Unternehmensprofil
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Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Rosenheim
Stadtgebiet
Industrie
1985
480 Mio. EUR (2012)
1.000 Mitarbeiter/-innen
keine Information
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Die Schattdecor AG ist weltweit der führende Hersteller von bedruckten Dekorpapieren. Der Dekordruck ist eine Form des Tiefdrucks und kommt vor allem in der Holzwerkstoffindustrie vor. Bedruckte Dekorpapiere werden anschließend von Unternehmen aus der Möbel-, Küchen- und Laminatfußbodenindustrie verwendet. Gegründet wurde Schattdecor 1985 von Walter Schatt in Oberbayern, zog aber 1989 in die heutige Firmenzentrale in Thansau bei Rosenheim. Dank des starken Expansionskurses unterhält die Schattdecor AG heute weltweit 13 Standorte und Produktionsstätten, die sich in Deutschland, Polen, Italien, Russland, China, Brasilien, Türkei und den USA befinden. Die über 1.400 Mitarbeiter der Schattdecor AG erreichen einen Jahresumsatz von ca. 480 Millionen Euro. Am Hauptsitz in Thansau haben rund 400 Mitarbeiter einen Job bei Schattdecor.
Für Arbeitssuchende bietet das Unternehmen aus der Branche des Dekordruck verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Schüler können im Rahmen eines Praktikums erste Erfahrungen sammeln, während Schattdecor für Schulabgänger Ausbildungen als Medientechnologe, Industriekaufmann /-frau, Fachinformatiker /-in und Mechatroniker /-in anbietet. Zudem gibt es für Studierende bzw. Hochschulabsolventen Praktika im In- und Ausland, Bachelor- und Masterarbeiten, Duales Studium, Trainee-Programm oder Werkstudententätigkeiten. Aber auch für Fach- und Führungskräfte hat die Schattdecor AG immer wieder
Jobs zu bieten, wobei aktuell Elektriker bzw. Energieanlagenelektroniker sowie Mechatroniker in der Anlagentechnik gesucht werden. Angaben zum
Gehalt werden nicht mitgeteilt, wobei die Gehaltsvorstellung bei der Bewerbung einzureichen sind. Ein indirekter Wettbewerber der Schattdecor AG ist das Unternehmen
Marabu , welches jedoch im Bereich Sieb-, Digital- und Tampondruck zu den weltweit führenden Herstellern zählt.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Trainee Plätze, Urlaubsgeld und Weiterbildungen angeboten.
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