Textilservice Stangelmayer GmbH
12 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.5
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
hoch
38 Stunden
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Kolbermoor
1
Außendienst
09/2012
Wie schon beschrieben ist im Vertrieb die Arbeitszeit von jedem selber abhängig. Arbeitsbeginn / -ende hängen von den Kunden-Terminen ab. Pausen gehen meist für die Fahrtzeit drauf. Urlaubstage ansteigend pro Zugehörigkeitsjahr von 24-30. Die für mich größte Problematik erweist sich in der Führung einzelner. Änderungen in der Gehaltsstruktur sollten nur mit vorheriger Besprechung o.Ä. durchgeführt werden. Dazu müssten entsprechende Beschreibungen in Arbeitsverträgen und Bertriebsvereinbarungen enthalten sein und das Arbeitsklima verbessert werden. Aufgrund einiger "Mahn-Beispiele" wird der Eindruck erweckt: Besser so als noch anders.
Da sich ein Ende nicht abzeichnet kann ich kaum jemandem guten Gewissens empfehlen, hier anuzufangen. Künftigen Bewerbern kann ich nur raten: Arbeitsvertrag sehr genau lesen, auf nötige Ergänzungen / Änderungen bestehen; unbedingt vor Unterzeichnung die Betriebsvereinbargun einsehen; mündliche Vereinbarungen und Aussagen schriftlich bestätigen lassen.
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Der Mitarbeiter mit dem Beruf Außendienst, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 4 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Grundsätzlich muss unterschieden werden, ob man hier innerhalb eines Teams oder teamübergreifend gemeint ist. Tadellose Mitarbeiterführung. Arbeitsbedingungen: Abhängig von dem Verhältnis zum Vorgesetzten hat man endweder ein angenehmes Arbeitsleben oder eben nicht. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Kolbermoor
2
Abteilungsübergreifend
12/2012
Die Bedingungen bei dem Arbeitgeber sind hart aber unfair.
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Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
3
Abteilungsübergreifend
04/2022
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
02/2022
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
11/2021
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, 1 Jahr Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
› Deutschland
6
Abteilungsübergreifend
08/2020
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
› Deutschland
7
Abteilungsübergreifend
05/2020
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
10/2019
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
› Bad tölz
9
Wäscheverteilung
10/2018
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
› Wasserburg
10
Staro
10/2017
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 12 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
› Deutschland
11
Abteilungsübergreifend
04/2017
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
› Rosenheim
12
Abteilungsübergreifend
12/2014
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Grundsätzlich muss unterschieden werden, ob man hier innerhalb eines Teams oder teamübergreifend gemeint ist. Umgangston im Team: locker, freundschaftlich, ehrlich, unkomlpiziert; außerhalb Team: gezwungen, jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt, mangelnde Kommunikation. Teamarbeit im Team: funktionert fast schon im Schlaf, Zusammenarbeit 1a. Außerhalb Team: Eine wirkliche Zusammenarbeit / -halt ist kaum zu finden, vor allem nicht, wenn es einmal über die Kernkompetenz hinausgeht. Arbeitsklima: schlecht, dazu später mehr. Gleichbehandlung: innerhalb der Teams vorallem hinsichtlich Gehaltsstruktur i.O.
Spaßfaktor: nicht vorhanden, dazu später mehr.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Ich rede hier nur von der/dem direkten Vorgesetzter/n!
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Arbeitsbedingungen: Abhängig von dem Verhältnis zum Vorgesetzten hat man endweder ein angenehmes Arbeitsleben oder eben nicht. Arbeitsumfeld: Von Sorgen geprägt. Arbeitsmittel: Ausstattung entsprechend Notwenigkeit, absolut in Ordnung. Eigenverantwortlichkeit: Im Vertrieb 100%, in anderen Bereichen sehr gering. Anspruchsvoll: Eher wenig bis gering, wer nach Herausforderungen sucht, wird nicht wirklich gefördert, da dies zumeist Mehrarbeit für alle bedeutet. Lehrreich: Leider durch die schlechten Erfahrungen vor allem in sofern lehhreich. Arbeitsmenge: Ist im Vertrieb durch jeden selbst zu steuern. Arbeitsstreß: Vor allem durch das ständige "drumherum" eine große Belastung. Überstunden: Ist im Vertrieb durch jeden selbst zu steuern, sind somit Privatvergnügen.