- Bewertungen
redcoon GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
redcoon GmbH
39 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.5 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
69%
10%
5%
0%
5%
10%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
hoch
47 Stunden
47 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
› Erfurt
1
Kundenbetreuung
09/2018
Nie wieder. Mitarbeiter fühlen sich wie Nummern. Hoher Druck von oben, gute Mitarbeiter werden bei kleinsten Fehlern kritisiert, Schichtpläne ändern sich adhoc, Förderung von Stärken und Karrieren gleich null. Work Life Balance steht geschrieben, gibt es aber nicht wirklich. Hauptzeit Oktober bis April. Wer nicht mitmacht, geht.
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Call Center, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Erfurt
2
Customer Care
01/2017
Nicht zu empfehlen. Aber es gibt eine Luftbefeuchtungs- und Klimaanlage, die so eingestellt ist, dass 40 Prozent der Mitarbeiter ständig, auch im Hochsommer, erkältet sind. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Call Center, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Die einzige Aufgabe der Bereichsleitung vom Customer Care und der Abteilungsleitung besteht darin, Tag für Tag neue Regeln aufzustellen, was die Mitarbeiter demotiviert und aus dem Unternehmen treibt. Dies kann man kurz und knapp mit einem Wort beantworten: Nein. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Um das frostige Betriebsklima zu verbessern, wurde bereits viel getan. Allein die Befeuchtungsanlage im Zusammenspiel mit der Klimaanlage sorgen für allzeit eisige Temperaturen zu jeder Jahreszeit! Auch stehen für ca. 500 Mitarbeiter (Customer Care & Lager) 2 Wasserkocher bereit! Die Verwaltungsebene hat auch eine bestens ausgestattete Küche für ca.20 Mitarbeiter! Um die Mitarbeiter bei Laune zu halten, bekam auch jeder MA einen selbstgebastelten Smiley an den Monitor geklebt. Absolut Lächerlich”
› Deutschland
3
Verwaltung
12/2014
Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen. Qualifzierte Mitarbeiter sollten mehr gefördert und besser honoriert werden. Kein Betriebsrat. Büroausstattung und Arbeitsplatzausstattung nicht ansprechend (Großraumbüro ohne Grünpflanzen usw.). Tendenz geht in Richtung der anderen großen Online-Riesen betreffend Mitarbeiterbehandlung, Arbeitsbedingungen und Konditionen. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, dem Beruf Verwaltung, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hohe Fluktuation. Abteilungsleiter werden auch mal ausgetauscht. Kein selbständiges Arbeiten gefordert, sondern Arbeit nach Anweisung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Das ist lustigerweise nicht das erste Mal, dass ich davon höre, dass der Arbeitgeber keine Pflanzen in seinem Großraumbüro will. Ich überlege, ob es damit etwas zu tun haben könnte, dass z.B. verwelkte Blumen einen schlechten Eindruck vermitteln könnten. Aber so ganz kann ich mir das auch nicht erklären, weil man doch eigentlich erwarten würde, dass Blumen und anderes Grünzeug die Atmosphäre und das gesamte Flair am Arbeitsplatz etwas aufhellen. Würde der Stimmung bestimmt gut tun.”
› Erfurt
4
Wareneingang
05/2013
Kommentar: “Die Arbeit im die Wareneingang stelle ich mir eigentlich ganz entspannt und angenehm vor. Ein paar Waren anzunehmen, auf ihren Zustand zu prüfen und anschließend zu dokumentieren wären genau mein Ding. Daher kann ich überhaupt nicht nachvollziehen, was einem daran nicht gefallen soll. Manchmal ist man sich vermutlich gar nicht bewußt, woran man ist und dass es einem in Wahrheit deutlich besser geht. ”
› Erfurt
5
Warenausgang
10/2012
› Erfurt
6
Lager
10/2016
› Deutschland
7
Abteilungsübergreifend
01/2018
› Erfurt
8
Wareneingang
04/2014
› Erfurt
9
Lagerwesen
01/2014
› Deutschland
10
Abteilungsübergreifend
02/2021
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 39 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Hohe Fluktuation. Teilweise Konkurrenz aus Sorge um den Arbeitsplatz. Oftmals Kräfte aus Fremdbranchen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die einzige Aufgabe der Bereichsleitung vom Customer Care und der Abteilungsleitung besteht darin, Tag für Tag neue Regeln aufzustellen, was die Mitarbeiter demotiviert und aus dem Unternehmen treibt.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Kein selbständiges Arbeiten gefordert, sondern Arbeit nach Anweisung. Gleiches gilt für das Einbringen von eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Aschaffenburg
Keltenstraße 2
Handel
2003
400 Mio. Euro (2012)
650 Mitarbeiter/-innen
8 Länder
keine Information
Im Jahr 2003 wurde redcoon von Herrn Reiner Heckel - vormals der Manager von Media Markt - ins Leben gerufen. Seit 2011 gilt das Unternehmen als eine Tochter der Media-Saturn-Gruppe. Die kommissarische Geschäftsführung der Firma obliegt Martin Wild (Stand 2014). Redcoon zählt mit zu den größten Internet Discountern und wird in mittlerweile neun europäischen Ländern betrieben, so in Deutschland, Österreich, Frankreich, Spanien, Belgien, den Niederlanden, Portugal, Polen oder Italien. Der deutsche Hauptsitz der Firma liegt in Aschaffenburg - Keltenstraße 2, 63741 Aschaffenburg -, daneben gibt es noch eine weitere deutsche Niederlassung, welche sich in Erfurt befindet. Lag der Umsatz im Geschäftsjahr 2007 - 2008 noch bei 138 Millionen, so konnte der Jahresumsatz im Jahr 2012 bereits auf gut 400 Millionen Euro gesteigert werden. Bei redcoon handelt es sich um einen Onlineshop, der vornehmlich mit hochwertigen Elektronikwaren aus dem Unterhaltungssegment handelt. Zu den angebotenen Waren von redcoon gehören beispielsweise Plasma- und LCD-Fernseher, Computer und Laptops sowie Haushaltsgeräte und ein breit gefächertes Kamera-Sortiment. Um von attraktiven Vergünstigungen beim Kauf auf der Webseite des Onlineshops zu profitieren, werden in laufenden Abständen stetig neue Gutscheincodes im Internet veröffentlicht. Ein solcher Gutschein kann dazu genutzt werden, um Rabatte beim Kauf zu erhalten.
Mit dem Slogan - Unser Personal ist unser Erfolg und unsere Zukunft - wirbt redcoon für neue Mitarbeiter. Als Mitarbeiter bei redcoon kann man die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit gestalten. Aktuell werden etwa 650 Mitarbeiter in der Firma beschäftigt und das Team sucht laufend nach noch mehr personeller Unterstützung. Alleine am Standort Aschaffenburg sind derzeit etwa zehn Jobangebote inseriert. Dabei decken die angebotenen Jobs ein breites Spektrum ab, vom Marketing Analyst (m/w) über einen Teamleiter (m/w) oder Bilanzbuchhalter (m/w) bis hin zu einem IT-Administrator (m/w) wird einiges angeboten. Chancengleichheit sowie ein überdurchschnittliches Gehalt sollen ein Anreiz für Job Suchende sein. Das Vergütungssystem wird als leistungsorientiert beschrieben, gute Leistung soll honoriert werden. So gibt es eine Reihe von zusätzlichen finanziellen Zuschüssen. Dazu zählt unter anderem die Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge. Weitere Vergünstigen erhalten Mitarbeiter zum Beispiel auch bei kooperierenden Fitnessstudios oder Versicherungen. Zudem dürfen Mitarbeiter der Firma gehörende Kommunikationsmittel auch privat nutzen. Auch für Mitarbeiter die langfristig bei redcoon arbeiten gibt es attraktive Angebote, so wird die Treue zum Betrieb je nach Dauer mit einer zusätzlichen Prämie ausgezeichnet.
Und auch Berufseinsteiger sind bei redcoon willkommen denn es werden gleich mehrere Ausbildungsmöglichkeiten angeboten. Azubis werden besonders stark in die Abteilung eingebunden und dürfen nach intensiver Einarbeitungszeit auch schnell selbstständig arbeiten. Besonders attraktiv wird redcoon für die Auszubildenden beispielsweise durch eine Prämie, die man für gute Schulzeugnisse erhält, oder durch einen Zuschuss zum Geburtstag. Trotz all der finanziellen Prämien steht bei redcoon der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt, eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Familie steht daher ebenso im Mittelpunkt der Personalpolitik. Denn nur eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt für Mitarbeiter, die auf Dauer motiviert sind und dem Unternehmen lange erhalten bleiben. Eine langfristige Zusammenarbeit ist sowohl im Interesse des Arbeitnehmers, als auch des Arbeitgebers.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Kostenlose Getränke angeboten.
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