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Gebr Heinemann KG

41 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.8 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Gebr Heinemann KG Kollegenbewertung
  Gebr Heinemann KG Chefbewertung
  Gebr Heinemann KG Aufgabenbewertung
  Gebr Heinemann KG Gehaltsbewertung
  Gebr Heinemann KG Karrierebewertung
56%
5.0
2%
4.0
7%
3.0
5%
2.0
10%
1.0
20%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
40 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hamburg
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2009
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Der Umgang miteinander ist schlechter geworden, seitdem das Unternehmen so gewachsen ist, ist auch das Familiäre verschwunden. Es gibt keine Betriebsrat und eine strenge Personalführung. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

Kommentar: “Diese Bewertung ist noch viel zu positiv.


› Hamburg
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2011
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Hamburg
3
Flagge  
ERP Beratung
02/2011
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf ERP Beratung, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, karriereorientiert, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Akzeptable Tätigkeit. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Hamburg
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2010
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer gehobenen Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

Kommentar: “Die eigenen Unternehmenswerte müssten viel mehr gelebt werden.

› Wien
5
 
Duty Free Shop
01/2010
5. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Ausgezeichnete Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Hamburg
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2010
6. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer gehobenen Position, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Hamburg
7
Flagge  
SGL
12/2009
7. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Angemessener Lohn. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

Kommentar: “Heinemann hat schon fast sektenartige Züge u.o.BR

› Frankfurt
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2013
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer leitenden Position, 15 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie karriereorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Frankfurt am Main
9
Flagge  
Parfümerie
10/2012
9. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Filial- / Abteilungsleitung, 4 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie diszipliniert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Hamburg
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2011
10. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Zufriedenstellende Personalarbeit. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Hamburg
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2010
11. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Hamburg
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2010
12. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Hamburg
13
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2010
13. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »



Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 41 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

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Unternehmensprofil

Hamburg 

Koreastraße 3 

Handel

1879


1,9 Mrd. EUR (2008) 

5.000 Mitarbeiter/-innen

37 Länder 

100+ Standorte




In der Hamburger Speicherstadt wurde Gebr. Heinemann 1879 als Schiffsausrüster gegründet. Heute ist es ein hanseatisches Handelshaus, das dem internationalen Reisemarkt Lösungen bietet. Als Distributeur, als Einzelhändler und als Logistiker. Gelenkt wird das Unternehmen in vierter Generation von der Familie Heinemann. Bei der Gebr. Heinemann Gruppe arbeiten rund 5.000 Mitarbeiter. Über 150.000 Kunden kaufen täglich in den 230 Travel Value & Duty Free, Concept- & Lizenz-Shops an 47 internationalen Flughäfen ein. Im Jahr 2008 erwirtschaftete Gebr. Heinemann weltweit einen Umsatz von 1,9 Mrd. Euro.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Arbeitgeberdarlehen, Betriebliche Altervorsorge, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte und Obst angeboten.
AltersteilzeitArbeitgeberdarlehenBetriebliche AltervorsorgeDiensthandyFirmenparkplätzeFlexible PausenzeitenGesundheitsförderungGleitzeitKantineKostenlose GetränkeMitarbeiterrabatteObst


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