- Bewertungen
mitcaps GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
mitcaps GmbH
25 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.3 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
24%
8%
0%
4%
24%
40%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
44 Stunden
44 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
› Mainz
1
Verwaltung
08/2011
Viele Versprechungen am Anfang, welche aber nicht gehalten wurden. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Verwaltung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Gewungener Umgangston, Angst, keine Zusammenarbeit, kaum Kunden, Null Spass. Autoritärer Führungstil. Trotz wenig Kunden und Arbeit,viel Überstunden? Reines Vertriebsbüro. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Mainz
2
Assistenz
04/2011
mitcaps ist als Arbeitgeber definitiv nicht zu empfehlen. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, dem Beruf Assistenz, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Das Verhältnis der Leitung gegenüber Praktikanten gestaltet sich als schwierig. Super Büro, wenn nur das Arbeitsklima nicht so schlecht wäre. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Mainz
3
Abteilungsübergreifend
07/2010
Kollegen berichten von vielen Überstunden. Im Vertrieb herrscht viel Arbeit. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Es gibt eine klare Hierarchie. Akzeptable Tätigkeit. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Mainz
4
Vertrieb
10/2009
Kein guter Arbeitgeber. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 4.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Es herrscht eine beklemmende Atmosphäre. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Dafür scheint zumindest das Gehalt zu stimmen.”
› Mainz
5
Sales
08/2010
Im Gesamturteil kann ich die Firma nicht empfehlen. Verantwortlich hierfür ist die hohe Fluktuation und das teilweise unmögliche Auftreten der Geschäftsführer gegenüber den Mitarbeitern. Anfangs wird sehr viel versprochen, was sich aber schnell verflüchtigt. Größtenteils werden Praktikanten statt Festangestellte eingestellt. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 3.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Der Umgangston ist im Allgemeinen sehr gezwungen. Vorgesetzte in diesem Sinne gibt es auf Grund der geringen Mitarbeiterzahl kaum. Die Arbeit ist in der ersten Zeit interessant, wird jedoch nach längerer Zeit monoton. Hohe Bezahlung. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Das stellt die Situation sehr genau da.”
› Mainz
6
Abteilungsübergreifend
01/2011
Die Firma mitcaps ist zu empfehlen. Die Mitarbeiter sind mit Spaß bei der Arbeit und gemeinsame Aktivitäten fördern den Teamzusammenhalt. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Der gegenseitige Umgangston zu den Mitarbeitern ist bei mitcaps respektvoll. Selbstständiges und selbstverantwortliches Arbeiten wird bei mitcaps gewünscht. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Auf keine Fall zu empfehlen”
› Mainz
7
Abteilungsübergreifend
01/2010
Die Firma ist nur bedingt zu empfehlen. Das Arbeitsllima war nicht das beste. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Kollegen waren in Ordnung. Der Führungsstil sollte überdacht werden. Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Mainz
8
Abteilungsübergreifend
11/2009
Die Firma ist in jedem Fall zu empfehlen. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 3.625 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.”
› Mainz
9
Sales
11/2009
Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, einem Gehalt von 7.000 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Es herrscht kein echter Teamzusammenhalt. Hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern aufgrund des Personalführung. Erstklassiges Gehalt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Mainz
10
Abteilungsübergreifend
08/2010
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Die positven Aussagen hier sind nicht zu verstehen. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Die Geschäftsleitung ist eher darum bemüht, das schnelle Geld zu machen. Selbständiges Arbeiten ist nur nach genauen Vorgaben auszuführen. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Etwas eigenartig. Vorgesetzte mit Bedacht angehen.”
› Mainz
11
Sales
08/2010
Als Arbeitgeber kein Platz für eine lange Zukunft. Technisch nicht anspruchsvoll. Die Mitarbeiter sind recht eingeschüchtert. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Der Umgangston ist gezwungen, man muss sich genau überlegen was man sagt. Die Leitung ist ist wohl der Grund für den hohen Abgang von Mitarbeitern. Selbständiges Arbeiten nur nach klaren Vorgaben. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Verbesserungsvorschläge: - Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert. - Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.”
› Mainz
12
Verwaltung
02/2011
Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 25 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Ein richtiger Zusammenhalt kommt auf Grund der hohen Fluktuation nicht zustande. Intensivere Gespräche finden nicht statt bzw. werden durch Chef unterbunden. Der Spass an der Arbeit ist während dem ersten Monat schon auf ein Minimum gesunken.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Vorgesetzte in diesem Sinne gibt es auf Grund der geringen Mitarbeiterzahl kaum. Ich beschränke mich hier auf die Geschäftsführung. Leider muss hierbei erwähnt werden, dass die Behandlung der Mitarbeiter rein von den Leistungen abhängig ist.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Arbeit ist in der ersten Zeit interessant, wird jedoch nach längerer Zeit monoton. Die Arbeitsmittel sind etwas veraltet jedoch ausreichend.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Mainz
Stadtgebiet
Telekommunikation
keine Information
keine Information
5 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
mitcaps versorgt als virtueller Netzbetreiber mittelständische Unternehmen mit Weitverkehrsnetzen. Auf Wunsch erhalten die Kunden erhalten eine Komplettlösung, inklusive Managed Network Services (MNS). Da das Unternehmen keine eigene Infrastruktur betreibt, ist es an keine Technik und keinen Anbieter gebunden.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Obst, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Vergabe von Diplomarbeiten und Weiterbildungen angeboten.
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