SB-Möbel BOSS | Bremen | Verkauf

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Bremen
Verkauf
12.02.2015
1
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Die Teamarbeit ist in den Abteilungen unterschiedlich von gut bis sehr schlecht. Der Kleidungsstil ist bei manchen lumpig.

Umgangston: problematisch Teamarbeit: problematisch Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: problematisch Zusammenhalt: problematisch Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima: problematisch Spaßfaktor: problematisch Kommunikation: N/A

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Bewertung spricht für sich. Zum Führungsstil kann ich keine Angabe machen, weil es den als solchen nicht gibt.

Kompetenz: problematisch Fairness: problematisch Führungsstil: N/A
Familienorient.: problematisch Anerkennung: problematisch Entlassungen: N/A
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: niemals

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: problematisch Arbeitsumfeld: verbesserungsfähig Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: problematisch Eigenverantw.: problematisch Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: problematisch Lehrreich: problematisch Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.0 / 5.0

Der Druck, den vorgegebenen Umsatz zu erreichen, ist sehr groß. Dazu sollte man mehr Unterstützung bekommen.
 
Arbeitszeit: unterschiedlich Arbeitsbeginn: 10:00 Uhr Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: N/A Urlaubstage: N/A Heimarbeit: N/A
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber SB-Möbel BOSS

Die 1982 gegründete SB Möbel Boss Online Shop GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Porta Westfalica ist Deutschlands großer Möbel-Discounter, der seine Produkte zu Niedrigpreisen anbieten will. Der Arbeitgeber betreibt bundesweit über 85 Verkaufshäuser und hat mehr als 10 Millionen Kunden. Zur Geschäftsleitung gehören Herr Stefan Kopmann und Herr Marcus Böhmer, wobei Herr Kopmann schon seit 01/2014 und Herr Böhmer erst seit 12/2014 zur Geschäftsführung zählen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

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k.A.
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Kommentare

Jaschreck
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.