mitcaps | Mainz | Sales
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Mainz
Sales
31.08.2010
1
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Leitung ist ist wohl der Grund für den hohen Abgang von Mitarbeitern.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.2 / 5.0
Als Arbeitgeber kein Platz für eine lange Zukunft. Technisch nicht anspruchsvoll. Die Mitarbeiter sind recht eingeschüchtert.
Arbeitszeit: | 46-50 Std. | | Arbeitsbeginn: | 9:00 Uhr | | Arbeitsende: | 18-19 Uhr |
Gleitzeit: | nein | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | individuell | | Fahrtkosten: | nein | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber mitcaps GmbH
mitcaps versorgt als virtueller Netzbetreiber mittelständische Unternehmen mit Weitverkehrsnetzen. Auf Wunsch erhalten die Kunden erhalten eine Komplettlösung, inklusive Managed Network Services (MNS). Da das Unternehmen keine eigene Infrastruktur betreibt, ist es an keine Technik und keinen Anbieter gebunden.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
kahn-[...]
k.A.
qualifiziert
ca. 2.125 EUR Brutto
k.A.
k.A.
Mehr Bewertungen des Arbeitgebers
Kommentare
Pfeifer
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.
Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.