KiK-Textilien | Filiale

Arbeitgeberbewertung

2.8Gesamtbewertung
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Deutschland
Filiale
03.11.2017
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Bei einem guten, bereits bestehenden Team ist auch eine ebenso gute Arbeit machbar. Neue Mitarbeiter werden schnell und gut eingebunden, auch wenn mit etwas zu wenig Zeit für die Einarbeitung. Das Verhältnis untereinander ist sehr gut und gegenseitige Unterstützung ist vorhanden.

Umgangston: positiv Teamarbeit: positiv Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: ausreichend Zusammenhalt: positiv Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: zufriedenstellend Spaßfaktor: zufriedenstellend Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Vorgesetzte kommen oft nur zur Kontrolle vorbei und bieten zu wenig Unterstützung bei Problemen an. Kritik und Vorschläge sind nach oben hin offenbar nicht erwünscht. Einige gute Vorgesetzte haben das Unternehmen verlassen.

Kompetenz: positiv Fairness: positiv Führungsstil: autoritär
Familienorient.: ausreichend Anerkennung: verbesserungsfähig Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: ausreichend Klare Anweisung: zufriedenstellend MA-Gespräche: hilfreich

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich. Selbständiges Arbeiten ist in einem engen vorgegebenen Rahmen erwünscht. Es herrschen hohe körperliche Anforderungen und ständiger Zeitdruck aufgrund des bestehenden Personalbedarfs.

Arbeitsbedingung: verbesserungsfähig Arbeitsumfeld: zufriedenstellend Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: zufriedenstellend Eigenverantw.: positiv Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: positiv Lehrreich: zufriedenstellend Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 2.8 / 5.0

Eine Anpassung der Gehälter an die jeweilige Position, sprich Team Leitung / Teilzeitkraft mit Vertretungsaufgabe, sowie eine bessere Personalbesetzung in den Filialen wären sinnvoll. Das vorhandene Fachpersonal wird nicht genügend entlohnt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht ausreichend geschätzt und verlassen oft das Unternehmen.
 
Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: N/A Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: ja Fahrtkosten: teilweise bez. Weihnachtsgeld: ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber KiK-Textilien

Zusammen mit der Tengelmann- Unternehmensgruppe gründet Stefan Heinig, Vorsitzender der Geschäftsführung und Gesellschafter, 1994 die KiK Textilien und Non-Food GmbH. Das Unternehmen verfolgt konsequent das Konzept, Textilien zum vergleichbar dauerhaft niedrigen Preis anzubieten.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
leitend
ca. 1.875 EUR Brutto
15 Jahre
15 Jahre


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