Sconto SB - Der Möbelmarkt GmbH

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Unternehmensprofil

Das Einzelhandelsunternehmen, mit dem Firmensitz in Schönefeld, eröffnete den ersten Laden im Juni 1990 im Süden von Deutschland. Sconto Möbel ist eine Tochtergesellschaft der Walther AG, besser bekannt unter dem Namen Höffner-Konzern. Nach dem bayrischen Kleinostheim folgten schnell sieben weitere Filialen im Osten von Deutschland. In den Jahren 1997 bis 2006 entstanden 21 weitere Zweigstellen in ganz Deutschland verteilt, bis heute sind es 27. Im Laufe der Zeit nahm der Bekanntheitsgrad zu und mit der steigenden Zahl der Filialen steigen natürlich gleichzeitig auch die Mitarbeiterzahlen, die Zahl liegt bei 1.400, davon 800 in Deutschland. Im Jahre 2007 erzielte die Firma einen Umsatz von 200 Millionen Euro.

Über die Jahre hat sich die Firma im Bereich Möbel für günstige Preise und gute Produkte einen Namen gemacht. Gemäß der Firmenpolitik werden Zwischen- und Großhändler ausgeschaltet, das bedeutet für den Endverbraucher günstigere Preise. Kosten können auch dadurch gespart werden, indem teure Werbung und kostenintensive Dekoration nicht den Kunden beeindrucken müssen, alleine der Preis ist der Firma wichtig. So können sie gegen die Konkurrenz großer Möbelgiganten standhalten, die Konkurrenz von Ikea, um nur einen Namen zu nennen, legt schließlich ein hohes Niveau vor. Die Auswahl betrifft Bereiche wie Wohn-, Kinder-, Schlaf- und Speisezimmermöbel. Zusätzlich stellen die Läden für den Kunden Küchen sowie Büroeinrichtungen und Garderoben bereit. Speziell in der Küchenabteilung stehen geschulte Verkäufer zur Verfügung, um Menschen zu helfen eine passende und praktische Küche zu finden. Sconto ermöglicht es dem Kunden, durch hohe Lagerbestände, die Ware sofort mitzunehmen. Somit entstehen keine langen Wartezeiten. Nach dem Kauf kann der Kunde die Möbelstücke selbst transportieren und montieren. Durch die Jahre hat sich vieles verändert, zusätzlich kann nun auch über die von der Sconto Online GmbH betriebene Internetseite online bestellt werden. Eine Lieferung ist bei dieser Bestellweise möglich.

Wie sieht die Berufsorientierung bei dem Möbelriesen aus? Ständig wird in verschiedenen Standorten nach Fachleuten gesucht. Es besteht die Möglichkeit für Handelsfachwirte, Verkäufer oder aber auch für Sachbearbeiter Einkauf/technischer Einkauf eine Stelle zu bekommen. Zudem werden Lageristen und Verkäufer beschäftigt. Die Abteilungsleiter arbeiten eng mit dem Firmensitz zusammen und werden zu separaten Schulungen eingeladen. Es werden in allen Filialen Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen vergeben. Nach bestandenem Abschluss ist eine Übernahme möglich. Die Firmenpolitik soll für qualifizierte Mitarbeiter sorgen und bietet firmeninterne Weiterbildungen an. Denn Firmen, die in die Weiterentwicklungen solcher Spaten investieren, werden die Zukunftschancen in der Verkaufswelt fördern. Um gute Mitarbeiter halten zu können, sind Zusatzleistungen ebenfalls etwas selbstverständliches. So werden unter anderem Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsarzt und Betriebsfeiern angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie leistungsorientierte Entlohnung , engagiertes Team, gutes Arbeitsklima, sicherer Arbeitsplatz , attraktiver Personalrabatt, Weiterbildungen und Seminare, um nur einige zu benennen.

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