KulturGipfel | München
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
München
k.A.
15.12.2013
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die ausschließlich männlichen Geschäftsführer (40+) sollten ihre MitarbeiterInnen (20-35) besser behandeln und ernst nehmen. Mehr Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten wären wünschenswert.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.9 / 5.0
Zusagen aus dem Vorstellungsgespräch sollten konsequent eingehalten werden. Alle Entscheidungskraft liegt bei der Geschäftsführung. Die Angestellten führen mehr oder weniger nur Hilfstätigkeiten aus. Künstler und Mitarbeiter sollten hinsichtlich der Entlohnung besser gestellt werden. Ausbildung, Praktikum oder Volontariat sind nicht zu empfehlen.
Arbeitszeit: | 41-45 Std. | | Arbeitsbeginn: | 9:00 Uhr | | Arbeitsende: | 18-19 Uhr |
Pausenzeit: | 60 Minuten | | Urlaubstage: | 20-23 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber KulturGipfel GmbH
Die KulturGipfel GmbH ist ein junges Veranstaltungsunternehmen aus München und Garmisch-Partenkirchen, das im Jahre 2002 gegründet wurde. Weitreichende Kooperationen und ein engmaschiges Netzwerk ermöglichen es, mittlerweile über 200 Veranstaltungen pro Jahr in den Bereichen Klassik, Entertainment und Comedy zu realisieren.
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