Gerry Weber International AG

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Unternehmensprofil

Die Gerry Weber International AG ist seit 1973 ein deutsches Mode- und Lifestyle-Unternehmen mit Firmensitz in Halle (Westfalen) und der Tochtergesellschaft Gerry Weber Retail GmbH , das Fashion, Lifestyle und Erlebnis miteinander verbindet. Die Bekleidungsartikel werden unter den fünf Modemarken GERRY WEBER, GERRY WEBER EDITION, G.W., TAIFUN und SAMOON by GERRY WEBER vertrieben, mit denen die jeweiligen Zielgruppen mittels klarer Kollektionsaussagen individuell angesprochen werden sollen. Das Unternehmen betreibt mehr als 680 HOUSES of GERRY WEBER und Monolabel-Stores, über 2.550 Shopflächen und einen Marken-Onlineshop. Damit ist die GERRY WEBER International AG eines der bekanntesten und erfolgreichsten deutschen Fashion- und Lifestyleunternehmen. Im Jahre 2012 übernahmen die Westfalen die insolvente Modekette Wissmach und deren Verkaufsfilialen. Neben den Verkaufsflächen betreibt das Unternehmen ganz im Sinne des Lifestyle-Gedankens auch das GERRY WEBER Stadion, eine multifunktionale Arena für internationale Sportveranstaltungen und Konzertevents, ein eigenes Event und Convention Center, einen Golfplatz sowie das GERRY WEBER Sportparkhotel mit Wellnessanlage.

Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 4.500 Mitarbeiter mit Vertriebsstrukturen in 62 Ländern. Die Angestellten arbeiten u.a. in Department Stores in Moskau, Berlin, Hamburg, Wien, Hong Kong und Jakarta oder bei Partnern in Kairo und Toronto oder im HOUSE of GERRY WEBER in Dubai. Zu den Stellenangeboten und Jobs bei Gerry Weber zählen mitunter Anprobemodelle, Area Manager, Informatiker, Bedarfskräfte auf 400 EUR-Basis, Verkäufer und Store Manager. Als Ausbildungsbetrieb bietet das Unternehmen Ausbildungsplätze im kaufmännischen und technischen Bereich u.a. zur / zum Kaufmann / -frau im Einzelhandel, Industriekaufmann / -frau und Modeschneider an. Wer als Absolvent seinen Einstieg ins Berufsleben starten will, bekommt im Trainee Programm die Chance dazu. Die Trainees werden in die unterschiedlichen Unternehmenskompetenzen im Rahmen von zusätzlichen Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen ausgebildet. Nach eigenen Angaben bietet die GERRY WEBER Academy das gesamte Spektrum der Aus- und Weiterbildung bis hin zur individuellen
Qualifizierungsplanung der Mitarbeiter. Modeberater und Store-Manager bekommen somit die Chance, sich für weiterführende Aufgaben zu entwickeln. Zudem trägt die betriebsnahe Kindertagesstätte in Kooperation mit dem pme Familienservice zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebsrat, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten und Weiterbildungen angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie gute Personalpolitik wichtig, Förderung Mitarbeiter und Zufriedenheit, handeln in flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene und dynamische Arbeitsatmosphäre, leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre, Kreativität und Kontaktfreudigkeit, internationales Arbeitsumfeld, setzen auf Teamwork, ständiger Austausch über Hierarchien, Qualifizierung unserer Mitarbeiter, um nur einige zu benennen.

	Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.

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Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

• Hallhuber
• Berendsen
• Stefanel
• Betty Barclay International
• Marc Cain
• ONLY Stores Germany

Beispielsweise mit Hallhuber GmbH oder Berendsen GmbH.