- Bewertungen
Sixt AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
© Sixt AG
Sixt AG
44 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
64%
7%
5%
9%
5%
11%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
49 Stunden
49 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Pullach
1
Abteilungsübergreifend
01/2010
Es gibt eine starke Identifizierung mit dem Unternehmen, da es inhabergeführt ist. Gutes Lernfeld für Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, Softskills hat man schon oder holt sie sich woanders. Ideales Karriere-Trittbrett. Nichts für schwache Gemüter, starke Persönlichkeit erforderlich. Leider zu wenig Abteilungsleiter, die als effektives Bindeglied zwischen Vorstand und Angestellte dienen würden. Viele Mitarbeiterbenefits, aber Boni gibt es nur, wenn die Ergebnissteigerung besser als im Vorjahr war. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer gehobenen Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hoher Arbeitsdruck und ständige Sorge vor einem negativen Feedback bringen die Mentalität jedes Einzelnen hervor. Autoritäres Auftreten wird mit Führungskompetenz verwechselt. Sehr hohe Eigenverantwortung, hohe organisatorische Flexibilität aufgrund täglich wechselnder Ausgangslage erforderlich. Hohe Bezahlung. Durchschnittliche Anerkennung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Eigentlich klingt der Erfahrungsbericht gar nicht so übel. Scheint an sich ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Aber offenbar nicht unbedingt für jedermann, ich scheide da wohl eher aus. Wenn es heißt, dass das nichts für schwache Gemüter sei und man am Besten schon die nötigen Soft Skills mitbringen solle, dann höre ich da zwischen den Wörtern schon raus, dass der Job für jemanden wie mich eher nicht geeignet zu sein scheint. Für andere wiederum scheint es der ideale Arbeitgeber zu sein.”
› Pullach
2
HV
04/2012
› Pullach
3
Abteilungsübergreifend
01/2012
› Pullach
4
Abteilungsübergreifend
08/2011
› Pullach
5
Einkauf
06/2009
› Pullach
6
Abteilungsübergreifend
09/2013
› Nürnberg
7
Abteilungsübergreifend
06/2011
› Pullach
8
Abteilungsübergreifend
03/2011
› Pullach
9
Abteilungsübergreifend
10/2009
› Pullach
10
Logistik
10/2009
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 44 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Hoher Arbeitsdruck und ständige Sorge vor einem negativen Feedback bringen die Mentalität jedes Einzelnen hervor. Zusammenhalt existiert solange, bis individuelle Interessen bedroht sind. Grunsätzlich freundlicher und höflicher Umgang, eigene Aufgabengebiete werden jedoch verteidigt. Ständig wechselnde Allianzen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Autoritäres Auftreten wird mit Führungskompetenz verwechselt. Sachkompetenz für die eigenen Aufgaben ist vorhanden, Führungspersönlichkeit jedoch nicht. Persönliches Mitarbeiterpotenzial wird ignoriert und verbraucht. Ein kritischer Dialog wird nicht geführt. Grundsätzliches Vertrauen in die Mitarbeiter, bis man selbst ins Visier gerät.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Sehr hohe Eigenverantwortung, hohe organisatorische Flexibilität aufgrund täglich wechselnder Ausgangslage erforderlich. Spannende Aufgaben, sehr schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien. Meist gibt es eine gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Pullach
Zugspitzstr. 1
Logistik
1912
1,66 Mrd. EUR (2013)
3.000 Mitarbeiter/-innen
105 Länder
2200 Standorte
Sixt ist ein Unternehmen aus der Transport- und Mobilitätsdienstbranche für Geschäfts- und Firmenkunden. In Deutschland hat sich das Unternehmen seit seiner Gründung durch Martin Sixt im Jahre 1912 zu einem der größten Autovermieter entwickelt und zählt zudem auch zu einem der größten banken- und herstellungsunabhängigen Leasinganbieter. Zum Angebot gehören dabei flexible und individuelle Konzepte für Miet-, Leasing-, Carsharing- und Limousinenservice-Produkte. Darüber hinaus werden von Sixt noch zahlreiche weitere Dienstleistungen aus dem Mobilitätsbereich angeboten. Ferner unterhält die Sixt AG noch Kooperationen mit Unternehmen aus dem Hotel- und Touristiksektor sowie Fluggesellschaften. Insgesamt verfügt Sixt, das seinen Hauptsitz in Pullach bei München hat, über eine Flotte von mehr als 150.000 Fahrzeugen und betreibt in über 100 Ländern rund 2.000 Filialen. Als Arbeitgeber beschäftig der Sixt-Konzern über 3.000 Mitarbeiter, die 2013 einen Umsatz von 1,66 Milliarden Euro erwirtschafteten. Da sich die Sixt AG weiter auf Wachstumskurs befindet, bietet das Unternehmen ein Vielzahl an Jobs im In- und Ausland, wobei es sowohl für Berufseinsteiger als auch Professionals Angebote gibt. Jobs werden dabei in den Abteilungen Marketing und Design, Personal, Kundenservice, Einkauf, Vertrieb, Qualitätsmanagement, Finanzen und Rechnungswesen, Unternehmensentwicklung sowie in der IT, Software und Webentwicklung geboten. Genaue Angaben zum Gehalt werden zwar nicht mitgeteilt, aber meist ist die Rede von einer attraktiven, leistungsgerechten Bezahlung. Zu den Konkurrenten der Sixt AG zählen Avis, Europcar und Hertzt.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Arbeitgeberdarlehen, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kinderbetreuung, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Obst, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Ruhebereiche, Trainee Plätze, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten, Warengutscheine, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie schnell Verantwortung übernehmen, flache Hierarchien bei der Sixt AG, kurze Entscheidungswege, schneller Aufstieg, um nur einige zu benennen.
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Sixt erhöht die Erwartungen für das Gesamtjahr 2015
Der Operative Konzernumsatz des Sixt Konzerns stieg im ersten Halbjahr des laufenden Geschäftsjahres 2015 um 16,7 Prozent auf 886,9 Millionen Euro. Insbesondere im Ausland konnten die Vermietungserlöse gesteigert werden. Dort betrug das Umsatzplus insgesamt 36,3 Prozent, während im Inland ein Zuwachs in Höhe von 9,9 Prozent erzielt wurde. Erst kürzlich hatte Sixt seine Expansion in der Karibik und in Zentralamerika weiter voran getrieben. Das ...
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