- Bewertungen
Advita Pflegedienst GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Advita Pflegedienst GmbH
111 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.4 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
81%
0%
4%
4%
4%
8%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
hoch
47 Stunden
47 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Chemnitz
1
Verwaltung
02/2023
Wenn man nicht zu den Lieblingen der NL zählt, keine Chance für den Aufstieg. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Verwaltung, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Kollegen in der Ambulanz sind alle nett. Die Personalführung ist unterirdisch. Meine Arbeit habe ich immer gern gemacht. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Intensivpflege WG
06/2021
Schlechte Führungskräfte.
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Krankenpflege, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, freizeitorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Dresden
3
Außerklinische Intensivpflege
04/2012
Never again. Viele Versprechungen, statt dessen Arschtritte ohne Ende. Aufstiegschancen bestehen, werden aber völlig weltfremd verteilt. Weiterbildungen ja und reichlich, berufsfördernde Schulungen nur nach jahrelanger Zugehörigkeit und entsprechender "Anpassungsfähigkeit". Urlaub gut, Gehalt Durchschnitt. Wer hier anfängt sollte vorgeben, telefonisch nicht erreichbar zu sein - andernfalls wird er es schwer bereuen. Hier wird mit harten Bandagen gekämpft. Hoher Leistungsdruck. Bei überregionalen Einsätzen (und die sind häufig) rennt man monatelang seinen Unkosten hinterher. Häufige Einsatzanfragen in der Freizeit. Unterm Strich nicht zumutbar! vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Krankenpflege, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Duzen von Beginn an. Ein glattes Minus in allen Bereichen, mehr ist nicht zu sagen. Ungleiche Aufgabenverteilungen. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ich war 3 Jahre bei advita zwickau. Unter aller Sau. Kündigungen und Mitarbeiterbeschwerden ohne Ende, aber es ändert sich nichts. In Berlin kümmert das kein Mensch. Einfach nur unterirdisch dieser Verein.Pfui Teufel.”
› Borna
4
Abteilungsübergreifend
11/2020
Man bekommt nicht das, was im Bewerbungsgespräch besprochen wurde oder auf der Website zu lesen ist. Kein Aufstieg, keine Wertschätzung, kein echtes Team. Keine Kompromisse oder Entgegenkommen, man muss energisch sein, um etwas zu erreichen. Hauptsache der Laden läuft und das Geld fließt. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, freizeitorientiert, bewertet seine Arbeit wie folgt: Zu wenig Absprachen, Teamfähigkeiten und direkte Problem- oder Konfliktlösungen. Gibt es Probleme, fühlt man sich allein, es braucht daher mehr Unterstützung bei dienstlichen Belangen. Häufige Extraschichten, Pendeln zwischen mehreren Arbeitsbereichen / Klienten. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
02/2017
Ich finde, für die Arbeit, die man selbst als assistierende macht, sollte es ein wenig mehr Geld geben.
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
6
Krankenpflege
03/2018
Ich arbeite seit einem Jahr bei Advita, habe mittlerweile das System durchschaut und schließlich die Kündigung geschrieben. Der Mensch an sich wird weder genügend Wert geschätzt noch motiviert. Ellenbogen heraus. Man hat sich erst von Worten beeindrucken lassen, das einzige was jedoch zählt, ist dass die Zahlen stimmen. Mitarbeiterfreundlich ist es, solange man allen schön einschmeichelt. Mund aufmachen, fehl am Platze, denn dann übersteigt man angeblich seine Kompetenzen. Von Grüppchenbildung möchte ich gar nicht erst anfangen: passt du nicht rein, wird man kaum beachtet. Traurig aber wahr. Ob es an Advita oder nur an der Niederlassung liegt, das kann ich leider nicht sagen, da die Geschäftsführung nicht wirklich erreichbar ist für die kleinen Arbeitnehmer.
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Krankenpflege, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 9 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
7
Intensivpflege
11/2016
Die guten Mitarbeiter sind so schlau und gehen, sobald das System durchschaut wird. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Altenpflege, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 7 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Das Team ist sehr gut, im Gegensatz zu den Führungspositionen. Ständiges Anschreiben privat über WhatsApp. Abwechslungsreich, wenn man Interesse daran hat. Förderliche Berufslaufbahn. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
02/2017
› Berlin
9
Pflege
04/2017
› Mainz
10
Altenpflege
01/2022
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 111 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Duzen von Beginn an. Der Umgang ist ok, Stress gibt es dennoch häufiger. Problematisch ist, dass auch mal niedriger Qualifizierte von der Leitung aus mehr zu sagen haben als besser Qualifizierte. Ellenbogen zählen hier mehr als Leistung.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Gibt es Probleme, fühlt man sich allein, es braucht daher mehr Unterstützung bei dienstlichen Belangen. Zu wenig Respekt vor den Angestellten, es wird hingehalten, hauptsache man macht seinen Dienst. Du bist und bleibst in diesem Betrieb der kleine Angestellte. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist einfach nicht fair, wie man mit den Angestellten umgeht. Sei gehorsam und mach was dir gesagt wird. Ist etwas nicht erledigt, weil die Kommunikation seitens der Vorgesetzten nicht zustande kam, hast du sofort zu springen.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Ungleiche Aufgabenverteilungen. Die einen kommen in der Freizeit rein um ihren Job ausfüllen zu können, andere lassen Punkt um den Hammer fallen.
Unzureichende Einarbeitung!!!
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Kantstraße 151
Gesundheit / Pflege
1994
keine Information
1.600 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
24 Standorte
Der advita Pflegedienst ist ein überregionaler Pflegedienstleister, der mit 24 Niederlassungen in Berlin, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt ansässig ist. Mit seinen etwa 1.600 Angestellten gehört das Unternehmen zu den größten Pflegediensten Deutschlands. Zu den einzelnen Leistungen u.a. für Menschen mit Demenz zählen betreutes Wohnen, ambulante Pflege, Pflege-Wohngemeinschaft, Tagespflege, Intensivpflege, Hausnotruf, Verhinderungspflege sowie Pflege-Beratung.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Flexible Pausenzeiten, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Tarifsystem, mit vielen Zusatzleistungen, Höchstzuschläge für Feiertagsarbeit, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, gute Karriere- und Aufstiegschancen, angenehmenes Arbeitsumfeld, nette Teams, sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen, um nur einige zu benennen.
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