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Unternehmensprofil

Bei der Ernstings family GmbH und Co. KG handelt es sich um ein Textilunternehmen, welches in ganz Deutschland Filialen betreibt und dabei für seine Niedrigpreispolitik bekannt ist. Der Fokus der Modekette ist auf Familienmode gerichtet, sodass Baby- und Kinderklamotten sowie Damen- und Herrenbekleidung das Sortiment dominieren. Vor allem im Segment Unterwäsche steht eine große Auswahl bereit, darüber hinaus erstreckt sich das Sortiment auch noch über Spielwaren, Wohnaccessoires, Küchen- und Badartikel sowie Bett- und Tischwäsche, wobei die Produktpalette sechs Eigenmarken und ständig wechselnden Lizenzprodukten umfasst. Ernstings family kooperiert seit 2007 außerdem noch mit dem Reiseunternehmen Berge & Meer zusammen und hat entsprechend auch Familienreisen im Angebot. Die Filialen, von denen es über 1.700 Stück in Deutschland gibt, sind mit einer Fläche von unter 200 Quadratmetern vergleichsweise klein bemessen, dafür findet man Ernstings family fast in jedem Einkaufszentrum. Das 1968 von Kurt Ernstings in Coesfeld, wo sich auch heute noch der Hauptsitz des Textilunternehmens befindet, gegründete Unternehmen beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2011/12 einen Umsatz von knapp 774 Millionen Euro.

Die Ernstings family GmbH und Co. KG bietet diverse Jobs in verschiedenen Bereichen. Vornehmlich werden Verkäufer (auch Teilzeit auf geringfügiger Basis) gesucht, während für den Hauptsitz in Coesfeld auch Jobs für Sachbearbeiter, Category Manager, Webdesigner oder Fotografen gibt. Angaben zum Gehalt werden nicht öffentlich kommuniziert. Zudem bietet Ernstings family verschiedene Ausbildungen (u.a. Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Fachinformatiker, Immobilienkaufmann, Mediengestalter, Verkäufer, Fachkraft für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer), ein Trainee-Programm und Praktika an. Zu den wesentlichen Konkurrenten von Ernstings family sind Bonprix, NKD, Takko, Vestino und KiK zu zählen.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kinderbetreuung, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Ruhebereiche, Trainee Plätze, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie respektvolles Miteinander, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu Ernstings family

Textilhändler unterzeichnen den Pakistan Accord
Namhafte Textilhändler wie H&M, Bestseller, C&A sowie die Ernstings family haben den so genannten Pakistan Accord unterzeichnet. Dieses internationale Abkommen ist eine rechtsverbindliche Vereinbarung, um die Gesundheit und Sicherheit der mehr als vier Millionen Arbeitnehmer in Pakistans Textilindustrie zu schützen. Das Abkommen beinhaltet unter anderem unabhängige Sicherheitsinspektionen, finanzielle Mittel für Sanierungsarbeiten, Schulung der ...

Ernstings family Geschäftszahlen für 2012/13
Die veröffentlichten Geschäftszahlen des Mode- und Bekleidungsherstellers Ernstings family für das Geschäftsjahr 2012/2013 deuten auf eine offenbar gesunde Unternehmensentwicklung hin. Demnach stieg der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um ca. 2,4% auf 814 Mio. Euro an. Diese Entwicklung spiegelt sich auch in den gestiegenen Mitarbeiterzahlen wider, die innerhalb eines Jahres von 10.267 auf 10.489 Angestellte kletterten. Dementsprechend hat sich ...

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