SB-Möbel BOSS

58 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.0 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  SB-Möbel BOSS Kollegenbewertung
  SB-Möbel BOSS Chefbewertung
  SB-Möbel BOSS Aufgabenbewertung
  SB-Möbel BOSS Gehaltsbewertung
  SB-Möbel BOSS Karrierebewertung
45%
5.0
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5%
1.0
28%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Lippstadt
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2017
1. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern respektvoller gegenüber auftreten. Es geht nur ums Verkaufen, Ausstellung putzen, Möbel aufbauen für niedriges Gehalt. Das Team ist gut. Mitarbeiter gehen allerdings ein und aus in all den Jahren. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind sehr gering und wird nur an diejenigen ausgezahlt, die kaum krank waren.   vollständig lesen »

Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Bremen
2
Flagge  
Verkauf
07/2015
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Teilweise kommt man nicht dazu eine Pause zu machen, weil keine Zeit dafür vorhanden ist. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bekommt man, wenn man in dem Jahr nicht krank gewesen ist. Leider gibt es keinen Betriebsrat.   vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 3 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Atmosphäre ist kalt, das bemerken selbst andere. Die Marktleitung sollte gegenüber den Mitarbeitern respektvoller auftreten. Die Aufgaben sollten auf mehr Mitarbeiter verteilt werden. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Halberstadt
3
Flagge  
Büro / Kasse
05/2017
3. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
Ist nur von abzuraten. Es gibt ständig Druck von oben und Aufstiegschancen, über die noch beim Einstellungsgespräch gesprochen wird, entpuppen sich als heiße Luft. Das einzig positive sind die Kollegen.

Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Empfang / Telefonzentrale, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Eschborn
4
Flagge  
Handelsverkauf
02/2013
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Gesamturteil: Sehr schlecht. Habe schon viel erlebt im Leben, aber dies gibt mir den Rest. Für die vielen Arbeitsstunden sollte es mehr Lohn geben. Provisionsabhängiger Verdienst. Keine Kunden, dann keine Provision. Viel Druck von der Filialleitung wegen Umsätze. Mein Rat: lieber noch etwas länger nach einer neuen Arbeitsstelle suchen, als hier einen Vertrag zu unterschreiben. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Handelsverkauf, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Kollegen halten zusammen, sind nett und hilfsbereit. Die Filialleitung sollte freundlicher werden, dann würden keine Mitarbeiter verbraucht werden. Die Aufgaben sind von Verkauf bis hin zu Aufbau neuer Ware. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Bremen
5
Flagge  
Verkauf
02/2015
5. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Der Druck, den vorgegebenen Umsatz zu erreichen, ist sehr groß. Dazu sollte man mehr Unterstützung bekommen.   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Teamarbeit ist in den Abteilungen unterschiedlich von gut bis sehr schlecht. Die Bewertung spricht für sich. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

Kommentar: “Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu.

› Einbeck
6
Flagge  
Lager
03/2014
6. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Porta-Westfalica
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2013
7. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Angestellte mit 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 11 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Porta-Westfalica
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2013
8. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Porta-Westfalica
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2013
9. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.625 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Ausfüllende Beschäftigung. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Porta-Westfalica
10
Flagge  
Handelsverkauf
10/2012
10. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Handelsverkauf, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 26 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Interessante Aufgaben. Angemessener Lohn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »



Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 58 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Die Teamarbeit ist in den Abteilungen unterschiedlich von gut bis sehr schlecht. Der Kleidungsstil ist bei manchen lumpig.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Marktleitung sollte gegenüber den Mitarbeitern respektvoller auftreten. Mitarbeitergespräche sollten nicht nur dann geführt werden, wenn man den Umsatz nicht geschafft hat.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Die Aufgaben sollten auf mehr Mitarbeiter verteilt werden. Die Mitarbeiter müssen Möbel auf- und abbauen, die Abteilungen sauber machen, Staub und Spiegel wischen, staubsaugen usw. Und nebenbei auch noch verkaufen.


Unternehmensprofil

Porta-Westfalica 

Bakenweg 16 - 20 

Handel

1982


324 Mio. EUR 

1.600 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

100 Filialen





SB-Möbel Boss wurde 1982 gegründet und ist eine Handelsgeschellschaft mbH & Co. KG und hat ihren Firmensitz in Porta Westfalica, Nordrhein Wesfalen. Das Unternehmen ist Teil der porta Möbel GmbH & Co. KG ist, welches weitere Möbelhäuser wie porta! und Hausmann besitzt. Auch dieses Unternehmen hat seinen Firmensitz in Porta Westfalica. Weitere Tochterfirmen, die sich um die Immobilien sowie die Gastronomie und Werbung kümmern, kann das Unternehmen porta Möbel GmbH & Co. KG vorweisen. Insgesamt verfügt SB-Möbel Boss über 89 Filialen alleine in Deutschland. Des weiteren kann das Unternehmen einen Jahresumsatz von 324 Millionen Euro vorzeigen. SB-Möbel Boss überzeugt vor allem durch die relativ günstigen Angebote, wenn es um folgende Warengruppen geht: Küchen sowie Küchenmöbel, Badezimmermöbel, Schlafzimmer, Polstermöbel, Büromöbel, Möbel für das Esszimmer und Anbauwände.

Die günstigen Angebote können gewährleistet werden, da das Unternehmen auf große Werbung sowie aufwendige Dekorationen in den Möbelhäusern verzichtet. Aber auch die zentrale Lagerhaltung trägt zu der Kostenersparnis bei, ebenso wie das System, dass die Kunden in das Geschäft kommen, die Ware gleich mitnehmen können und zu Hause alleine aufbauen. Zu den niedrigen Verkaufspreisen trägt wesentlich auch der kleine Fuhrpark bei, was von Möbel Boss häufig extra unterstrichen wird. Größte Konkurrenz ist hierbei der Möbelgigant IKEA. Aber auch Mömax Deutschland zählt das Unternehmen zu seinen Konkurrenten.

SB-Möbel Boss beschäftigt aktuell ca. 1.600 Mitarbeiter. Darunter sind Jobs wie Verkäufer, besonders mit Spezialausbildungen in der Fachrichtung (Küchenfachverkäufer u.ä.), Lagerarbeiter, Mitarbeiter im Büro sowie Auszubildende. Dabei bildet das Unternehmen in folgenden Berufen aus: Verkäufer, Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel sowie im Lager. Auch Verkäufer mit Spezialausbildung in der Fachrichtung werden von diesem Unternehmen ausgebildet. Das durchschnittliche Gehalt eines Verkäufers mit Ausbilung und keiner bis 1 Jahr Berufserfahrung beträgt in der Branche ca. 1.700 Euro. Das Gehalt kann jedoch stark variieren, je nach Berufserfahrung und ähnlichem.


Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebsfeiern, Flexible Pausenzeiten, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze und Urlaubsgeld angeboten.
BetriebsfeiernFlexible PausenzeitenKüche / KochmöglichkeitMitarbeiterrabattePraktikumsplätzeUrlaubsgeld
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie systematische Einarbeitung, gute Verdienstmöglichkeiten, interessante Berufsperspektive, um nur einige zu benennen.

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Beschwerdeschreiben an Möbel Boss
Forum
Da wir uns leider keinen anderen Rat wissen, senden wir Ihnen unser Beschwerdeschreiben, welches wir an Möbel Boss gesandt haben, weiter - in der Hoffnung nun endlich Gehör und Klärung zu finden. Mit großem Entsetzen und sehr verärgert mussten wir gestern feststellen, dass die Mitarbeiter der ...

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Jahre
Jahre