Unternehmensprofil
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Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Lohr am Main
Maria-Theresien-Str. 23
Maschinenbau
2001
5,7 Mrd. EUR (2013)
36.500 Mitarbeiter/-innen
38 Länder
100+ Standorte
Das Industrieunternehmen Bosch Rexroth mit Hauptsitz in Lohr am Main im unterfränkischen Landkreis Main-Spessart ist ein Hersteller von Antriebs- und Steuerungstechniken. Es ist eine 100-prozentige Tochter der
Robert Bosch GmbH und ursprünglich aus dem im Jahre 2001 erfolgten Zusammenschluss der Mannesmann Rexroth AG mit dem Geschäftsbereich Automatisierungstechnik der Robert Bosch GmbH entstanden. Zu den Leistungen und Produkten von Bosch Rexroth zählen Hydraulik, Elektrische Antriebe und Steuerungen, Getriebetechnik sowie Linear- und Montagetechnik. Darüber hinaus Montagetechniken, Industriehydraulik, Mobilhydraulik, Form- und Gießtechnik, Widerstandsschweißen und Schraubtechnik. Sie werden unter bekannten Marken wie beispielsweise Bosch Automation, Brueninghaus Hydromatik, Indramat und Mecman vertrieben. Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen knapp 36.500 Mitarbeiter, davon mehr als 28.000 in Europa, die im Geschäftsjahr 2013 einen Umsatz in Höhe von 5,7 Milliarden Euro erwirtschafteten.
In Deutschland arbeiten die Angestellten u.a. in
Jobs als Controller, Entwickler, Softwareentwickler, HR Manager, Qualitätsmanager, Sales Manager, PR Experte und in der Fertigung. Nach eigenen Angaben des Unternehmens bietet es seinen Angestellten u.a. Freiraum zur Selbstentfaltung und individuelle Möglichkeiten für die Gestaltung ihrer Karriere. Die Produktion erfolgt in den deutschen Niederlassungen Augsfeld, Elchingen, Erbach, Fellbach, Homburg, Horb, Joachimstal, Ketsch, Murrhardt, Nürnberg, Ober-Ramstadt, Schweinfurt, Stuttgart und Volkach, während der Vertrieb in den Büros von Fellbach, Garching, Langenhagen, Leipzig, Lohr am Main, Mörfelden oder Ratingen sitzt. Das Customizing Center ist hingegen in Chemnitz im Südwesten Sachsens beheimatet.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Arbeitgeberdarlehen, Ausbildungsplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Obst, Praktikumsplätze, Ruhebereiche, Trainee Plätze, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten, Warengutscheine und Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Freiraum zur Selbstentfaltung, individuelle Karrieremöglichkeiten, permanente Weiterbildungsangebote, Qualifizierungsmaßnahmen, strukturierte Einarbeitung, Einführungsveranstaltungen, Mitarbeitergespräche, individuelle Personalentwicklungsplan, um nur einige zu benennen.
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