Stefanel GmbH

15 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

2.9 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Stefanel Kollegenbewertung
  Stefanel Chefbewertung
  Stefanel Aufgabenbewertung
  Stefanel Gehaltsbewertung
  Stefanel Karrierebewertung
40%
5.0
0%
4.0
0%
3.0
7%
2.0
20%
1.0
33%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
41 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Flagge  
kudamm
02/2011
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Ich möchte über das Unternehmen nichts schlechtes sagen, es sind echt super Kollegen mit denen man Umgang hat. Es ist auch ein sehr menschlicher Geschäftsführer bei Stefanel, aber leider hat man kaum Kontakt oder Gesprächsmöglichkeiten. Ich bin froh, dass ich das Unternehmen verlassen habe, weil ich gesehn habe, es ist echt schwer zu arbeiten, wenn das Klima nicht stimmt. Meine Angaben sind erlich und vom Herzen, ich hoffe es hilft euch weiter. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Kundenbetreuung, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Es wurde das bestmögliche untereinander getan, um das Klima bei guter Laune zu halten. Die Bereichsleitung bzw. Verkauf, Beratung, kassieren, Monatsumsatz pro Verkäuferin. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Hamburg
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2014
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Hamburg
3
Flagge  
Storemanager
10/2012
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 14 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie selbstbewusst, diszipliniert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Osnabrück
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2012
4. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer gehobenen Position, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› München
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2012
5. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 7 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Ausfüllende Beschäftigung. Hohe Bezahlung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› München
6
Flagge  
k.A
07/2010
6. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› München
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2009
7. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausfüllende Beschäftigung. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Essen
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2014
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 12 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2017
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Frankfurt
10
Flagge  
Mode
08/2017
10. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2017
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2017
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
13
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2016
13. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 15 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Es wurde das bestmögliche untereinander getan, um das Klima bei guter Laune zu halten. Es ist trotz alledem sehr schwer gewesen, weil die Fluktuation der Mitarbeiter hoch ist. Die Bereichsleitung sollte mehr darauf setzen die Kollegen beisammen zuhalten. Deshalb muste man immer wieder mit neuen Kollegen versuchen ein gutes Arbeitsklima aufzubauen.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Bereichsleitung bzw. zugleich Filialleitung sollte ihre Mitarbeiter besser behandeln und nicht nur nach Fehlern suchen. Ihre Anwesenheit im Verkaufsbereich sorgte für schlechte Stimmung.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Verkauf, Beratung, kassieren, Monatsumsatz pro Verkäuferin.


Unternehmensprofil

München 

Rosenheimer Str. 145 

Bekleidung

1959


keine Information 

4.200 Mitarbeiter/-innen

9 Länder 

500 Filialen




Stefanel ist ein Damenmodenspezialist mit eigener Herstellung und Ladenkette, die 1959 von Carlo Stefanel gegründet wurde. Die italienische Unternehmens-Gruppe betreibt europaweit Modeläden (Stefanel, Hallhuber) und besitzt Beteiligungen an Duty-free Shops (The Nuance Group) und Supermärkten in Italien (Superal, PAM). Weltweit hat das Unternehmen 4.200 Mitarbeiter und betreibt Modeläden in Italien, Portugal, Spanien, Schweiz, Schweden, Deutschland, Türkei und in Korea.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Flexible Pausenzeiten angeboten.
Flexible Pausenzeiten


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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre