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39 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
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akzeptabel
49 Stunden
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
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2015
2016
2017
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Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Pullach
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2010
1. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
Es gibt eine starke Identifizierung mit dem Unternehmen, da es inhabergeführt ist. Gutes Lernfeld für Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, Softskills hat man schon oder holt sie sich woanders. Ideales Karriere-Trittbrett. Nichts für schwache Gemüter, starke Persönlichkeit erforderlich. Leider zu wenig Abteilungsleiter, die als effektives Bindeglied zwischen Vorstand und Angestellte dienen würden. Viele Mitarbeiterbenefits, aber Boni gibt es nur, wenn die Ergebnissteigerung besser als im Vorjahr war. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hoher Arbeitsdruck und ständige Sorge vor einem negativen Feedback bringen die Mentalität jedes Einzelnen hervor. Autoritäres Auftreten wird mit Führungskompetenz verwechselt. Sehr hohe Eigenverantwortung, hohe organisatorische Flexibilität aufgrund täglich wechselnder Ausgangslage erforderlich. Hohe Bezahlung. Durchschnittliche Anerkennung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

Kommentar: “Eigentlich klingt der Erfahrungsbericht gar nicht so übel. Scheint an sich ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Aber offenbar nicht unbedingt für jedermann, ich scheide da wohl eher aus. Wenn es heißt, dass das nichts für schwache Gemüter sei und man am Besten schon die nötigen Soft Skills mitbringen solle, dann höre ich da zwischen den Wörtern schon raus, dass der Job für jemanden wie mich eher nicht geeignet zu sein scheint. Für andere wiederum scheint es der ideale Arbeitgeber zu sein.


› Pullach
2
Flagge  
HV
04/2012
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Direct-Marketing, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.125 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Pullach
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2012
3. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 7 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Akzeptable Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Pullach
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2011
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 1.250 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Pullach
5
Flagge  
Einkauf
06/2009
5. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, einem Gehalt von 2.625 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Pullach
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2013
6. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer leitenden Position, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.250 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Nürnberg
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2011
7. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Pullach
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2011
8. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Pullach
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2009
9. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Pullach
10
Flagge  
Logistik
10/2009
10. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »



Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 39 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Hoher Arbeitsdruck und ständige Sorge vor einem negativen Feedback bringen die Mentalität jedes Einzelnen hervor. Zusammenhalt existiert solange, bis individuelle Interessen bedroht sind. Grunsätzlich freundlicher und höflicher Umgang, eigene Aufgabengebiete werden jedoch verteidigt. Ständig wechselnde Allianzen.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Autoritäres Auftreten wird mit Führungskompetenz verwechselt. Sachkompetenz für die eigenen Aufgaben ist vorhanden, Führungspersönlichkeit jedoch nicht. Persönliches Mitarbeiterpotenzial wird ignoriert und verbraucht. Ein kritischer Dialog wird nicht geführt. Grundsätzliches Vertrauen in die Mitarbeiter, bis man selbst ins Visier gerät.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Sehr hohe Eigenverantwortung, hohe organisatorische Flexibilität aufgrund täglich wechselnder Ausgangslage erforderlich. Spannende Aufgaben, sehr schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien. Meist gibt es eine gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.


Unternehmensprofil

Pullach 

Zugspitzstr. 1 

Logistik

1912


1,66 Mrd. EUR (2013) 

3.000 Mitarbeiter/-innen

105 Länder 

2200 Standorte





Sixt ist ein Unternehmen aus der Transport- und Mobilitätsdienstbranche für Geschäfts- und Firmenkunden. In Deutschland hat sich das Unternehmen seit seiner Gründung durch Martin Sixt im Jahre 1912 zu einem der größten Autovermieter entwickelt und zählt zudem auch zu einem der größten banken- und herstellungsunabhängigen Leasinganbieter. Zum Angebot gehören dabei flexible und individuelle Konzepte für Miet-, Leasing-, Carsharing- und Limousinenservice-Produkte. Darüber hinaus werden von Sixt noch zahlreiche weitere Dienstleistungen aus dem Mobilitätsbereich angeboten. Ferner unterhält die Sixt AG noch Kooperationen mit Unternehmen aus dem Hotel- und Touristiksektor sowie Fluggesellschaften. Insgesamt verfügt Sixt, das seinen Hauptsitz in Pullach bei München hat, über eine Flotte von mehr als 150.000 Fahrzeugen und betreibt in über 100 Ländern rund 2.000 Filialen. Als Arbeitgeber beschäftig der Sixt-Konzern über 3.000 Mitarbeiter, die 2013 einen Umsatz von 1,66 Milliarden Euro erwirtschafteten. Da sich die Sixt AG weiter auf Wachstumskurs befindet, bietet das Unternehmen ein Vielzahl an Jobs im In- und Ausland, wobei es sowohl für Berufseinsteiger als auch Professionals Angebote gibt. Jobs werden dabei in den Abteilungen Marketing und Design, Personal, Kundenservice, Einkauf, Vertrieb, Qualitätsmanagement, Finanzen und Rechnungswesen, Unternehmensentwicklung sowie in der IT, Software und Webentwicklung geboten. Genaue Angaben zum Gehalt werden zwar nicht mitgeteilt, aber meist ist die Rede von einer attraktiven, leistungsgerechten Bezahlung. Zu den Konkurrenten der Sixt AG zählen Avis, Europcar und Hertzt.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Arbeitgeberdarlehen, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kinderbetreuung, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Obst, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Ruhebereiche, Trainee Plätze, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten, Warengutscheine, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
AltersteilzeitArbeitgeberdarlehenAusbildungsplätzeBetriebliche AltervorsorgeBetriebliches VorschlagswesenBetriebsratBetriebsarztBetriebsfeiernDiensthandyFirmenparkplätzeFitness- / WellnessangeboteFlexible PausenzeitenFreizeitmöglichkeitenGesundheitsförderungGleitzeitKantineKinderbetreuungKostenlose GetränkeKüche / KochmöglichkeitMitarbeiterbefragungenMitarbeiterbeteiligungMitarbeiterrabatteObstPraktikumsplätzePrivate InternetnutzungRuhebereicheTrainee PlätzeUrlaubsgeldVergabe von DiplomarbeitenWarengutscheineWeiterbildungenZeitaufschreibung
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie schnell Verantwortung übernehmen, flache Hierarchien bei der Sixt AG, kurze Entscheidungswege, schneller Aufstieg, um nur einige zu benennen.

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