- Bewertungen
KulturGipfel GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
KulturGipfel GmbH
11 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.0 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
36%
9%
9%
18%
27%
0%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
38 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› München
1
Abteilungsübergreifend
12/2013
Zusagen aus dem Vorstellungsgespräch sollten konsequent eingehalten werden. Alle Entscheidungskraft liegt bei der Geschäftsführung. Die Angestellten führen mehr oder weniger nur Hilfstätigkeiten aus. Künstler und Mitarbeiter sollten hinsichtlich der Entlohnung besser gestellt werden. Ausbildung, Praktikum oder Volontariat sind nicht zu empfehlen. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Nette Kollegen, sehr familiäre Atmosphäre und gemeinsames Kochen in den Mittagspausen. Die ausschließlich männlichen Geschäftsführer (40+) sollten ihre MitarbeiterInnen (20-35) besser behandeln und ernst nehmen. Aufgrund der Kontrolle durch die Geschäftsführung ist ein eigenständiges Arbeiten und Entscheiden kaum möglich. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› München
2
Veranstaltung
10/2007
Nicht unbedingt zwingend weiter zu empfehlen, aber auch keinesfalls von abzuraten. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Kurzbeschreibung: Der Umgangston unter den Kollegen kann als gemischt beschrieben werden. Zufriedenstellende Personalarbeit. Kurzbeschreibung: Oftmals fällt so viel Arbeit an, dass sie in der normalen Arbeitszeit nur schwer bewältigt werden kann. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› München
3
Abteilungsübergreifend
11/2007
Empfehlenswertes junges und spannendes Unternehmen mit familiärem Teamgeist. Fast alle Festangestellten wurden durch ein vorheriges Praktikum gefunden - Aufstiegschancen sind also vorhanden. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Sehr guter Teamgeist und Hilfsbereitschaft. Die nette kompetente Geschäftsleitung gibt klare Vorgaben und einen deutlichen Response. Von Beginn an erhält man eine gute Einarbeitung und Möglichkeiten für zunehmende Eigenverantwortung. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Warum hast Du der KulturGipfel GmbH dann nicht die volle Punktzahl gegeben? Klingt ansonsten so, dass dort alles wunderbar wäre. Nur wegen der Entlohnung?”
› München
4
Agentur
10/2009
Die Kulturgipfel GmbH ist ein empfehlenswerter Arbeitgeber, der wert auf gute Stimmung und effektives arbeiten legt. Regelmäßiges Controlling und nette Feste. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Alle Kollegen duzen sich. Die Vorgesetzen helfen bei Fragen, arbeiten die Mitarbeiter gut ein und geben klare Vorgaben, sodass es einen hohen Lernfaktor gibt. Auch als Praktikant kann man zügig Verantwortung übernehmen. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› München
5
Abteilungsübergreifend
07/2013
Der Umgang unter den Kollegen ist zwar gut, die Behandlung durch die Geschäftsführung sollte hingegen verbessert werdent. Mitarbeiter und v.a. Praktikanten bzw. Volontäre arbeiten für sehr geringe Gehälter. Überstunden bei Abendveranstaltungen. Kontrolle und kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Zusagen im Vorstellungsgespräch sollten konsequenter eingehalten werden. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit den Eigenschaften wie diszipliniert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Netter, kollegialer Umgang, gemeinsames Kochen, gemeinsame Unternehmungen auch nach der Arbeitszeit. Mehr Hilfe oder Unterstützung bei Fragen wäre wünschenswert. Kaum selbständiges Arbeiten möglich, da laufende Kontrolle und umständliche Kontrollschleifen bei einfachst auszuführenden Aufgaben. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› München
6
Event-Planung / -Koordination
05/2013
› München
7
Management
05/2013
› München
8
Kulturmanagement
05/2013
› München
9
Abteilungsübergreifend
05/2013
› München
10
Abteilungsübergreifend
05/2013
› München
11
Abteilungsübergreifend
08/2008
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Sehr guter Teamgeist und Hilfsbereitschaft. Starke Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und dem Produkt. Trotz dem hohem Arbeitspensum und straffer Organisation gibt es ein angenehmes Miteinander und ein sehr nettes kollegiales Verhältnis.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Mehr Hilfe oder Unterstützung bei Fragen wäre wünschenswert. Kontrolle der Angestellten. Vorgehen bei Kündigungen sowie Verträgen und Vertragsauflösungen mit Angestellten sollte überdacht werden.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Aufgrund der Kontrolle durch die Geschäftsführung ist ein eigenständiges Arbeiten und Entscheiden kaum möglich. Anspruchslose Aufgaben. Zusagen aus dem Vorstellungsgespräch (interne und externe Fortbildungen) sollten konsequenter eingehalten werden. Die Gehälter sind recht niedrig. Überstunden bei Abendveranstaltungen.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
München
Stadtgebiet
Dienstleistungen
keine Information
keine Information
15 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Die KulturGipfel GmbH ist ein junges im Jahre 2002 gegründetes Veranstaltungsunternehmen aus München und Garmisch-Partenkirchen für Opern- und Konzerterlebnisse sowie Konzert-Dinner. Weitreichende Kooperationen und ein engmaschiges Netzwerk ermöglichen es, mittlerweile jährlich über 300 deutschlandweite Veranstaltungen in Städten wie München, Frankfurt und Berlin in den Bereichen Klassik, Entertainment und Comedy zu realisieren. Bislang wurden bereits mehr als 3.000 Veranstaltungen und Events von Klassik bis Pop umgesetzt. Darüber hinaus werden auch eigene Klassik-Konzertreihen wie die Nymphenburger Schlosskonzerte, die Münchner Residenzkonzerte oder die Stuttgarter Schlosskonzerte veranstaltet. Als Arbeitgeber beschäftigt KulturGipfel Mitarbeiter z.B. im Kultur- / Tourismus-Marketing, als Flyer-Verteiler, Garderobenpersonal oder als Helfer in der Veranstaltungsorganisation. Nach Angaben des Unternehmens werden den Angestellten ein kreatives Arbeitsumfeld und ein anspruchsvolles Tätigkeitsgebiet geboten.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Obst, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Trainee Plätze, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten und Weiterbildungen angeboten.
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