärkte plane mögliche Einschnitte bei den Lohn- und Sozialstandards ihrer Beschäftigten, da sich das Unternehmen bislang weigere, die regionalen Flächentarifverträge des Einzelhandels anzuerkennen. "Der Abbau sämtlicher Sozialstandards bei den Adler Modemärkten ist ein Alarmzeichen. Offenbar will die Unternehmensleitung ihre Beschäftigten künftig zu ...

ADLER setzt 2014 Wachstum gegen den Branchentrend fort
Der Textileinzelhändler Adler Modemärkte kann auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2014 zurückblicken. Entgegen dem negativen Branchentrend konnte das Unternehmen die Umsätze von 528,6 Mio. Euro um 1,3 Prozent auf 535,3 Mio. Euro steigern. Bereinigt um Sondereffekte aus dem Vorjahr beträgt das Umsatzwachstum sogar 2,0 Prozent, während der stationäre Modehandel in Deutschland im vergangenen Jahr durchschnittlich 3,0 Prozent Umsatz einbüßen musste. ...

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