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TUI AG

17 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

5.0 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  TUI AG Kollegenbewertung
  TUI AG Chefbewertung
  TUI AG Aufgabenbewertung
  TUI AG Gehaltsbewertung
  TUI AG Karrierebewertung
75%
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
N/A
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hannover
1
Flagge  
11/2008
1. Bewertung, 3.5/5 Punkten 
 
Als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb sticht die TUI AG aus den Dax30 Unternehmen zwar nicht hervor, ist aber sicherlich im Vergleich zu der Mehrzahl der in Deutschland ansässigen Unternehmen ganz oben im Arbeitgeber-Ranking anzusiedeln. Wer sich für die Reisebranche begeistert und in diesem Umfeld einen entsprechenden Job sucht, der sollte als erste Adresse auf jeden Fall TUI als Arbeitgeber wählen. Wer hingegen einen Beruf anstrebt, der nicht branchenspezifisch ist, der sollte zumindest auch andere große deutsche Konzerne in seine Bewerbungsanschreiben miteinbeziehen. Letztendlich findet man bei TUI rundum ausgewogene Bedingungen an seinem Arbeitsplatz vor. Sowohl Arbeitsklima und Unternehmenskultur als auch Aufstiegschancen und Aufgabenbereiche werden als gut beschrieben. Lediglich beim Gehalt und den Sozialleistungen hätte man sich im Vergleich zu anderen Dax30 Unternehmen vielleicht noch mehr wünschen können, aber das Entlohnungsniveau wird grundsätzlich von niemanden bemängelt und ist mit Sicherheit im Gegensatz zu den meisten mittelgroßen Unternehmen sehr arbeitnehmerfreundlich gestaltet. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› München
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2013
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Gute Zukunftsaussichten. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Hannover
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2012
3. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Berlin
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2012
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Angemessener Lohn. Gute Zukunftsaussichten. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Hannover
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2012
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Hannover
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2011
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Berlin
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2011
7. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Berlin
8
Flagge  
Reisebüro
05/2018
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Hannover
9
Flagge  
Customer service
08/2017
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Hannover
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2016
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit den Eigenschaften wie harmonieorientiert, freizeitorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Weltweit
11
Flagge  
Reisebegleitung
08/2016
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, freizeitorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2014
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 9 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Hannover
13
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2014
13. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 17 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

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Unternehmensprofil

Hannover 

Karl-Wiechert-Allee 23 

Freizeitindustrie

1923


20,01 Mrd. Euro (2014/15) 

75.000 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

60 Standorte





Der deutsche Touristikkonzern TUI (Touristik Union International) mit Firmenzentrale in Hannover ist Europas größter Reiseveranstalter mit eigenen Reisebüros, Reiseagenturen, Hotels (z.B. Atlantica, Iberotel, RIU Hotels), Kreuzfahrtschiffen (TUI Cruises), Fluggesellschaften (TUI Airlines) und Reiseveranstaltern (LTur, 1-2-Fly etc.). Das Netz an Reisebüros umfasst in Europa ca. 1.800 Filialen in denen die knapp 30 Millionen Kunden direkt vor Ort betreut werden können. Die Flugzeugflotte besteht aus mehr als 150 Flugzeugen, die die Urlaubsgäste zu ihren Reisezielen transportieren. Mitunter zu den rund 310 firmeneigenen Hotelanlagen, die in allen Preisklassen Urlaubsmöglichkeiten anbieten.

Als Arbeitgeber beschäftigt TUI etwa 75.000 Angestellte, die weltweit u.a. als Animateure, Reisebetreuer, Flugbegleiter, Reisekauffrau oder als Hotel Manager im Einsatz sind. Der Ausbildungsbetrieb bildet darüber hinaus junge Menschen beispielsweise zur Reisekauffrau, Tourismuskauffrau, zum Fachinformatiker, zur Kauffrau für Büromanagement und zum Fluggerätemechaniker aus. Neben den Annehmlichkeiten einer beruflichen Tätigkeit in einem Ferienort bietet der Reisekonzern seinen Mitarbeitern nach eigenen Angaben auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance, eine betriebliche Gesundheitsförderung sowie ein leistungsgerechtes Gehalt mit vielen Zusatzleistungen. Zu den schärfsten Konkurrenten auf dem Tourismusmarkt zählt mitunter der Reiseveranstaltet Thomas Cook.

Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Vereinbarkeit von Familie & Beruf, tägliches Miteinander, berufliche Weiterentwicklung, umfangreiches Seminarangebot, zeitlich flexible Weiterbildung, E-Learning Angebote, Förderung von Nachwuchsführungskräften, Chancengleichheit für Frauen, ausgeglichene Work-Life-Balance, betrieblichen Gesundheitsförderung, leistungsgerechtes Vergütungssystem, zahlreiche Zusatzleistungen, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu TUI AG

Erfolgreiches Geschäftsjahr 2015/16 - TUI sucht 450 neue Animateure
Nachrichten
Der Reiseanbieter TUI hat sein Geschäftsjahr 2015/16 mit einer deutlichen Ergebnisverbesserung erfolgreich abgeschlossenen. So konnte das Operative Ergebnis trotz zahlreicher geopolitischer Herausforderungen um 14,5 Prozent auf ca. eine Milliarde Euro gesteigert werden. Der Konzernumsatz verbesserte sich auf Basis konstanter Wechselkurse um 1,4 Prozent auf 17,76 Milliarden Euro. Aufgrund der positiven Entwicklung planen Aufsichtsrat und Vorstand ...

TUI AG begrüßt zum Ausbildungsstart 162 neue Auszubildende
Beim Reiseveranstalter TUI haben vor kurzem 162 neue Azubis ihre Ausbildung begonnen. In den folgenden knapp drei Ausbildungsjahren werden sie u.a. als Tourismuskauffrau, Fachinformatiker, Kauffrau für Büromanagement, Fluggerätmechaniker, Wirtschaftsinformatiker oder als Mitarbeiter im Dialogmarketing ausgebildet. Viele von ihnen werden dabei direkt in den Reisebüros, an den Flughafenstationen und in der Hannover Zentrale eingesetzt. Hier ...

TUI verzeichnet sehr erfolgreiches Geschäftsjahr 2013/2014
Der Reiseveranstalter TUI hat das abgelaufene Geschäftsjahr 2013/2014 sehr erfolgreich abgeschlossen und konnte seine Ergebnisziele deutlich übertreffen. Dem veröffentlichten Geschäftsbericht zufolge stieg das bereinigte EBITDA um 14 Prozent auf 869 Mio. Euro, das berichtete EBITA um 30 Prozent und das Nettoergebnis um 71 Prozent. Der Vorstand schlägt mit Blick auf das positve Ergebnis eine Dividende für die Aktionäre in Höhe von 0,33 Euro vor. ...

TUI AG erhält Auszeichnung für Chancengleichheit
Die Initiative Total E-Quality Deutschland hat den Reiseveranstalter TUI mit dem Total E-Quality Prädikat für die Jahre 2014 bis 2016 ausgezeichnet, um ihn somit für seine Personalpolitik für mehr Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu würdigen. Dabei wurde insbesondere die Familienförderung des Touristikkonzerns lobend hervorgehoben, was sich mitunter durch die vielen flexiblen Arbeitszeitmodelle bemerkbar ...

TUI AG verbessert ihr Vertriebs- und Provisionsmodell
Der deutsche Reiseveranstalter TUI hat nach Einführung des neuen Vertriebs- und Provisionsmodells seine Veranstaltungsreihe "TUI im Dialog" gestartet, um mit seinem Vertriebspersonal ins Gespräch zu kommen. Dabei wurde festgestellt, dass das neue Provisionsmodell nicht grundsätzlich in Frage gestellt wird. TUI kündigte zudem an, dass es im Geschäftsjahr 2013/14 keine gedeckelte Provision bei der Buchung von Top-Angeboten aus dem Sortiment der ...

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Top Arbeitgeber SiegelDas Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.

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Jahre
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