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26. Nov. 2014

TUI AG erhält Auszeichnung für Chancengleichheit

Die Initiative Total E-Quality Deutschland hat den Reiseveranstalter TUI mit dem Total E-Quality Prädikat für die Jahre 2014 bis 2016 ausgezeichnet, um ihn somit für seine Personalpolitik für mehr Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu würdigen. Dabei wurde insbesondere die Familienförderung des Touristikkonzerns lobend hervorgehoben, was sich mitunter durch die vielen flexiblen Arbeitszeitmodelle bemerkbar macht.
 
"Bemerkenswert sind die Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren", so das Urteil der Jury. Zu den für die weiblichen Mitarbeiterinnen angebotenen Maßnahmen zählen beispielsweise die TUI Krippe, die Betreuungsbörse, das Stipendienprogramm für ältere Kinder sowie das Angebot zur Teilzeitausbildung für alleinerziehende Mütter. Zur positiven Bewertung der TUI trug zudem die Förderung von partnerschaftlichem Verhalten am Arbeitsplatz bei. Insgesamt also ein durchdachtes Personalkonzept, das durchaus Schule machen könnte und auf kurz oder lang auch in anderen deutschen Betrieben Anwendung finden dürfte.

 

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